Web3-verdenen har åpnet nye muligheter for enkeltpersoner til å delta i et mer åpent og gjennomsiktig internett, og skape rikdom. Men til tross for de potensielle fordelene med denne nye teknologien, møter kvinner unike utfordringer i Web3-området. Fra mangel på mangfold i bransjen til kjønnsskjevhet i finansiering, møter kvinner betydelige hindringer som gjør det vanskelig for dem å trives i det desentraliserte nettet.
For bedre å forstå disse utfordringene, intervjuet Cointelegraph flere kvinner i Web3. Devon Martens, Principal Blockchain Engineer ved Sweet NFTs, delte sine observasjoner om at kryptoindustrien, som mange andre teknologi- og finanssektorer, er mannsdominert. Martens bemerket at denne mangelen på representasjon kan være en adgangsbarriere for kvinner som kan oppfatte seg selv som utenfor normen.
Martens delte sin observasjon om at hun sjelden ser kvinner i C-suiten når hun undersøker nye web3-selskaper og deres ledelse. Hun bemerket:
Det er vanskelig å forfølge noe som et konsept og føles litt mer realistisk når du ser folk i disse rollene allerede. Derfor er det så viktig å snakke om hva vi kan gjøre for å dyrke talent over hele linja, inkludert å oppmuntre kvinner til å komme inn i rommet.
Tilsvarende bemerket Sandy Carter, COO og sjef for forretningsutvikling hos Unstoppable Domains, at kvinner utgjør bare 12.7 % av Web3-arbeidsstyrken, noe som understreker behovet for større mangfold i bransjen. I hennes erfaring har Carter observert et betydelig kjønnsgap i jobbsøkere, med bare 3 % av kandidatene til en nylig stilling i selskapet hennes er kvinner.
Carter delte;
Da jeg kunngjorde at jeg ble med i Unstoppable Domains, inkluderte jeg en lenke for å søke på en annen rolle i selskapet; av over 1,500 søknader til den jobben, var bare 3 % av de totale søkerne kvinner, og dette hang med meg.
Briana Marbury, administrerende direktør i Interledger Foundation, diskuterte spørsmålet om kjønnsstereotypier i kryptoindustrien, og la merke til at det ofte oppfattes som dominert av menn og preget av en sterk «bro-kultur» som er uvelkommen for alle som faller utenfor. kategorien «blek og mannlig». Dessverre kan denne stereotypen ofte avskrekke kvinner fra å delta i rommet. Marbury la til:
"Folk, spesielt kvinner, kan ofte selv velge bort seg selv fra å forfølge potensielt lukrative, givende og målrettede karriereveier innen krypto - eller teknologi bredere - fordi de tror "det er ikke for folk som dem." Intensjonalitet er nøkkelen her. Det må være mye intensjon i kryptorommet for å flytte gamle troper til nye og inkluderende fortellinger.»
I følge Daniela Barbosa, administrerende direktør for Hyperledger Foundation, er mangfold avgjørende for å skape bedre og mer robuste teknologier. Hun uttalte at "Studie etter studie avslører at mangfold i teknologiskaping gir bedre resultater og mer robuste teknologier - at forskjellige samfunn ganske enkelt er sterkere samfunn." Imidlertid erkjente hun også at ekskluderende atferd kan påvirke samfunnskulturer, og dette er en utfordring i kryptoindustrien.
Barbosa fremhevet at kryptoindustrien har stort fokus på utviklere og finans/handlere, to samfunn som dessverre fortsatt har underrepresentasjon av kvinner. "I krypto ser jeg fortsatt mye giftig oppførsel, som involverer aggressivt språk og insinuasjon mot bestemte grupper eller individer," delte hun. Denne giftige oppførselen kan ytterligere motvirke kvinner fra å gå inn i bransjen, og skape en dobbel utfordring når det gjelder kjønn i blockchain-kryptoområdet.
Relatert: Binance-medgründer He Yi sier, "glem kjønn" og fokuser på tankesett for å gjøre det i Web3
Mangelen på kjønnsmangfold i bransjen er et presserende problem som må tas tak i. Som Barbosa påpekte, fører mangfold til bedre resultater, og ekskludering av enhver gruppe kan hindre fremgang og innovasjon. Det er viktig å skape en mer inkluderende kultur som støtter og oppmuntrer kvinner til å satse på karrierer i Web3-bransjen.
Totalt sett er det avgjørende å fremme kjønnsmangfold og inkludering i Web3-området for å skape en mer levende, innovativ og vellykket industri. Ved å ta forsettlige skritt for å møte de unike utfordringene kvinner i bransjen står overfor, kan økosystemet bidra til å sikre at Web3 er en plass som er innbydende og tilgjengelig for alle.
Kilde: https://cointelegraph.com/news/women-in-web3-discuss-challenges-within-the-industry