Selvfølgelig har tradisjonelle 9-5-ansettelser, som nådde sitt høydepunkt i etterkrigstiden, vært truet i årevis. Automatisering, outsourcing og offshoring reduserte antall ansatte bedrifter trengte, og presset ut arbeidere til kontraktsarbeid, frilansing og vikararbeid. Så kom spillejobber som Uber og pandemien, som normaliserte å jobbe for seg selv hjemme. Omtrent en tredjedel av den amerikanske arbeidsstyrken, eller 51 millioner mennesker, er nå i en slags «utradisjonell sysselsetting». I fjor økte antallet utradisjonelle arbeidere med 34 % fra 2020, ifølge data fra MBO-partnere.
Kilde: https://www.coindesk.com/layer2/futureofworkweek/2022/06/27/introducing-future-of-work-week/?utm_medium=referral&utm_source=rss&utm_campaign=headlines