Arbeidsledigheten er lav, men det er også arbeidsstyrkens deltakelse - hva skjer på det amerikanske arbeidsmarkedet?

Nøkkelferier

• Arbeidsledigheten har konsekvent falt siden desember 2021
• En faktor bak fallende arbeidsledighet kan være en langsom oppgang i yrkesdeltakelsen siden utbruddet av COVID
• Arbeidskraftsdeltakelsen har vært på en nedadgående trend i flere tiår på grunn av en aldrende befolkning og andre faktorer

Arbeidsledighet er et av de viktigste målene som økonomer sporer for å måle helsen til en økonomi. Generelt betyr lave arbeidsledighetstall at økonomien er sterk fordi de fleste arbeidere kan finne jobber.

I USA har arbeidsledigheten holdt seg relativt lav det siste året til tross for bekymring for en kommende resesjon. Lav arbeidsledighet kan imidlertid delvis skyldes lav arbeidsdeltakelse. Dette kan være et dårlig tegn for økonomien fremover (men Q.ai kan hjelpe).

Hvordan måles arbeidsledigheten?

En ting som mange kanskje ikke er klar over, er at Bureau of Labor Statistics bruker flere mål på arbeidsledighet. Det er totalt seks forskjellige arbeidsledighetsrater som den holder styr på:

• U-1: Personer som er arbeidsledige i 15 uker eller mer
• U-2: De som mistet jobb og folk som avsluttet midlertidige jobber
• U-3: Totalt antall arbeidsledige (offisiell arbeidsledighetsrate)
• U-4: Totalt antall arbeidsledige og motløse arbeidere
• U-5: Totalt arbeidsledige, inkludert motløse arbeidere og alle andre personer som er marginalt involvert i arbeidsstyrken
• U-6: Totalt arbeidsledige, pluss alle marginalt knyttet til arbeidsstyrken, pluss totalt sysselsatte deltid av økonomiske årsaker

U-3-ledigheten er den du hører rapportert på nyhetene, men den gir ikke et fullstendig bilde av sysselsettingen i USA. Dette er fordi den ikke inkluderer personer som ikke er helt del av arbeidsstyrken eller ønsker full- tidsarbeid, men kan bare finne deltidsjobber.

Det inkluderer heller ikke personer som ikke er på utkikk etter arbeid, enten de ønsker en jobb eller ikke. Siden den offisielle arbeidsledigheten ikke tar hensyn til personer som ikke leter etter jobb, påvirkes den direkte av arbeidsdeltakelsesraten.

For eksempel, i en økonomi med 100 personer som bare har én person ansatt, kan arbeidsledigheten være 0 %, forutsatt at ingen av de andre 99 søker arbeid.

Hva er yrkesdeltakelsen?

Bureau of Labor Statistics sporer arbeidsdeltakelsesraten som prosentandelen av den sivile ikke-institusjonelle befolkningen som aktivt jobber eller søker arbeid. Den vurderer bare de som er 16 år eller eldre som en del av arbeidsbasen.

100 % yrkesdeltakelse er urealistisk. De fleste 16-åringer fortsetter på skolen, og mange fortsetter på college. I tillegg inkluderer dette tiltaket eldre amerikanere som har passert pensjonsalderen.

Å spore arbeidsdeltakelsesraten kan imidlertid gi verdifull innsikt til økonomer. For eksempel kan synkende arbeidsdeltakelse tyde på færre personer i arbeidsfør alder som søker jobb. Det kan også bety en aldrende befolkning med flere arbeidstakere som går av med pensjon.

Hva skjer nå?

Den siste tiden har arbeidsledigheten holdt seg lav til tross for runder med permitteringer i teknologiselskaper og økende frykt for en kommende resesjon.

Siden desember 2021 har den offisielle arbeidsledigheten falt fra 3.9 % til 3.5 %. Andre mål for arbeidsledighet har også falt, med U-6-raten som falt fra 7.3 % til 6.5 %.

Siden begynnelsen av pandemien har imidlertid yrkesdeltakelsen holdt seg under historiske nivåer.

På 1950-tallet var yrkesdeltakelsen på rundt 59 % eller 60 %. Det steg jevnt gjennom 1990-tallet, da det nådde en topp på rundt 67%. Denne økningen kan tilskrives endringer som at flere kvinner kommer inn i arbeidsstyrken og en yngre befolkning.

Fra 1990-tallet begynte yrkesdeltakelsen å falle. Med utbruddet av pandemien falt den fra 63.3 % i februar 2020 til 60.1 % i april 2020. Det er en nedgang på mer enn 8 millioner mennesker.

Selv om den har kommet seg noe, holder yrkesdeltakelsen seg under 62.5 %, godt utenfor pre-pandemihøydene. Noen mener at lave arbeidsledighetstall delvis skyldes den reduserte størrelsen på arbeidsstyrken og er ikke et tegn på en sterk økonomi.

Hvorfor er yrkesdeltakelsen lav?

Det er noen få forklaringer på den lave yrkesdeltakelsen.

Noen forklaringer fra US Bureau of Labor Statistics (BLS) inkluderer følgende:

• Økt omsorgsbehov
• Frykt for å få COVID
• Høyere dagpenger
• Ønske om høyere lønn redusere interessen for lavtlønnede jobber
• Høyere pensjoneringstakt på grunn av en aldrende befolkning
• Langsommere befolkningsvekst

Alle disse faktorene og flere har til sammen redusert antall personer i arbeidsstyrken.

Hva det betyr for investorer

Noen personer i Census-avdelingen hevder at den primære driveren bak den fallende arbeidsdeltakelsen er demografi. Befolkningen blir rett og slett eldre og aldring ut av arbeidsstyrken.

Denne trenden var tydelig i løpet av 2010-årene, et tiår med en sterk økonomi som så yrkesdeltakelsen falt fra 64.4 % til 63.6 % da andelen av befolkningen 65 eller eldre steg fra 13.1 % til 16.5 %.

For investorer er det et par implikasjoner.

Den ene er at arbeidsdeltakelse fungerer som en måte å spore en befolknings alder. Aldrende befolkninger har andre behov enn unge, noe som kan gi forretnings- og investeringsmuligheter.

En annen er at bedrifter kan måtte betale høyere lønn ettersom de konkurrerer om arbeidstakere i et stramt arbeidsmarked.

Hvis du sliter med å bestemme deg for hvordan du skal investere i en tid med en aldrende befolkning og sterk sysselsetting til tross for en potensiell lavkonjunktur, bør du vurdere å jobbe med Q.ai. Dens kunstige intelligens kan designe en portefølje som lykkes i enhver økonomi og jobber mot ethvert økonomisk mål.

Q.ai tilbyr også Porteføljebeskyttelse for å sikre investeringene dine i usikre økonomiske tider.

Den nederste linjen

En grunn arbeidsledighet har holdt seg lav er den lave yrkesdeltakelsen. Det er mange grunner til at folk har en tendens til å forlate arbeidsstyrken, men en viktig driver er den aldrende amerikanske befolkningen.

Mens en eldre befolkning kan by på forretningsmuligheter, kan det også føre til et strammere arbeidsmarked som øker kostnadene for bedriftene. Investorer vil gjøre klokt i å overvåke situasjonen og evaluere investeringene sine for å sikre at de kan trives til tross for endringer i arbeidsdeltakelsen.

Last ned Q.ai i dag for tilgang til AI-drevne investeringsstrategier.