Det kan ikke benektes at kryptomarkedet har blitt grepet av et enormt bearish press det siste året, noe som fremgår av det faktum at den totale kapitaliseringen av denne sektoren har fortsatt å hover under 900 milliarder dollar i det meste av året etter å ha skalert opp til et rekordhøyt nivå på 3 billioner dollar i 2021.
Disse forholdene har vært preget av at mange selskaper står overfor insolvens, samt at mange av verdens beste børser har sagt opp sine ansatte de siste månedene. Dessuten har den nylige FTX-debakelen satt i gang en smitteeffekt som har fortsatt å ha en stor effekt på flere kryptoplattformer, og fraråder nyere investorer å gå inn i rommet i prosessen.
Siden andre kvartal 2 har en rekke fremtredende kryptoenheter (inkludert mange plattformer for handel og utlån av digitale eiendeler) som Terra, Celsius, Bbl, Voyager Digital, Vauld, FTX, Alameda Research og BlockFi, blant andre, enten kollapset helt eller søkt om konkurs, og antyder dermed mer innkommende smerte for industrien.
Permitteringene fortsetter i massevis
Ettersom markedet fortsetter å bli møtt med store motvind, har flere kryptoselskaper, spesielt børser, måttet gi slipp på arbeidsstyrken. Det er anslått at bare i løpet av de første elleve månedene av året har bransjen vært vitne til over 26,000 XNUMX permitteringer.
I november annonserte den ledende kryptovaluta-handelsplattformen Coinbase en ny runde med kutt på jobben, og firmaet skal ha sparket mer enn 60 ansatte fra rekrutterings- og institusjonsteamene. I tillegg har selskapet tidligere i år sagt opp 18 % av ansatte (omtrent 1,100 motstandere), og selskapets administrerende direktør Brian Armstrong innrømmet at han hadde ansatt mer personell enn det som var nødvendig til å begynne med.
Tilsvarende kunngjorde kryptovalutabørsen Kraken den 30. november at den kom til å skille seg fra 30 % av sin globale arbeidsstyrke – som jobber ut til over 1,000 ansatte – midt i den pågående markedsnedgangen. En talsperson for firmaet bemerket i et blogginnlegg:
«Siden starten av dette året har makroøkonomiske og geopolitiske faktorer tynget finansmarkedene. Dette resulterte i betydelig lavere handelsvolum og færre kunderegistreringer. Vi svarte med å senke ansettelsesinnsatsen og unngå store markedsføringsforpliktelser. Dessverre har negative påvirkninger på finansmarkedene fortsatt, og vi har brukt de foretrukne alternativene for å bringe kostnadene i tråd med etterspørselen.»
Det er verdt å merke seg at tilbake i juni hadde selskapet uttalte at det var ute etter å utvide og utvide virksomheten, først og fremst ved å legge til 500 erfarne personer (oppsagt fra andre firmaer) til vaktlisten.
Nylig: Bitcoin, Sango Coin og Den sentralafrikanske republikk
Til slutt, de nevnte permitteringene har ikke vært begrenset til bare amerikanske kryptofirmaer, med fremtredende australske digitale aktivabørs Swyftx kunngjøring nylig at det hadde kuttet 90 arbeidsplasser. Før denne utviklingen hadde selskapet unnskyldt 260 ansatte, noe som effektivt reduserte den totale arbeidsstyrken med 35 %. Tilsvarende annonserte den populære kryptovalutabørsen Lemon Cash, som har storskala virksomhet i Argentina og Brasil, en 38% kutt i arbeidsstyrken for en måned siden, med henvisning til mangelen på en klar utvinningshorisont.
Andre lignende tilfeller verdt å merke seg
I likhet med utviklingen nevnt ovenfor, kunngjorde også kryptobørsen Bybit at den skulle starte en ny runde med nedskjæringer (estimert til å være rundt 250 stillinger). Til dette punktet, selskapets administrerende direktør Ben Zhou avslørt på Twitter at firmaet for tiden prøver å styre utgiftene sine ved å refokusere den daglige driften, spesielt med et dypere bjørnemarked.
1) Vanskelig beslutning tatt i dag, men tøffe tider krever tøffe avgjørelser. Jeg har nettopp annonsert planer om å redusere arbeidsstyrken vår som en del av en pågående omorganisering av virksomheten mens vi flytter for å refokusere innsatsen for det stadig dypere bjørnemarkedet.
— Ben Zhou (@benbybit) Desember 4, 2022
I følge Zhou vil denne siste avgjørelsen ha en direkte effekt på 30 % av hans ansatte, og legger til:
«Planlagt nedbemanning vil være over hele linja. Vi er alle triste over det faktum at denne omorganiseringen vil påvirke mange av våre kjære Bybuddies og noen av våre eldste venner.»
Unchained Capital, en Bitcoin (BTC) finansfirmaet, ga slipp på nesten 630 personer i november, og reduserte effektivt arbeidskraften med 15 %. I et nylig innlegg om jobbkuttene, selskapets medgründer og administrerende direktør Joe Kelly bemerket at oppsigelsene ikke hadde noe å gjøre med den nylige FTX-sagaen, og sa: "Finansiering av lån med lån med lån har vært vesentlig begrenset av nylige markedshendelser."
Det digitale aktiva- og blokkjedefirmaet Galaxy Digital, med den populære investoren Mike Novogratz, planlegger også å redusere staben med minst 20 % (nesten 170 ansatte) for å fokusere på å bygge for fremtiden og maksimere aksjonærverdien på lang sikt. Det er verdt å nevne at Galaxys aksjeverdi siden årsskiftet har gått ned med svimlende 80 %.
