Wells Fargo betaler for å avgjøre søksmål over sin 401(k)-plan

Avtalen vil gjenopprette 40 % av alle estimerte skader pådratt plandeltakerne, ifølge forliket.

"Denne saken handler om selvhandel på bekostning av pensjonssparingene til selskapets ansatte," sa Yvonne Becker, den opprinnelige saksøkeren, en tidligere Wells-ansatt som jobbet for selskapet i 26 år, i den opprinnelige klagen. "Tiltalte i denne saken brøt dette grunnprinsippet ved å favorisere de økonomiske interessene til Wells Fargo & Company fremfor de av plandeltakerne som de har den høyeste plikten til."

I en e-postmelding sa Wells Fargo: "Vi har nådd en gjensidig akseptabel avtale og er glade for å legge denne saken bak oss." En talskvinne for selskapet nektet å kommentere eventuelle endringer Wells Fargo har gjort i sin pensjoneringsplan som svar på søksmålet.

Wells Fargo, som tidligere hadde forsøkt å avvise søksmålet i februar i fjor, gikk med på forliket uten å innrømme noen forseelse.

Michelle Yau, en advokat for saksøkeren, med advokatfirmaet Cohen Milstein Sellers & Toll, sa i en e-post at teamet hennes er «veldig fornøyd med det foreslåtte forliket» og ser frem til «den kommende foreløpige godkjenningshøringen».

Saken er siste flammepunkt i debatten om hvordan selskapene som administrerer og tjener på pensjonsfond skal håndtere disse eiendelene innenfor planene de gir for sine egne ansatte. Store fondsselskaper og arbeidsgivere like har blitt målrettet i en bølge av rettssaker som hevder brudd på tillitsforhold i henhold til Employee Retirement Income Security Act, eller Erisa.

Wells Fargos "Employee Benefit Review Committee valgte og beholdt flere Wells Fargo-tilknyttede fond i strid med Erisa," sa advokater for saksøkeren i en rettssak som søkte godkjenning av forliket. Det påståtte bruddet på tillitsansvaret under Erisa "forårsaket tap for klassen i form av unødvendig høye avgifter eller underprestasjoner," ifølge innleveringen, som opprinnelig ble brakt av Becker og har siden utvidet seg til et gruppesøksmål.

Wells Fargo og saksøkerne startet meklingsprosessen i november i fjor og kom til enighet om grove vilkår i avtalen i januar, ifølge en rettssak. Det foreslåtte forliket vil åpne klassen for alle som deltok i Wells Fargos pensjonsordning fra 13. mars 2014 til og med datoen da domstolen sluttfører forliket, unntatt ansatte som var medlemmer av selskapets vurderingskomité for ytelser.

Saksøkerne anslår at det er mer enn 500,000 400,000 kvalifiserte gruppemedlemmer, og at minst XNUMX XNUMX deltok i et av de aktuelle pensjonsfondene.

Ta kontakt på [e-postbeskyttet]