Her er 3 måter Gen Z-arbeidere kan begynne å spare nå til pensjonisttilværelse

Hvis du nettopp har gått ut av college, lurer du kanskje på når det rette tidspunktet er å komme i gang med en pensjonsspareplan. Svaret er nå, sier eksperter. 

Til det punktet jobber 55% av amerikanerne allerede tror de ligger bak på sparing til pensjon, ifølge en fersk Bankrate-undersøkelse. Det inkluderer 71 % av babyboomerne og 65 % av Gen Xere. Men selv noen yngre arbeidstakere er bekymret: Nesten en tredjedel, 30 %, av Gen Z tror de ligger bak.

Plus, den vanligste angeren blant eldre arbeidstakere og pensjonister er at de ikke begynte å planlegge eller spare til pensjon tidlig nok.

Mer fra Personlig økonomi:
Robinhood skal betale 1 % match på bidrag til IRA
4 viktige grep for å "kontrollere din skatterapporteringsskjebne"
Hvorfor flere arbeidstakere trenger tilgang til pensjonssparing

Å komme i gang med en pensjonsordning i 20-årene kan hjelpe deg med å unngå denne angeren, holde deg på sporet og føle deg mer selvsikker.

"Å gjøre denne investeringen er noe som vil belønne deg for hele livet," sa Douglas Boneparth, en sertifisert finansiell planlegger og president for Bone Fide Wealth i New York. Han er også medlem av CNBC Advisor Council.

"Ikke bare vil det belønne deg, det er nødvendig for å lykkes med å navigere i livet ditt," sa han. "Jo mer arbeid du kan legge ned i dag for å skape dette grunnlaget, desto lettere vil ting være når det blir mer komplekst på veien."

Her er tre tips å huske på.

Inflasjon kan gjøre det vanskeligere å komme i gang. Midt i høyere priser, 60% av amerikanerne lever lønnsslipp til lønnsslipp, ifølge en fersk LendingClub-rapport.

Til tross for disse utfordringene kan unge voksne lage en pensjonsspareplan som passer inn i deres livsstil, sa Boneparth. Selv å starte med et lite beløp kan gjøre en forskjell over tid pga kraften til renters rente. Og det gir deg et fotfeste for å skalere opp bidragene dine over tid.

Lazetta Braxton, en CFP og co-CEO i det virtuelle planleggingsfirmaet 2050 Wealth Partners, foreslår å prøve å justere utgiftene dine med noe som kalles 50/30/20 budsjetteringsstrategi. Det krever at du ikke bruker mer enn halvparten av inntekten din på viktige utgifter, og bevilger 30 % til skjønnsmessige utgifter og 20 % til å "betale deg selv" med sparing og investering. 

Hvis du jobber for et selskap som tilbyr en 401 (k) plan eller en annen type pensjonsordning, lag et av dine første mål bidrar nok til den planen til å motta full arbeidsgivermatch. Det er gratis penger.

"Bli i det minste til beløpet som arbeidsgiveren din vil matche," sa Braxton, som også er medlem av CNBC Advisor Council.

Å snakke med en finansiell rådgiver kan hjelpe deg med å prioritere dine mål og lage en plan. (Rådgivere er ikke bare for de velstående: Noen belastes per time eller på prosjektbasis.)

"Sørg for at du er på linje med folk som holder dine interesser først," sa Braxton. Det betyr å lete etter en rådgiver som har CFP-betegnelsen eller på annen måte er pålagt det fungere som tillitsmann.

Utover det er det smart å se etter noen du stoler på og som forstår målene dine.

"En god finansiell planlegger er en som ikke bare ser på investeringene dine, men alle aspekter av livet ditt," sa Braxton.

"Du vil ha noen som skal gå med deg, hjelpe deg med å utdanne deg og hjelpe deg med livsavgjørelser," sa hun. "Fordi du nettopp har startet din investeringsreise i 20-årene, og det er så viktig å ha noen du kan stole på."