For kvinner har det alltid vært en kamp å navigere i mannsdominerte bransjer, men det stopper dem ikke nødvendigvis fra å gå inn og forsøke å bygge en vellykket merkevare.
Den mannsdominerte verdenen til "crypto bros" har et skarpt kjønnsgap, med dato antydet at tidlige brukere stort sett var menn. Å ha flere kvinner på et grunnleggerteam gir bedrifter fordelene med bedre kommunikasjon, positiv bunnlinje, økt aktsomhet i problemløsning og innsikt i kvinnelige kunder, iht. forskning.
Til tross for fordelene med kvinners deltakelse i denne sektoren, vedvarer det fortsatt betydelige kulturelle og strukturelle hindringer i krypto og Web3.
Boston Consulting Globe påpekte flere inkonsekvenser mellom mannlige og kvinnelige ansatte i kryptorommet, basert på en studie som brukte en Crunchbase-database med nesten 2,800 deltakere.
Grunnleggende lag som kun består av menn, trumfer vanligvis alle kvinnelige lag, ettersom de er i stand til å skaffe fire ganger så mye kapital, eller rundt $30 millioner sammenlignet med bare $8 millioner. Og ingen selskap med et kvinnelig lag har klart å samle inn mer enn 100 millioner dollar i finansiering. Selv investeringsteamene som fokuserer på Web3 er mannsdominerte.
"Alle mannlige lag har størst suksess med å oppnå finansiering, blandede lag med menn og kvinner er i midten, og alle kvinnelige lag kommer dårligst ut," fant studien. "Gitt disse resultatene er det forståelig hvorfor mange kvinner er lei av å bli med eller investere i teknologiske startups."
Kvinnelige grunnleggere er bare inkludert i 13 % av oppstartene innenfor Web3-økosystemet. Men selv innenfor denne marginale gruppen har 10 % av stifterlagene både menn og kvinner. Bare 3 % av selskapene har et eksklusivt kvinnelig grunnleggerteam.
Den bemerket også at selv blant den samlede arbeidsstyrken er kvinner ikke nødvendigvis engasjert i utviklingen eller tekniske aspekter av kryptoøkosystemet. De er heller konsentrert i roller som Human Resources og markedsføring. Det er også mer sannsynlig at de lanserer startups som lener seg mot kreative og sosiale segmenter av Web3, i stedet for finans- eller blokkjedesektorene.
Trinn for å forbedre kjønnsmangfoldet
Nye prosjekter og startups må aktivt oppsøke kvinnelige medgründere og ledere, ikke bare for å fylle en mangfoldskvote, men for å få et verdifullt perspektiv og nå en massiv målgruppe som ennå ikke er fullt utnyttet, ifølge Emelie Olsson, med- grunnlegger av Web3 musikk- og fanengasjementplattform Corite.
"Det er på tide å utfordre gatekeeper-mentaliteten som avviser kvinner som 'ikke forstår' eller 'ikke tilhøre'," sa hun til Blockworks. "Disse utdaterte holdningene begrenser potensialet vårt og holder tilbake innovasjon."
Studien bemerker også at Web3-økosystemet fortsatt er begynnende, og det er tid til å løse problemene med kjønnsforskjeller.
Å samle inn data om representasjon av kvinner og spore fremgang, sikre at kvinner er representert i investeringsteam, utforme inkluderende merkevareopplevelser, toppmøter som fokuserer på å sponse arrangementer som viser kvinner blant foredragsholdere og utvikle regelverk som tar for seg kjønnssammensetning er noen måter å øke deltakelsen på.
For å få flere kvinner involvert i Web3, må bedrifter se bredere på hvor de henter talent eller investerer i oppstart, sa Chao Cheng-Shorland, administrerende direktør i ShelterZoom.
«Fremgangsmåten frem til nå var å fokusere på folk som hadde kommet opp gjennom de teknologiske rekkene, men med det enorme omfanget Web3 gir, kan vi finne suksess ved å nå ut til bredere nettverk og bakgrunn, selv de innen utdanning, medisin, eiendom , og mer,» sa han til Blockworks.
"Når verden begynner å bruke nye rammer for gamle ideer, må vi se forbi de vanlige stedene for å finne den rette kvinnen for jobben," sa han.
Få dagens beste kryptonyheter og innsikt levert til e-posten din hver kveld. Abonner på Blockworks sitt gratis nyhetsbrev nå.
Vil du ha alfa sendt direkte til innboksen din? Få degen-handelsideer, styringsoppdateringer, token-ytelse, tweets du ikke kan gå glipp av og mer fra Blockworks Researchs Daily Debrief.
Kan du ikke vente? Få våre nyheter på den raskeste måten. Bli med oss på Telegram og følg oss på Google Nyheter.
Kilde: https://blockworks.co/news/women-web3-startups-funding