Jeg ble permittert av et stort teknologiselskap. Hva er mitt neste karrieretrekk? 

I begynnelsen av november, Tesla-grunnlegger
TSLA,
+ 7.82%
Elon Musk sparket 7,500 Twitter-ansatte – nesten 50 % av den globale arbeidsstyrken – bare dager etter å ha overtatt selskapet for sosiale medier i en avtale på 44 milliarder dollar. 

Uken etter, Facebooks forelder Meta
META,
+ 0.72%
kunngjorde at det ville permittere 11,000 ansatte, tilsvarende 13 % av sosiale mediebedriftens ansattebase. Og denne uken, Amazon
AMZN,
+ 1.00%
sa at de planlegger å si opp 10,000 3 arbeidere, eller omtrent XNUMX % av sine funksjonærer, og signaliserte at det kan være flere kutt neste år.

Med en inflasjon på 7.7 % i oktober sammenlignet med for ett år siden – bare litt lavere enn 40-årshøyden på 8.2 % registrert i september – blir det stadig vanskeligere for forbrukere, og spesielt for folk som har mistet jobben, å klare seg møte.

Federal Reserve har hevet renten seks ganger så langt i år. Selv om det bidrar til å bekjempe økningen i levekostnadene, gjør det det også vanskeligere for teknologiselskaper å levere vekst med samme momentum som tidligere år. 

Høye renter har gjort det dyrere å låne, og en sterk dollar reduserer verdien av inntekter fra utenlandske markeder. Disse Fed-renteøkningene har også presset den kortsiktige lånerenten til et målområde på 3.75 % til 4 %, noe som gjør alt fra billån til kredittkortgjeld dyrere. 

Og faktisk begynte nedgangen i teknologiansettelser rundt juni - samtidig som Fed begynte å heve renten, ifølge jobbsøkemotoren ZipRecruiter.com. 

Men det er gode nyheter: Det totale arbeidsmarkedet er fortsatt sterkt, og i noen sektorer er det fortsatt mangel på arbeidskraft. 

På tide med en tilbakestilling

Hvis du har mistet en jobb de siste månedene, må du innse at det kan være vanskelig å finne en ny jobb på samme nivå og til samme lønn som den gamle, sa Renata Dionello, sjef for folket. hos ZipRecruiter.

Så vanskelig som denne erkjennelsen kan være, foreslår Dionello å se på det som en mulighet.

"Husk at denne perioden er en periode med gjenoppfinnelse, en periode med oppdagelser og en periode med gjenoppkobling med en haug med mennesker," sa Dionello til MarketWatch. 

Og hvis du er heldig nok til å ha en sunn sluttpakke, vil du ha mer tid til å ta en pause og tenke på dine langsiktige karrieremål, sa hun. 

Vurder alternative sektorer

Den amerikanske økonomien økte 261,000 XNUMX nye jobber i oktober, understreker den vedvarende styrken til arbeidsmarkedet. Det er jobber der ute, så hold ferdighetene dine ferske og tenk på å utvikle nye, sa Dionello.

Å score en jobb innen teknologi som ligner på den du hadde, kan ta lengre tid, og du vil sannsynligvis møte hard konkurranse, sa Aaron Terrazas, sjeføkonom i Glassdoor. De siste permitteringene slapp mange talentfulle personer inn i jobbpoolen samtidig.

Tenk på andre sektorer som krever folk som er dyktige i programvare og andre tekniske ferdigheter, som inkluderer helsevesen, myndigheter og utdanning, sa Julia Pollak, sjeføkonom i ZipRecruiter. 

Helsevesenet har et enormt behov for folk som kan utvikle apper og implementere telehelsetjenester, sa hun. Regjeringer er alltid sultne etter teknologikyndige arbeidere, men har tradisjonelt hatt problemer med å konkurrere med privat sektor. Skoler må også forbedre digitale ressurser for elevene, la hun til.

