HUMANS lanserer Network-to-Earn-plattform for å gjenoppfinne talentanskaffelse

P2P, Superdao og 3Commas er blant globale web3-selskaper som allerede bruker HR-teknologien for å sikre topp blockchain- og kryptotalent.

En global mangel på blokkjede- og kryptotalent bremser tempoet i web3-innovasjon, ettersom startups kjemper for å definere neste generasjon av World Wide Web.

Dette blir påvirket av den eldgamle rekrutteringsbyråmodellen, som rett og slett ikke har holdt tritt med ekspertisen og kravene til web3-selskaper.  

Introduserer MENNESKER – verdens første nettverk for å tjene karriereplattform bygget spesielt for web3. HUMANS tar en unik tilnærming til talentanskaffelse ved å oppmuntre fagfolk som allerede jobber i web3 til å anbefale folk i nettverket deres for fantastiske web3-jobber.   

«HUMANS er på et oppdrag om å gjenoppfinne karrierer i web3 ved å tilby en nyskapende tilnærming, som gjør det mulig for fagfolk å anbefale folk fra nettverket deres og få betalt for det. Vi tror dette er den mest effektive og hensiktsmessige måten for web3-selskaper å ansette de beste folkene på, sier Anton Fateev, administrerende direktør i HUMANS.

"Med talent som etterspørres, gir HUMANS også en svært synlig plattform der web3-startups kan bygge sin arbeidsgivermerke og holde seg konkurransedyktig i denne svært dynamiske sektoren."

Problemet med rekrutteringsbyråer er at de egentlig ikke kjenner kandidatene de henvender seg til, utover det som står på LinkedIn-profilen deres. HUMANS nettverk-til-tjene-modellen har en helt mer personlig tilnærming, ettersom de fleste fagfolk vanligvis har jobbet med personen de anbefaler før.

Som et resultat har de en mye dypere forståelse av den personens erfaring, myke ferdigheter, karrieremål og personlighet. Dette gjør dem i stand til å matche potensielle kandidater med nøyaktighet og hastighet som langt overgår ethvert rekrutteringsbyrå. Til gjengjeld kan 'Handshakers' tjene opptil $4,000 for hver vellykket anbefaling. 

Mange av verdens ledende web3-selskaper har allerede inngått samarbeid med HUMANS, inkludert P2P, Superdao og 3Commas. I tillegg jobber over 1300 Handshakere hos bedrifter som f.eks Binance, Coindesk, CoinMarketCap, Sjelden, og 1nch, har allerede gitt vellykkede anbefalinger. 

"Som en ikke-teknisk person som jobber i Web3, har jeg så mange venner fra mitt ikke-krypto-liv som er så nysgjerrige på hva jeg gjør, og hvordan de kan bygge bro over spranget inn i Web3-verdenen.

I stedet for at jeg bruker tid på å opptre som en hodejeger, og prøver å koble mine talentfulle venner med folk jeg kjenner som ansetter, hjelper denne plattformen meg med å organisere det jeg har gjort på en veldig uorganisert (og gratis!) måte hele tiden» sa Molly Jane Zuckerman, HUMANS 'Handshaker' og innholdssjef hos CoinMarketCap.

Bygge sterkere arbeidsgivermerker

I følge Glassdoor er det mer sannsynlig at 75 % av aktive jobbsøkere søker jobb hvis arbeidsgiver aktivt styrer sin employer brand, mens en sterk employer brand kan redusere kostnaden per leie med hele 50%.

Imidlertid sliter mange web3-selskaper med hvordan de best kan beskrive seg selv eller hvilke fordeler de kan tilby, noe som resulterer i forvirrende stillingsbeskrivelser. 

Med full støtte fra HUMANS in-house kreative team, kan web3-bedrifter lage engasjerende bedriftsprofilsider, som bidrar til å transformere deres arbeidsgivermerke. Hver bedriftsside inneholder en kortfattet bedriftsprofil, en teknisk stackoversikt, en beskrivelse av teamet, pluss en hendelsesside.

Inn i Metaverse 

HUMANS-utviklingsteamet jobber allerede med å lage neste versjon for plattformen, som vil se HUMANS lansere sin egen metaverse. I denne metaversen vil kandidater kunne oppdage web3-prosjekter, sosialisere med teamene deres og delta på arrangementer.

Brukere av metaversen vil også kunne oppdage og oppleve fremhevede teknologier fra de selskapene innenfor HUMANS-metaversen.

I tillegg vil en ny tokenisert anbefalingsmodell gjøre det mulig for Handshakers å utveksle, uavhengig av om deres anbefalte kontakt får jobben.  

For å oppleve fremtiden for web3-ansettelser, opprett din bedriftsside eller for å bli en Handshaker og begynne å tjene penger, besøk nettsted. 

Om oss MENNESKER

HUMANS er en HR-teknologistartup som gjenoppfinner måten å finne jobber på i Web3. Dens oppgave er å forme fremtidens arbeid ved å tilby karrieremuligheter og bringe sammen Handshakers-fellesskapet. 

Nøkkelkonseptet er basert på at fagfolk anbefaler fagfolk til åpne stillinger i fremtidsrettede Web3-selskaper og får belønning for det.

Bygget på grunnlaget for å øke Web3-transparens og overgang til den nye iterasjonen av World Wide Web, tilbyr HUMANS brukere over hele verden innsikt i måten selskaper opererer i moderne virkelighet med en mulighet til å fordype seg i kulturen til selskapene på siden deres. . 

HUMANS har hovedkontor i Dubai, De forente arabiske emirater. En ny karriere i Web3 er bare et håndtrykk unna.

Ansvarsfraskrivelse

All informasjonen på nettstedet vårt er kun publisert i god tro og kun for generell informasjon. Enhver handling som leseren tar på informasjonen som finnes på nettstedet vårt, er strengt på egen risiko.