Github permitterer 10 % av den globale arbeidsstyrken i de siste tekniske nedskjæringene

Nøkkelferier

• Github vil kutte antall ansatte med 10 %, noe som tilsvarer rundt 300 heltidsansatte
• Administrerende direktør Thomas Dohmke har uttalt at han ønsker at selskapet skal fokusere mer på deres AI-evner, inkludert kodingsassistenten Copilot
• Det er en del av det bredere AI-løftet fra morselskapet Microsoft, som nylig investerte 10 milliarder dollar i ChatGPT-skaperen Open AI

Github har annonsert planer om å kutte arbeidsstyrken med 10 % og vil gå helt eksternt, og stenge alle de fysiske kontorene deres etter hvert som bladene deres utløper. De annonserte en ansettelsesstopp allerede i januar, og dette vil fortsette som en del av kostnadskuttdriften.

I tillegg til å stenge ned deres fysiske drift og vise personalet døren, vil de også gjennomføre effektivitetsstyrte endringer i hele virksomheten for å redusere kostnadene.

Hvis det virker som om det er varslet nye permitteringer hver dag, er det fordi det praktisk talt er det. Vi har sett permitteringer fra hele teknologisektoren, inkludert kjente navn som Google, Meta og Microsoft.

Apropos det, Github, som er en kodevertsplattform som lar utviklere og ingeniører jobbe eksternt med fellesprosjekter, var kjøpt av Microsoft i 2018. Frem til nå har de vært nøye med å holde seg selvstendige, men disse siste effektivitetsoppdateringene har sett bedriften snike seg inn.

Vil du investere i teknologi, men kan ikke stoppe hodet ditt fra å snurre rundt med alt det gale som skjer? Mellom AI-krigene, streaming-krigene og permitteringene er det vanskelig å si hvilke tech-titaner som kommer til å komme på topp. Vår Emerging Tech Kit bruker AI til å gjøre tunge løft, forutsier investeringsresultater over hele teknologisektoren og rebalanserer deretter automatisk hver uke.

Last ned Q.ai i dag for tilgang til AI-drevne investeringsstrategier.

Github-kunngjøringen

Så Github vil kutte arbeidsstyrken med 10 % og fortsette ansettelsesstoppen.

Selskapet uttalte at "Vi annonserte en rekke vanskelige, men nødvendige beslutninger og budsjettjusteringer for både å beskytte helsen til virksomheten vår på kort sikt og gi oss kapasitet til å investere i vår langsiktige strategi fremover."

Så for de arbeiderne som har klart å holde på jobbene sine, vil arbeidsforholdene sannsynligvis bli litt dårligere. For det første har Github annonsert at de vil bytte til Microsoft Teams for videokonferanser, og flytte oppdateringsplanen for den bærbare datamaskinen opp til fire år fra de nåværende tre.

Kunne selvsagt vært verre, men likevel.

Administrerende direktør Thomas Dohmke sendte ut en e-post til Github-ansatte og sa at "Selv om hele lederteamet vårt har nøye overveid dette trinnet og kommet til enighet, er beslutningen min som administrerende direktør. Jeg innser at dette vil være vanskelig for dere alle, og vi vil nærme oss denne perioden med den største respekt for hver Hubber.»

Han sa også at han vil at Github skal øke fokuset deres på AI. Copilot-verktøyet deres er en AI-kodingsassistent som har blitt stadig mer populær i programvarefellesskapet. Dette AI-pushet går hånd i hånd med den bredere AI-visjonen fra Microsoft, som nylig investerte 10 milliarder dollar til ChatGPT skaperen OpenAI.

Investeringen har ført til at de har integrert ChatGPT-teknologi i Bing-søkemotoren deres, og det er en stor forstyrrelse for søkemarkedet, som har vært relativt stillestående i mange år under Googles overvåking.

Med et samlet fokus på å flytte den samlede bedriftsgruppen til et AI-sentrisk tilbud, har Microsoft en sjelden mulighet til å forstyrre maktstrukturen i Silicon Valley.