Lønn er ikke alt

Det handler ikke alltid om lønn, spesielt i en så usikker tid. Helseforsikring, betalt avspasering, 401(k)-planer og problemer med balanse mellom arbeid og privatliv som eksternt eller hybridarbeid kan også spille en rolle i beslutningsprosessen.

I oktober sa rundt 37 % av jobbsøkerne at jobbsikkerhet var en av de viktigste tingene de ser etter i sin neste jobb, opp fra 31 % en måned tidligere, ifølge ZipRecruiters jobbtillitindeks. 

Hvis du starter i karrieren din, sa Terrazas, er det alltid verdt å fokusere på langsiktig vekst. 

Du bør også se på hele pakken når du skal vurdere verdien av en jobb, sa Pollack. Hvis din neste jobb er i et mindre selskap, "kan du ofte utføre et bredere spekter av oppgaver og få en bredere erfaring," bemerket hun.

"Å finne en jobb blir en mer presserende prioritet for mange arbeidssøkere ettersom inflasjonen reduserer sparepengene deres og risikoen for en mulig nedtur ser ut til å vokse," la Pollak til.

Start din egen sidebedrift 

Fjernarbeid gjør det mye billigere å starte en bedrift enn før koronaviruspandemien, bemerket Pollak. Nå trenger ikke gründere alltid å leie kontorer, og det er lettere å finne eksterne arbeidere og rimelige nettjenester.

«Du trenger ikke et prangende kontor. Du trenger ikke alle disse tingene lenger. Du kan leie noen til å lage nettstedet ditt, sa hun. Og å sette opp en nettbutikk kan for eksempel gjøres med en enkelt dataprogram heller enn en rekke teknikere. 

Noen venturekapitalister fortalte nylig til MarketWatch at de forventer at den økonomiske nedturen vil vare det neste året eller så ettersom teknologiindustrien går gjennom en periode med omstilling. De vil se etter smarte startups dukker opp. 

"Ofte i tech-resesjoner ser vi de hardeste, mest innovative, lydteknologiselskapene oppstå," sa Pollak. Det er fordi det i dette miljøet er veldig vanskelig å få finansiering, så du må starte opp selskapet og holde det lønnsomt fra dag én, la hun til.

Men du trenger ikke en stor livsendrende idé, sa Glassdoors Terrazas. Selv måneskinn som karrieretrener eller personlig trener kan hjelpe når du er mellom engasjementer, sa han. 

"Det er ikke nødvendigvis en virksomhet som blir en global gigant," sa han. «Det er mer en måte for folk å få endene til å møtes mens de tenker «Hva er det neste?»»

Utenlandske arbeidstakere bør bevege seg raskt

Hvis du jobber i USA på visum, er timing alt. Amerikansk immigrasjonslov gir personer med H-1B-visum en 60-dagers frist for å bli i USA hvis de mister jobben.

Søk på så mange roller som mulig, len deg inn i nettverket ditt og begynn å intervjue nå, Sophie Alcorn skrev i en nylig spalte for TechCrunch. Alcorn er grunnleggeren av Alcorn Immigration Law, som har kontorer i Mountain View, California og New York.

Still spørsmålet om visumstøtte tidlig i intervjuprosessen, skrev Alcorn, slik at du ikke kaster bort dyrebare dager eller uker bare for å finne ut at den potensielle arbeidsgiveren ikke er i stand til å gi visumstøtte. 

Og hvis du ønsker å starte ditt eget selskap, kom i gang nå og ta kontakt med en immigrasjonsadvokat for å utforske alternativene dine.

Og endelig …

Ta aldri en permittering eller et tilbakeslag i jobbsøkingen din personlig. Veien videre vil være stressende nok uten å bære rundt på harme eller usikkerhet. 

I motsetning til den vanlige antagelsen om at selskaper ofte permitterer arbeidere som ikke presterer godt, sa eksperter til MarketWatch at mange av de nylige permitteringene blant teknologiselskaper hadde mer med teamet eller produktet å gjøre. 

"Det er ikke en refleksjon over ferdighetene dine, ønskeligheten din som ansatt eller potensielle kunder i fremtiden," sa Alcorn.