San Franciscos Fin Tech Biz ser ut til å ha et kjønnsproblem

Gode ​​nyheter for folk som ønsker å komme inn på den blomstrende finteknologiscenen i San Francisco. Det er mange jobber, ifølge ny forskning.

Imidlertid, i byen som er den globale finteknologiske hovedstaden, vil kvinnelige søkere sannsynligvis finne oddsen massivt stablet mot dem når de ser etter en jobb i den bransjen, viser data.

«Fintech-teknologitalentmarkedet i San Francisco er for tiden på en rødglødende fase; ansettelser foregår konstant i et rasende tempo, med tekniske fagfolk som ofte får flere jobbtilbud til enhver tid," heter det i rapporten fra spesialist rekrutteringsfirma Robert Walters (RW.)

Produktsjefer, som tilsynelatende har stor etterspørsel i Bay-området, kan forvente å få oppover $260,000 XNUMX i året i kompensasjon, det heter i rapporten.

Selv om det er en fristende offiser, er bare tre av ti av San Franciscos fin tech-ansatte kvinner. Menn står for 10% av fin tech-arbeidsstyrken i SF, og kvinner bare 72%, viser forskningen.

Big Apple med enda større problemer

Hvis du synes det er dårlig, så gjør deg klar for hva New York har å tilby kvinner: Det er enda verre. Imidlertid ville du ikke vite det når du leser teksten fra RW som delvis lyder som følger:

• "FinTech-selskaper i New York i det hele tatt ser etter FinTech-teknikere på tvers av alle rolletyper og ferdighetssett, med produktledere som opplever en betydelig etterspørsel."

Alt det kan være sant, men det tar ikke opp spørsmålet om hvorfor kvinner er enda mindre godt representert i industrien i Big Apple enn de er i San Francisco. Menn utgjør 75 % av byens fin tech-ansatte, og kvinner utgjør bare én av fire av industriens arbeidsstyrke, heter det i rapporten.

Mens sjansene for at kvinner får jobb ser statistisk lavere ut i New York, er lønningene høyere. En produktsjef kan forvente å hente $300,000 XNUMX eller mer, viser RW-dataene. Enkelt sagt er det en dobbel sjangs for kvinner.

Verre i Storbritannia

Du håper kanskje at det er bedre over dammen i Storbritannia hvor de også snakker engelsk, om enn av en annen smak. Dessverre ser det motsatte ut til å være sant.

I London er litt mer enn én av fem (22 %) fin tech-ansatte kvinner. Resten er menn. Sagt på en annen måte, kvinner møter enda mer utfordrende sjanser for å bli med i finteknologisk glitterati hvis de seiler/flyr østover Atlanterhavet.

RW-rapporten viser ikke en lønn for London-baserte produktoffiserer.

Og enda verre, været kan være dårlig i London, Europas finanshovedstad.

Spørsmål til finteknologiske ledere: Når blir du voksen?