Coinbase for å tilbakekalle jobbtilbud utvidet til nyansatte ansatte

Coinbase Global Inc, den største handelsplattformen i USA, går alt tøft på sine ansettelsesplaner som var annonsert av Emilie Choi, firmaets president og COO for ca. 2 uker siden.

I en ny oppdatering av LJ Brock, selskapets Chief People Officer, vil ikke-ansette-tiltakene bli utvidet og noen av de nylig sendte tilbudsbrevene for ansettelse vil bli opphevet.

Brock sa at selskapet har måttet revurdere sin posisjon i lys av de nåværende økonomiske utsiktene som stort sett er ugunstige for virksomheten generelt. Ytterligere tiltak ifølge børsen vil hjelpe den å dempe overdreven utgifter mens den kjemper for å komme ut av dette enestående økonomiske angrepet på en sterkere måte.

«Vi vil også trekke tilbake en rekke utestående tilbud til personer som ikke har begynt ennå. Dette er ikke en avgjørelse vi tar lett, men er nødvendig for å sikre at vi bare vokser i de høyest prioriterte områdene, heter det i børsen.

Det Nasdaq-børsnoterte selskapet sa imidlertid at nyansettelser i det kompatible og sikkerhetsteamet ikke vil bli tuklet med, da det har en høy standard å opprettholde og kundens midler å beskytte. Selskapet sa at de er klare til å hjelpe de berørte kandidatene med å dempe virkningen av den nye avgjørelsen. Støtten vil variere fra å dele ut gode sluttpakker i tråd med selskapets interne retningslinjer.

"Vi vil bruke vår sjenerøse avskjedsfilosofi for å oppveie den økonomiske konsekvensen av denne beslutningen," sa Brock på vegne av selskapet. "For ytterligere å støtte berørte enkeltpersoner, etablerer vi et talentsenter for å la dem velge å motta ytterligere støttetjenester, inkludert jobbplasseringsstøtte, CV-gjennomgang, intervjucoaching og tilgang til våre sterke bransjeforbindelser."

Å kutte utgifter er nå i ferd med å bli en stor trend blant børser som Gemini også nylig annonsert planene om å si opp så mange som 10 % av hele arbeidsstyrken.

Bildekilde: Shutterstock