New York Times-rapporten sier at Krakens administrerende direktør begynte kulturkrig

A New York Times-rapporten har avslørt hvordan Kraken CEO Jesse Powell startet en kulturkrig innad i organisasjonen som skapte en giftig arbeidsplass.

I følge rapporten har administrerende direktør for en av de største kryptobørsene i USA talt mot ideen om at folk identifiserer seg med et pronomen, og hevdet at hvis det samme ikke kan skje med rase, bør det ikke gjelde kjønn.

I tillegg stilte han spørsmål ved hvem som skulle kunne bruke N-ordet samtidig som han kom med noen nedverdigende kommentarer om kvinners intelligens.

Noen ansatte hevder at disse "sårende" kommentarene skaper en fiendtlig arbeidsplass og påvirker deres mentale helse. Men mange er redde for å si fra i frykt for gjengjeldelse, noe som ikke er nytt i selskapet.

Krakens filosofiske verdier

Kulturkrigene i selskapet nådde et crescendo denne måneden etter at administrerende direktør ga ut et 31-siders dokument som skisserte de "libertarianske filosofiske verdiene" til selskapet.

Etter å ha sendt dokumentet informerte han ansatte under et møte om at han ikke trodde på at noen skulle velge deres pronomen.

Han avsluttet møtet med å gi alle som var uenige sjansen til å slutte. De ville til og med ha muligheten til å få fire måneders lønn så lenge de samtykker til aldri å jobbe i selskapet igjen.

Mens mesteparten av denne informasjonen har vært fra New York Times-undersøkelsen, har selskapet offentliggjort en redigert versjon av dokumentet.

Powell forsvarer seg på Twitter

Jesse Powell hadde foretatt denne rapporten fra New York Times da han avslørt at rundt 20 av dets over 3200 ansatte globalt var uenige i kulturen, og 60 % har vært i selskapet i mindre enn seks måneder.

Han nevnte at dette skjedde på grunn av det høye tempoet med å ansette i selskapet under kryptoboomen, noe som førte til at de hadde noen talentfulle mennesker som passer dårlig inn i Krakens kultur.

Powell beskrev de kontroversielle problemene som "førsteverdensproblemer" som står i veien for å hjelpe milliarder av mennesker.

I tillegg tok han opp spørsmålet om å tie ansatte ved å hevde at han i utgangspunktet underholdt debatt på grunn av hans åpne sinn.

"Jeg er mye mer studert på politiske temaer, folk blir trigget av alt og kan ikke følge grunnleggende regler for ærlig debatt. Tilbake til diktatur.»