Senatorer planlegger bipartisan pensjonspakke som hus klar til å passere Secure 2.0

Pensjonseksperter oppfordret tirsdag lovgivere til å iverksette tiltak for å utvide tilgjengeligheten av spareplaner på arbeidsplassen og for å utjevne noen av barrierene som har hindret arbeidere i å legge bort mer penger til pensjonisttilværelsen.

En senatsplan tar sikte på å møte utfordringen med arbeidere som holder styr på foreldreløse pensjonskontoer de har opprettet ved tidligere jobber.


Stefani Reynolds/Bloomberg

Disse samtalene kom tirsdag morgen på en høring av Senatets helse-, utdannings-, arbeids- og pensjonskomitéhøring, timer før en planlagt avstemning i huset for å godkjenne en stor pensjonslov med sterk støtte fra både industrigrupper og advokatorganisasjoner som AARP.

"Det er smertelig klart at vi må gjøre mer for å styrke folks nødsparing og pensjonssikkerhet," sa senator Patty Murray (D., Wash.), leder av HJELP-komiteen, under høringen.

Murray sa at hun samarbeider med North Carolina-republikaneren Richard Burr, den rangerende republikaneren i komiteen, for å utarbeide en pakke som vil håndtere en rekke pensjonssikkerhetsutfordringer, inkludert opprettelsen av nye nødsparingsalternativer for å gi sparerne en mekanisme for å håndtere presserende, uventede behov uten å avspore deres pensjonsordning.

Den nylige opplevelsen av pandemien – og spesielt den innledende økonomiske dislokasjonen som markerte de første dagene med nedstengninger og karantene – fremhevet utfordringen for mange amerikanere med å opprettholde et regnværsdagsfond atskilt fra pensjonssparingene, ifølge Petros Koumantaros, administrerende direktør i Spectrum. Pensjonskonsulenter.

"Covid-19-pandemien illustrerte hvor dårlig utstyrt mange amerikanere var til å håndtere økonomiske nødssituasjoner," sa Koumantaros under tirsdagens høring. "Blant våre kunder økte forekomsten av uttak av økonomiske vanskeligheter i 2020 med 280 % sammenlignet med 2019."

Murrays plan, som hun og Burr tar sikte på å fullføre i løpet av de kommende ukene, tar også sikte på å møte utfordringen med arbeidere som holder styr på foreldreløse pensjonskontoer de har opprettet ved tidligere jobber.

Pensjonssikkerhet er et levende tema på Capitol Hill, der lovgivere har jobbet på tvers av midtgangen for å utarbeide lovforslag for å fremme det bredt støttede målet om å oppmuntre til høyere sparerater.

Regningen som nærmer seg målstreken i huset er et slikt produkt. The Securing a Strong Retirement Act, forfattet av representantene Richie Neal (D., Mass.) og Kevin Brady (R., Texas), ville fremme autoregistrering i pensjonsordninger på arbeidsplassen, tilby skattelettelser for små bedrifter som setter opp planer, og øke den påkrevde minstealder for distribusjon for plandeltakere. Hvis vedtatt, vil husets lovgivning fortsatt måtte vedtas av senatet eller forenes med lovgivning i det øvre kammeret.

Noen bestemmelser i husets lovforslag ville bygge på Secure Act fra 2019, som løsnet reglene for arbeidsgivere å slå seg sammen for å tilby samlede pensjonsordninger, et forsøk på å gi små bedrifter mulighet til å forhandle gunstigere vilkår fra planleverandører.

Lovverket kommer til ordet har blitt kalt Secure 2.0, og vil tilby lignende fleksibilitet for ideelle arbeidsgivere til å slå seg sammen for å tilby en gruppepensjonsplan, en sak som også er av interesse i Senatet.

"En av de primære hindringene som små arbeidsgivere står overfor når det gjelder å tilby pensjonsytelser til sine ansatte, er kostnadene ved å starte og vedlikeholde en plan i tillegg til å administrere den på en kontinuerlig basis," sa Doug Chittenden, leder for relasjoner i TIAA, i tirsdagens komité. hørsel. "Evnen til å slå seg sammen og dele disse kostnadene på tvers av arbeidsgivere er, tror vi, en enorm fordel og mulighet til å øke deltakelsen."

Lovgivere vurderer også tiltak for å tillate planer å tilby livstidsinntektsutbetalinger som et standardalternativ i planene deres. Det er et sentralt politisk mål for livrenteleverandører som TIAA, som begynte å tilby livrenteutbetalinger til deltakere i pensjonsordninger ved Yale University for omtrent tre år siden. Det inkluderte ansatte i hele organisasjonen på alle inntektsnivåer, ifølge Chittenden, som sa at gjennomsnittlig årlig pensjonsinntekt økte med $6,000 per ansatt.

"Det er kraften i å ha livstidsinntektsalternativer som en del av standardalternativet," sa han. Det handler om å "virkelig endre samtalen fra hva er kurven min med penger, hvor mye er akkumuleringen min, til hva har jeg egentlig når det gjelder pensjonsinntekt for livet?"

Murray virket mottakelig for å inkludere en mekanisme for lettere å annuitisere pensjonssparing i lovgivningen hun og Burr utarbeider.

"Jeg setter spesielt pris på diskusjonen om behovet for å legge til livstidsinntekt i innskuddsplaner, slik at folk kan være sikre på at pensjonsmidlene deres vil vare," sa hun i avsluttende tirsdagens høring. "Jeg håper vi kan inkludere ideer som oppnår den rette balansen her i lovgivningen vår."

Ta kontakt på [e-postbeskyttet]

Kilde: https://www.barrons.com/advisor/articles/senate-bipartisan-retirement-package-house-secure-2-0-51648586835?siteid=yhoof2&yptr=yahoo