Risikokapitalselskap med fokus på det digitale valutamarkedet Digital Currency Group (DCG) også redusert med nesten 13 % nylig, og ga slipp på 66 ansatte i prosessen. Kryptokonglomeratet, som ble grunnlagt av milliardæren Barry Silbert, sa at det er ute etter å restrukturere økonomien sin samtidig som det fremmer flere toppledere.
Det er interessant å merke seg at DCG-datterselskapet Genesis Global Trading er en av nøkkelenhetene som er involvert i kollapsen av 3AC, et populært kryptohedgefond som var et av årets første store havarier. DCGs Genesis Asia Pacific Ltd. hadde lånt Three Arrows 2.4 milliarder dollar, og hedgefondet la ned tilsvarende 1.2 milliarder dollar i krypto og annen sikkerhet tilbake i oktober.
Til slutt, Dapper Labs, selskapet bak populære prosjekter inkludert CryptoKitties, NBA Top Shot, NFL All Day, UFC Strike og Flow blockchain, redusert med 22 % (135 ansatte) i november.
Grunnlegger og administrerende direktør Roham Gharegozlou bemerket: "Disse reduksjonene er det siste vi ønsker å gjøre, men de er nødvendige for den langsiktige helsen til vår virksomhet og lokalsamfunn. Vi vet at Web3 og krypto er fremtiden på tvers av en rekke bransjer – med 1000 ganger potensial herfra når det gjelder mainstream adopsjon og innvirkning – men dagens makroøkonomiske miljø betyr at vi ikke har full kontroll over timingen.»
For å få en bedre forståelse av de nylige permitteringene, tok Cointelegraph kontakt med Xiao Xiao, investeringsdirektør i HashKey Capital, en gruppe for finansielle tjenester for digitale aktiva. Etter hans syn er oppsigelsene et resultat av at børsene er overbemannet, så vel som den rådende kryptovinteren, og legger til:
"Under oksemarkedet er det mange bedrifter å ta seg av. Utvekslinger fungerer ofte for å introdusere nye forretningslinjer, noe som betyr at det er fornuftig å ansette flere folk, noen ganger flere enn nødvendig. Men i et bjørnemarked har selskaper en tendens til å fokusere på hvordan de kan allokere kapital mer effektivt. Når man vurderer deres potensielle avkastning, er det kanskje ikke riktig tidspunkt for en ny forretningslinje.»
Han bemerket at slik situasjonen er, prøver mange selskaper å kutte ned på unødvendige kostnader og prøver å forberede seg på neste okseløp, noe som er vanskelig siden det krever mye personell. "For mange store børser er kontantsituasjonen fortsatt sterk, og derfor har de muligheten til å beholde store lag," sa Xiao.
Nylig: Bruker blokkjedeteknologi for å bekjempe detaljhandelstyveri
Gökberk Kızıltan, kommunikasjonssjef for Snapmuse.io – en Web3-plattform for innholdsskapere – sa til Cointelegraph at kryptomarkedet svinger parallelt med høykonjunkturen i teknologiindustrien: Under hvert oksemarked dukker det opp hundrevis av prosjekter med sine verdivurderinger. går høyere. Så, under bjørneløp, tar brukerne en rask utgang, og etterlater prosjekter med synkende midler. Han la til:
«Utvekslinger underbygger dette økosystemet. Som inngangsporten til krypto, er det de som er pålagt å gå og begynne å ansette i tider med etterspørsel. Når forholdene endrer seg og en kryptovinter uunngåelig setter, finner de seg ofte for store til å overleve forholdene. Permitteringer er deres overlevelsesmetode. Fleksibiliteten til å ansette og permittere basert på markedsforhold gir dem fleksibiliteten til å tilfredsstille markedets forventninger under høykonjunkturer.
Han bemerket videre at permitteringsspørsmålet ikke er spesifikt for kryptoindustrien alene, og uttalte at de dårlige makromarkedsforholdene også gjenspeiles i Nasdaq ettersom teknologiindustrien for øvrig har sett et stort antall nedskjæringer i det siste. "Jeg ser ikke reaksjonen til børsene på dagens pågående motvind annerledes enn de som oppleves av de fleste konvensjonelle teknologiselskaper," la Kızıltan til.
Hva som kommer?
Den siste mengden av kollapser som har truffet markedet, vil innlede en ny bølge av reguleringer på kort sikt. I denne forbindelse har USAs Securities and Exchange Commission og dets styreleder, Gary Gensler, til nå fortsatte å holde seg på gjerdet når det gjelder å gi klarhet om den juridiske statusen til digitale eiendeler.
Med FTX-undergangen som sender sjokkbølger over hele kloden, ser imidlertid lovgivere ut til å ha hatt lite eller intet annet valg enn å implementere forskrifter på kort sikt. Faktisk tror mange at håndhevelsen av kvalitetsforskrifter kan gjenopplive kryptoøkonomien, og hjelpe nyere investorer med å komme inn på markedet. Derfor, når vi går inn i en fremtid drevet av desentraliserte teknologier, vil det være interessant å se hvordan kryptojobbsektoren fortsetter å utvikle seg.
Kilde: https://cointelegraph.com/news/crypto-layoffs-mount-as-exchanges-continue-to-be-ravaged-by-the-prevailing-bear-market