Stillingsannonser i kryptovaluta steg med over 300 % på LinkedIn

Annonse

 

 

• En LinkedIn-analyse viser en økning i stillingsannonser for kryptovaluta.
• Piggen er mest sannsynlig drevet av den økte kapitaltilførselen til blockchain-oppstart. 
• Big Tech-firmaer har annonsert opprettelsen av kryptoteamene deres i hopetall.

En LinkedIn-analyse har avslørt en økning i kryptorelaterte stillingsannonser i fjor. Dette er et tegn på den fantastiske veksten som industrien har opplevd de siste månedene. 

Kryptering stillingsannonser topp på LinkedIn 

I følge dataene til den profesjonelle nettverksplattformen, økte kryptorelaterte stillingsannonser med over 395 % mellom 2020 og 2021. Denne veksten i kryptoområdet overgår veksten i det bredere teknologimarkedet, som så en stillingsøkning på bare 98 % i løpet av samme periode. 

Et flertall av disse innleggene var i programvare- og finansindustrien, som ser en økende etterspørsel etter å innlemme blockchain-teknologi. Andre bransjer inkluderer tjenester som regnskap, rådgivning, bemanning og til og med datamaskinvare, med blokkjedeutviklere og ingeniører som noen av de mest ettertraktede rollene. 

Interessen til institusjoner har drevet denne økningen, ettersom i henhold til data fra PitchBook ble over 30 milliarder dollar investert i kryptovaluta- og blokkjedestartups globalt i 2021. Detaljhandelsinvestorer har ikke blitt utelatt ettersom de har dannet ryggraden i mange kryptosamfunn, drevet av potensialet til å oppnå bemerkelsesverdige gevinster. 

2021 var et fantastisk år for det begynnende markedet. Til tross for markedssvingninger, endte mange av de store digitale eiendelene året med god fortjeneste, med Bitcoin, som har blitt hyllet av mange kryptoevangelister som et alternativ til gull, og utkonkurrerte den tradisjonelt foretrukne inflasjonssikringen i løpet av kalenderåret. 

Alle disse har fått forståsegpåere som Jeremy Siegel til å hevde at Bitcoin nå har tatt plassen til gull som en inflasjonssikring for yngre investorer. Mens det fortsatt er en viss skepsis i enkelte kretser, spesielt med samtaler om regulering, peker alle indikatorer på fortsatt institusjonell interesse.  

Store teknologifirmaer setter opp kryptovalutateam

I mai 2021 la Apple ut en åpning for en Business Development Manager med erfaring innen kryptovaluta og alternative betalingsløsninger. Imidlertid innrømmet selskapets administrerende direktør, Tim Cook, at selskapet bare "undersøkte" det begynnende markedet, og klargjorde imidlertid at de ikke hadde noen presserende planer om å lansere krypto-relaterte produkter. 

Apple er ikke den eneste som har slept denne linjen. Betalingsløsningsgiganten Visa foretok fem nøkkelansettelser og -plasseringer. Catherine Carle, Chike Ukeagbu, Anuj Bathal, Daniel Mottice og Alex Chiang er blant de ansatt for å fylle stillinger som spenner fra samfunnsutvikling til kryptostrategi.

Den nylige ansettelsen av kryptofirmaer og andre teknologifirmaer kan tolkes som en indikator på den spirende veksten som økosystemet opplever for tiden. Sent i forrige måned avslørte en lekkasje at Metas fremtidige CTO, Andrew Bosworth, hadde oppmuntret ansatte til ikke å vike unna for å fordype seg i blokkjedeområdet. 

Det er indikatorer på at den institusjonelle interessen vil fortsette ettersom etterspørselen etter å engasjere seg i blokkjederelaterte produkter fortsetter å øke til tross for regulatoriske hikke på visse områder.