Hvem er Github?

Hvis du ikke har kommet over Github før, er de en kodelagertjeneste som tillater lagring av kode som det jobbes med. Å ha dette på en sentralisert måte betyr at utviklere og ingeniører er i stand til å gjøre endringer og justeringer fra hvor som helst i verden.

Det gir også mulighet for en sentral lagring av tilhørende detaljer om prosjektene, som notater og støttedokumentasjon.

Det er et av mange selskaper som har dukket opp de siste årene som gjør det lettere å jobbe på tvers av flere lokasjoner samtidig. Andre eksempler i forskjellige bransjer inkluderer Canva, Figma og til og med GSuite-produkter som Google Docs.

Tekniske permitteringer forlenges

Men selvfølgelig, Github er ikke det eneste selskapet som sier opp arbeidere. I dagens miljø er det sannsynligvis lettere å liste opp selskapene som har ikke permittert eventuelt personale.

I følge det som har blitt den sentrale kilden for oppsigelsessporing, permitteringer.fyi, ble det kuttet 159,786 1,044 jobber med 2022 2023 bedrifter i 101,617. Så langt i 334 har det allerede vært XNUMX XNUMX nedskjæringer fordelt på XNUMX bedrifter.

Disse tallene representerer trenden vi har sett, med mindre og yngre selskaper som takler hovedtyngden av permitteringene i 2022, med store etablerte selskaper i stand til å holde på i flere måneder.

Men slusene har nå åpnet seg.

Det kan komme som en overraskelse, men markedsreaksjonen på permitteringsmeldingene har en tendens til å være positiv. For øyeblikket, med en ustabil økonomi som blir satt under ytterligere press av at Fed øker renten, er aksjonærene bekymret for kontantstrømmen.

Bekymringen er at hvis inntektene faller gjennom lavere etterspørsel fra forbrukerne (som er det Fed sikter mot), vil selskaper ta et slag på bunnlinjen.

Og siden de ikke på magisk vis kan forbedre kundenes etterspørsel på kort sikt. Det er bare én måte å forbedre ligningen på. Og det er ved å bruke mindre penger.

Mens teknologiselskaper har betydelige faste kostnader som servere og deres fysiske plasseringer, er ansattes lønn og fordeler den største utgiften for de fleste selskaper. Å kutte ned på dette, selv om det betyr sluttpakker, blir generelt godt mottatt fordi det betyr mindre press på lønnsomheten.

I hvert fall på kort sikt.

Den nederste linjen

Turbulensen i teknologien fortsetter. 2022 så store fall i aksjeverdier etter et stort oksemarked som pågikk gjennom det meste av pandemien.

Nå som milliarder av dollar i verdi har blitt tørket ut av markedsverdier og inflasjonssituasjonen har begynt å sakte normalisere seg, ser investorene frem til hvordan Big Tech skal komme seg fra bjørnemarkedet.

Med forstyrrelsen fra AI og den pågående kampen fra strømmingsmarkedsandeler, er det vanskelig å si hvem som kommer til å komme på topp.

Det er derfor vi opprettet Emerging Tech Kit. Teknikken i seg selv er en solid innsats for fremtidig avkastning, men det er ingen måte å vite hvem som blir vinnerne og hvem som blir taperne. Dette settet prøver å svare på det spørsmålet ved hjelp av AI, som analyserer massevis av historiske data for å gi spådommer om bevegelsene til teknologiske eiendeler på tvers av fire forskjellige vertikaler.

Hver uke forutsier vår AI hvordan ulike individuelle investeringer kommer til å prestere, på tvers av teknologiske ETFer, store teknologiaksjer, vekstteknologiaksjer og krypto via offentlige truster. Den rebalanserer deretter settet automatisk i tråd med disse spådommene.

Det er som å ha ditt eget personlige hedgefond rett i lomma.

Last ned Q.ai i dag for tilgang til AI-drevne investeringsstrategier.