Meta avslører massive permitteringsplaner for å forbli konkurransedyktige

Meta, som mange andre, har blitt rammet av den globale pandemien som presset mange verdensøkonomier bakover. For eksempel USA BNP falt med 8.9 %, og til og med landets import oversteg eksporten ettersom etterspørselen fra firmaer og forbrukere økte. For tiden kjemper landet mot inflasjon og svak økonomisk aktivitet.

Ifølge en rapporterer fra OECD falt veksten i økonomien med rundt 1.5 % i 2022, og i 2023 registrerte den en reduksjon på rundt 0.5 %. Selv om nedgangen kan være ubetydelig, har den pågående økonomiske krisen påvirket virksomheten til spesifikke organisasjoner, inkludert Meta, et populært selskap for sosiale medier.

Meta kutter ned personalkapasiteten

På grunn av den pågående krisen i USAs økonomi, har Meta besluttet å kutte ned personalkapasiteten. I følge firmaets kunngjøring 14. mars planlegger det å si opp 10,000 2023 ansatte i XNUMX for å holde seg flytende i den økende konkurransen. Selskapet bemerket også at dette trekket ville gjøre det i stand til å investere i metaversen for å opprettholde optimal drift i møte med økonomiske utfordringer.

Meta-sjef Mark Zuckerberg videre fremhevet hovedessensen av Meta i den amerikanske økonomien. Han siterte at firmaet har som mål å forbedre teknologikompetansen samtidig som de forbedrer den økonomiske ytelsen under den økonomiske krisen.

For å oppnå dette målet bemerket Zuckerberg at firmaet ville styrke noen viktige utviklerverktøy og produktivitet. I tillegg vil selskapet strømlinjeforme driften ved å fjerne unødvendige prosesser og roller for å forstå hva som kreves klart.

I en annen uttalelse fra administrerende direktør vil grepet om å frita 10,000 ansatte fra deres ansvar i selskapet starte 15. mars. Oppsigelsesprosessen vil skje i løpet av de neste tre månedene. 15. mars får berørte ansatte en oppsigelse, og i slutten av april skjer en del av permitteringen, inkludert ytterligere omstillinger i teknologiavdelingen.

Senere i mai vil siste runde av permitteringen finne sted, som berører teammedlemmer i forretningsavdelingen. Men i tillegg til grepet for å redusere personalkapasiteten, siterte Zuckerberg også at han ville legge ned 5,000 ubesatte stillinger i selskapet i samme periode.

Konsernsjefen nevnte imidlertid at permitteringen kan vare lenger enn tre måneder og kan fortsette resten av året.

Tidligere permitteringer av Meta og andre firmaer

I mellomtiden er dette ikke første gang selskapet har utført denne handlingen. I november 2022 kunngjorde Meta den største permitteringen som noen gang er registrert i selskapet. I følge a rapporterer fra Bloomberg bemerket Zuckerberg at han ville kutte stabskapasiteten i den andre uken i måneden.

Firmaet planla å permittere mer enn 87,000 XNUMX ansatte, noe som førte til suspensjon av å ansette nye inntak. Selskapet instruerte også de ansatte om å avslutte alle ikke-nødvendige reiser i uken etter kunngjøringen. Årsaken til permitteringen var avhengig av den gradvise veksten til selskapet og teknologigigantene generelt i samme periode.

Bortsett fra permitteringene til Meta, kuttet noen andre selskaper også personalkapasiteten for å overleve den turbulente økonomiske tiden. Noen få eksempler er OpenSea, Coinbaseog Twitter.

Utvalgt bilde fra CNBC og diagram fra Tradingview.com