NEAR Foundation kunngjør 40 % reduksjon av arbeidsstyrken i strategisk omstilling

NEAR Foundation har annonsert en reduksjon av arbeidsstyrken med omtrent 40 %, noe som påvirker 35 teammedlemmer på tvers av ulike avdelinger, primært markedsføring, forretningsutvikling og fellesskapsteam. Denne avgjørelsen, som avslørt i stiftelsens siste oppdatering, kommer som en del av en bredere omstillingsstrategi som tar sikte på å avgrense fokuset på aktiviteter med høy effekt og ytterligere desentralisere økosystemet.

Strategisk omstilling og bemanningsreduksjon

NEAR Foundations beslutning om å redusere teamstørrelsen er en del av et beregnet grep for å effektivisere driften. Flyttingen reflekterer en forpliktelse til å konsolidere stiftelsens innsats, med fokus på et smalere sett med aktiviteter som lover større effekt. Denne reduksjonen er også i tråd med stiftelsens langsiktige visjon om desentralisering, ettersom økosystemet modnes og ulike noder driver mer aktivitet på tvers av nettverket.

Innvirkning på NEAR Foundation Team

Reduksjonen i arbeidsstyrken vil først og fremst påvirke markedsførings-, forretningsutviklings- og fellesskapsteamene. Imidlertid vil NEAR Protocol Engineering Team på Pagoda fortsette sin virksomhet upåvirket. Stiftelsen har lovet støtte til de berørte kollegene i denne overgangsperioden, og hjulpet dem med å finne nye muligheter innenfor NEAR-økosystemet, den bredere Web3-industrien eller andre steder.

NEAR Foundations Financial Health

Til tross for reduksjonen i arbeidsstyrken, forblir NEAR Foundations skattkammer robust og godt administrert. Med over 285 millioner dollar inne fiat, 305 millioner NEAR-tokens (verdt over 1 milliard dollar), og 70 millioner dollar i investeringer og lån, er stiftelsen godt posisjonert for å fortsette å støtte veksten, utviklingen og ytterligere desentralisering av NEAR-protokollen og økosystemet.

Fremtidsfokus og engasjement

NEAR Foundation gjentar sin dedikasjon til å fremme nøkkelområder som kjedeabstraksjon, brukereid AI og mainstream-adopsjon av Open Web. Dette strategiske skiftet blir sett på som et skritt mot mer fokusert, effektiv og rask fremgang på disse områdene.

konklusjonen

NEAR Foundations beslutning om å redusere arbeidsstyrken er et strategisk grep som tar sikte på å tilpasse organisasjonens struktur med dens langsiktige mål om desentralisering og aktiviteter med høy effekt. Selv om denne beslutningen medfører en betydelig endring, antyder stiftelsens sterke økonomiske status og forpliktelse til sin visjon om et åpent nett en fortsatt positiv bane for NEAR-økosystemet.

Bildekilde: Shutterstock