Hard Tech Corridor In The Heartland

Indianapolis 500 gjør alltid Memorial Day-helgen spennende for Hoosier State. Men forrige uke var enda travlere.

Fire dager før 2022 Indy 500 ble to spesielle steder avduket. Ved siden av Purdues West Lafayette campus viste Discovery Park District på 460 mål hvorfor smarte byer kan bli smartere raskere i Mellom-Amerika. Som nevnt i en tidligere artikkel her., vil et tilkoblet fellesskap med tusenvis av innbyggere også legge til rette for en "lab-to-life"-distribusjon av de nyeste autonomiteknologiene, og tjene som et første-til-utplasseringssted for teknologiløsninger ved siden av fakultetsekspertise og studenttalent. Samme dag Eli Lilly
LLY
and Co., et av de største farmasøytiske selskapene i landet, kunngjorde sitt nye nettsted for flere milliarder dollar i Libanon, Ind., det første ankeret i det 4,000 mål store LEAP-distriktet som var annonsert av Indiana-guvernør Eric Holcomb og handelsminister Brad Chambers og gå gjennom ulike godkjenningstrinn.

Når det er godkjent og fullt utviklet, ser vi en spennende strekning på 65 mil, bookende av 16Tech campus i sentrum av Indianapolis på den ene siden og Purdues Discovery Park District i West Lafayette på den andre. Akkurat i midten er den fremtidsrettede Libanon-utviklingen med Indianas strategiske vei innover.

På kartet over USA kommer dette til å bli en hard tech-korridor. Hard tech er teknologi som berører det harde. Her er tre eksempler:

• Halvlederproduksjon: Både fabrikasjonstrinnet og det avanserte pakketrinnet, som lover betydelig verdiøkende innovasjon, må settes på land og re-shore til USA
• Produksjon av biofarma: Fremskritt innen produksjon og lagring av farmasøytiske produkter må fortsette utover COVID-19-vaksinesuksessen.
• Luftfart og transport: Fra droner og elektrifiserte vertikale landingskjøretøyer til batteri- og motorproduksjon, må vi skape og lage "Amerikas smarte veikryss."

Hard tech er kanskje mindre glamorøst enn virtuell virkelighet og maskinlæringskoding. Men på et tidspunkt må teknologien fortsatt berøre den fysiske virkeligheten: chips, medisiner, biler og mat. Kunstig intelligens må også bli "hard": AI utført på maskinvare, AI i den fysiske kanten av nettverket og AI for ting du kan ta på.

Men hvorfor hard tech i hjertet? Blant de viktigste årsakene er arbeidsstyrken, den nye "naturressursen." En arbeidsstyrke forankret i produksjons-DNA for å lage ting og opplært av digitale teknologier for å lage ting på nye måter.

To dager før Indy 500-løpet, på Indianas første globale økonomiske toppmøte, ble det kunngjort to initiativ under samme økt om halvledere. Den ene var dannelsen av en statlig arbeidsgruppe, Accelerating Microelectronic Production and Development (AMPD), og den andre Purdues Semiconductor Degrees Program (SDP).

Det er noen få distinkte funksjoner om den nylig lanserte SDP:

• 6-i-1 innhold: Kjemikalier/materialer, verktøy, design, produksjon og emballasje - alle halvlederindustriens nøkkeltrinn er inkludert i ett tverrfaglig program, sammen med forsyningskjedestyring.
• Valg av legitimasjon: Gradene programmet inkluderer en rekke legitimasjon for hele spekteret av talent som trengs: Master of Science grad, stables sertifikater på post-graduate nivå, Bachelor of Science mindre eller konsentrasjon; eller assosierte grader gjennom partneren Ivy Tech Community College.
• Fleksibel modalitet: SDP tilbyr både bolig- og nettprogrammer, inkludert en nettbasert pakke med grader og sertifikater dedikert til halvledere.
• Innovativ levering: Studentene vil lære gjennom nettbasert læringsplattform nanoHUB og virtuelle laboratorier, samarbeids- og praksismuligheter, og design-til-fabrikk-teamprosjekter.
• Bredt samarbeid: SDP er en hjørnestein i samarbeidet med forsvarsdepartementet SCALE (Scalable Asymmetric Lifecyle Engagement)-programmet, American Semiconductor Academy (ASA) og andre arbeidsstyrkekonsortier mobilisert av Creating Helpful Incentives to Produce Semiconductors (CHIPS)
  HOFTER
  ) Lov.

Som Purdue-president Mitch Daniels sa, "behovet for å gjenopprette selvtillit i halvlederindustrien er både en økonomisk prioritet og et nasjonalt sikkerhetskrav." Omtrent 20 administrerende direktører i store halvlederselskaper godkjent denne innsatsen for å øke talentpipeline i denne kritiske bransjen. SDP utvikler talent for grunnlaget for hele den digitale økonomien, og rådes også av et lederstyre med toppledere i industrien.

Fremskritt innen digital, modulær og additiv produksjon, i nye materialer og prosesser, og i applikasjonssektorer som er avgjørende for dette århundrets økonomi, omskriver de økonomiske ligningene. I de nye ligningene vil hard tech handle mindre om lønnskostnader, men mer om innovasjonshastighet. I sentrale Indiana og dets naboer i hjertet av landet, kan jobber, talent og kunnskap samskapes langs de harde teknologikorridorene vi bygger i dag.