Kraken ansetter Gemini-sjef Blair Halliday som Storbritannias administrerende direktør

Kraken kryptobørs har utnevnt Geminis britiske sjef, Blair Halliday, som ny administrerende direktør for virksomheten i Storbritannia. Blair Halliday har fungert som administrerende direktør i Storbritannia for tvillingbørsen i Winklevoss Gemini, og dette betyr at han tar over den samme rollen på Kraken-børsen.

I følge en uttalelse som ble utgitt på fredag, vil Halliday erstatte Curtis Ting, som har blitt utnevnt til en global senior administrerende direktør for å være ansvarlig for å dekke flere jurisdiksjoner.

Halliday vil føre tilsyn med Krakens «kommersielle, regulatoriske og politiske forhold i Storbritannia», så vel som dens 350 ansatte, heter det i rapporten.

Stephanie Ramezan, tidligere direktør for forretningsutvikling i Gemini, vil erstatte Halliday som ny administrerende direktør med ansvar for driften i Storbritannia.

Halliday hadde jobbet i Gemini siden 2020, og fungerte først som Chief Compliance Officer for Europa før han ble forfremmet til Storbritannias administrerende direktør i juli 2020.

Midt i en bjørnemarked, har det vært en rekke jobbskifter blant kryptoledere ettersom noen slutter seg til andre Web3-foretak som etterlater investorer med usikkerhet.

Alex Mashinsky, administrerende direktør for den konkursrammede kryptolångiveren Celsius, var blant de siste lederne som nylig trakk seg fra stillingene sine.  Økningen i avganger har reist alvorlig bekymring over investorenes innskudd i kryptoplattformer.

I august sluttet ZebPay-sjef Avinash Shekhar den eldste kryptovalutabørsen for å starte oppstarten sin i Web 3.0-landskapet. Hans nye satsing skal angivelig håndtere problemer med samsvar med kryptoskatt.

 I februar 2022 sa WazirX-medgründerne Nischal Shetty og Siddharth Menon opp sine daglige roller i selskapet, Indias ledende kryptovalutabørs. Menon tar for seg Tegro-markedsplassen for spillressurser, på den annen side etablerte Shetty sitt Web3-prosjekt Shardeum.

Mens investorenes penger ikke ville gå tapt hvis ledere skifter posisjoner, innleder grepene endringer i organisasjonene. Å beskytte investorenes midler er kjerneprinsippet for hver børs, men dette personalet har forskjellige verdisett.

Når markedet går opp, ser folk normalt ikke mange endringer i toppledelsen. Men i en bjørnefase rapporteres det ofte om lederendringer på grunn av markeds- og aksjonærpress. Markedssykluser kunne ikke bare fjerne de uegnede selskapene, men også menneskene knyttet til dem.

Bildekilde: Shutterstock