Meta å permittere tusenvis av arbeidere denne uken ettersom Tech Rout fortsetter

Nøkkelfunksjoner

• Det ryktes at Meta vil kunngjøre betydelige permitteringer i løpet av de kommende dagene, som kan telle i tusenvis.
• Det er det siste slaget for selskapet, med deres omsetning i tredje kvartal ned 3 % og metaverse-planen som brenner nesten 4 milliarder dollar i året.
• De er ikke alene, med andre teknologiselskaper som Shopify, Netflix, Robinhood, Snap og Coinbase som alle gjør store antall ansatte i år.
• For investorer har enkel teknologiinvestering blitt mye vanskeligere. Heldigvis er det tilgjengelige alternativer som bruker kraften til AI for å få en fordel.

Og hitene fortsetter å komme. Alt vi har hørt om i det siste er inflasjon og sjansen for resesjon, og nå har vi enda et ord å legge til listen. Permitteringer. Teknologisektoren har krympet raskt i hele året ettersom aksjer krasjet fra alle tider.

Listen over selskaper som har måttet vise ansatte døren er lang og inneholder noen veldig store navn. Coinbase var en av de første drosjer av rangen, og lot 1,000 ansatte gå tidligere i år.

Netflix sparket 450 ansatte, Shopify kuttet antall ansatte med 10 %, som tilsvarer rundt 1,000 jobber, sparket Robinhood 23 % av arbeidsstyrken deres og Snap reduserte antallet med 20 %. Og la oss ikke glemme den mest profilerte clearouten, Twitter. Elon Musk har ikke kastet bort tid på å kutte et stort antall ansatte fra lønnslisten, med forventninger om at han kunne redusere bemanningen med så mye som 75 %.

Så langt har Meta vært motvillige til å gjøre slike feiende grep, men det ser ut som det er i ferd med å endre seg. Facebooks morselskap hadde tidligere implementert en ansettelsesstopp, men det er åpenbart ikke nok til å kutte kostnader i en tid da volatilitet og lav vekst ser ut til å vedvare.

Last ned Q.ai i dag for tilgang til AI-drevne investeringsstrategier. Når du setter inn $100, legger vi til ytterligere $100 til kontoen din.

Zuckerbergs forvarsel tidligere i 2022

Selv om dette kan virke som om Meta er sent ute til partiet når det kommer til tekniske permitteringer, er realiteten at dette har latt vente på seg. Zuckerberg var en av de tidligere administrerende direktørene som signaliserte en endring i status quo, og sa i mai at Meta-ansatte skulle være klare for en "intens periode" på 18 til 24 måneder.

Illevarslende hadde han bedt ledergruppen sin om å begynne å identifisere svake utøvere, noe som signaliserte at denne spesielle runden med permitteringer sannsynligvis har vært måneder underveis. Han gikk til og med så langt som å si tilbake i mai at "planen vår er å jevnlig redusere antall ansatte i løpet av neste år."

Verre enn det, han fortsatte til og med å si det "Det er sannsynligvis en gjeng med folk i selskapet som ikke burde vært her." Au.

Situasjonen har åpenbart forverret seg ytterligere siden den gang, gitt at de ser ut til å være rettet mot kutt i stedet for bare å implementere ansettelsesstopp og langsommere vekst.

Nedbemanningsplanen

Detaljene er ennå ikke kjent med en kunngjøring som forventes å skissere detaljene på onsdag. Masseoppsigelser hos Meta vil sannsynligvis ha mye bredere konsekvenser enn noen annen teknisk nedbemanning som skjer.

Dette er utelukkende på grunn av størrelsen på selskapet. Metas virksomhet inkluderer nå Facebook, Instagram, WhatsApp, Oculus og dusinvis av andre mindre team under foreldreparaplyen.

Med en arbeidsstyrke på 87,000 XNUMX, vil selv en relativt liten prosentvis kutt i bemanningen tilsvare at tusenvis av arbeidere forlater selskapet. Heldigvis for dem er det generelle arbeidsmarkedet i USA fortsatt sterkt, men situasjonen i Silicon Valley vil sannsynligvis gjøre det litt mer komplisert å gå inn i en ny stilling enn det har vært de to foregående årene.

Meta har vært under intens gransking i løpet av de siste 12 månedene, og deres verdi har falt til «bare» 250 milliarder dollar etter å ha truffet trillioner dollar i 2021.

