Dapper Labs kunngjør andre permitteringsbølge ved å gi slipp på 20 % ansatte

• Gharegozlou uttalte at selskapet omorganiserte for å øke fokuset.
• Dapper Labs måtte si opp 22 % av arbeidsstyrken i november.

I et forsøk på å reorganisere selskapet, Dapper Labs vil si opp 20 % av sine heltidsansatte, som det fremgår av et brev adressert til ansatte på torsdag av grunnlegger og administrerende direktør Roham Gharegozlou.

Gharegozlou uttalte at selskapet omorganiserte for å øke fokus og effektivitet. Videre har det også som mål å sementere sin posisjon i markedet. Dessuten ble ikke de som ikke fikk e-post berørt av endringene.

Viktig for bærekraftig drift

For kontekst er denne bølgen av permitteringer den andre å merke seg. På grunn av selskapets raske ekspansjon (fra 100 til 600 personer på mindre enn to år), måtte Dapper Labs si opp 22 % av arbeidsstyrken i november. Gharegozlou sa opprinnelig at disse reduksjonene var avgjørende for bærekraften til Dappers drift og lokalsamfunn.

Roham uttalte i brevet som ble sendt:

"Vi er dypt takknemlige for våre avtroppende kolleger og ønsker dem lykke til i fremtidige bestrebelser. I dag er en vanskelig dag – vær der for hverandre, og ta tid for dere selv.»

Dessuten foreslo han at arbeidere skulle kommunisere med sine overordnede eller til og med komme til ham med eventuelle bekymringer eller spørsmål. Han lovet de gjenværende arbeiderne at de oppsagte arbeiderne ville bli tatt hånd om.

Så langt har selskapet hatt en tung uke. USAs tingrettsdommer Victor Marrero avgjorde onsdag mot Dapper, og avviste selskapets forslag om å avvise et søksmål over plattformens NBA Top Shot NFT-samling med den begrunnelse at NFT-er levert av Dappers plattform ser ut til å oppfylle definisjonen av et verdipapir.