Mark Zuckerbergs innsats for å lage sin egen versjon av metaversen (derav det nye navnet) koster også selskapet en absolutt formue. Siste kvartal tapte metaverse-enheten, Reality Labs, 3.7 milliarder dollar, noe som bringer det totale tapet for denne divisjonen til 9.4 milliarder dollar i år.

Det betyr at Meta har mistet tilsvarende markedsverdien til et så stort selskap som Paramount, Robinhood, American Airlines eller LG.

Hvorfor sier Meta opp arbeidere nå?

Akkurat som mye av teknologisektoren akkurat nå, er Meta under press. Så langt har ting gått bra (annet enn aksjekursen), men alt dette snakket om en kommende resesjon har fått annonsører til å trekke tilbake på markedsføringsbudsjettene sine.

Dette har ført til at etterspørselen etter digital annonsering har begynt å avta, og selskaper som er avhengige av annonseinntekter, forventer alle en nedgang den kommende måneden.

Inntjeningssamtalen deres for tredje kvartal avslørte et fall i inntekter og fortjeneste, samtidig som de viste en økning på 3 % i utgifter. Det er ikke gode nyheter, men prognosen var enda mer dyster. Meta forventer at inntektene forblir flate og antydet også at utgiftene vil fortsette å stige.

Markedet reagerte ikke vennlig, og aksjekursen mistet nesten en fjerdedel av verdien etter kunngjøringen.

Dette er sannsynligvis en av grunnene til at Meta blir tvunget til å kutte kostnader. Zuckerberg har forpliktet seg til å få metaversen til å fungere, og det viser seg å være en kostbar øvelse. Å kutte utgifter fra andre avdelinger vil tillate ham å fortsette å bruke tungt på Reality Labs

Hva betyr denne teknologiske volatiliteten for investorer?

Se, vi kommer ikke til å sukkerbelegge det, boomtider er sannsynligvis fortsatt et stykke unna ennå. Det har vært ganske enkelt å investere i teknologi de siste årene. Egentlig har det vært litt av en kakevandring det siste tiåret.

Vi ser at denne situasjonen endrer seg litt, og det er mer enn sannsynlig at den vil fortsette, i det minste på kort sikt.

Så det er noen forskjellige måter investorer kan nærme seg dette på. Den første er å endre sin overordnede strategi. Teknisk fokuserte porteføljer har vært gode, akkurat nå er de ikke det, men det er fortsatt et stort antall selskaper som gjør det veldig bra og øker aksjekursen.

Energiprodusenter er et åpenbart eksempel. Med skyhøye olje- og gasspriser har selskaper som BP (+41.07%), Shell (+46.16%) og Exxon Mobil (+78.63%) sett aksjeraketten.

Det er imidlertid ikke bare oljeaksjer. Johnson & Johnson (+1.10%) og McDonalds (+2.95%) holder seg godt og andre som Lockheed Martin (+34.53%) vokser kraftig.

Poenget er at nå kan det være et godt tidspunkt å kaste nettet litt bredere. Våre Active Indexer Kit er et godt alternativ for dette, fordi det investerer på tvers av det bredere amerikanske markedet, men med en vri.

Vi bruker kunstig intelligens til å forutsi hvordan ulike sektorer av markedet sannsynligvis vil prestere den kommende uken, og deretter rebalansere settet automatisk for å dra nytte av anslagene. Ikke bare det, men dette settet tildeler midler spesifikt til to teknologiske ETFS, noe som betyr at det kan øke eller redusere teknologieksponeringen etter behov.

Det er for investorer som ønsker å fange det totale markedet, uten å gå for en fullstendig indeksbasert tilnærming.

Andre investorer vil kanskje holde seg til en teknisk tung portefølje, vår AI-drevne Porteføljebeskyttelse kan gi litt nedsidehjelp dersom volatiliteten fortsetter.

Dette fungerer ved at AI analyserer porteføljen din hver uke og vurderer dens følsomhet for en rekke forskjellige risikoer som markedsrisiko, oljerisiko eller renterisiko. Den implementerer deretter automatisk sofistikerte sikringsstrategier for å oppveie dem.

Dette kan kobles sammen med våre Foundation Kits som Emerging Tech Kit, for å fange opp potensialet i sektoren samtidig som det gir litt støtte på nedsiden.

Det er den typen funksjon som vanligvis er reservert for høytflygende hedgefondkunder, men vi har gjort den tilgjengelig for alle.

Last ned Q.ai i dag for tilgang til AI-drevne investeringsstrategier. Når du setter inn $100, legger vi til ytterligere $100 til kontoen din.