Når arbeidskampen står i sentrum, kan DAOs demokratisere arbeid?

Web3 har gitt opphav til en rekke innovative forretningsmodeller. Spesielt desentraliserte autonome organisasjoner (DAO) har begynt å få gjennomslag som Web3 og skaperøkonomien kommer til utførelse. 

Natalie Salemink, administrerende direktør og grunnlegger av Prismatic - en verktøy- og finansadministrasjonsplattform for DAO-er - fortalte Cointelegraph at DAO-er er internettbaserte organisasjoner som bruker smarte kontrakter for å lette koordinering og styring i jakten på et felles mål. 

Når det gjelder tradisjonelle virksomheter, er imidlertid et av de mest interessante aspektene en DAO-struktur kan gi ledelse basert på datagenerert kode i stedet for individuell autoritet. Ideen om å drive en virksomhet uten sentral styring har blitt spesielt spennende for mur- og mørtelselskaper som sliter med å innlemme rettferdige rettigheter for arbeidere. 

For eksempel er Starbucks, Amazon og Apple ansatte for tiden forenende over hele Amerika for å danne fagforeninger for å sikre at detaljhandelsarbeidere får rettferdige fordeler og humane arbeidsforhold. Likevel tror noen medlemmer av Web3-fellesskapet at DAO-er kan tjene som en annen måte for ansatte å få lik representasjon.

Murstein-og-mørtel DAOer

For eksempel fortalte Daniel Carias, medgründer av TheCaféDAO, til Cointelegraph at TheCaféDAO forsøker å forstyrre bedriftens kaffebarmodell ved å fungere som en av verdens første murstein-og-mørtel-forretnings-DAOer. "Ideen til en murstein-og-mørtel DAO utviklet seg fra et Reddit-innlegg jeg la ut i august 2021," sa Carias.

Gitt den unike naturen til en murstein-og-mørtel DAO, Carias Reddit-innlegg fanget oppmerksomheten til flere andre personer som var enige om at en fysisk DAO, snarere enn en digital DAO, kan være en innovativ forretningsmodell. For eksempel fortalte Dustin Tong, som også fungerer som medgründer av TheCaféDAO, til Cointelegraph at Carias Reddit-innlegg var det eneste søkeresultatet han fant da han undersøkte «murstein-og-mørtel-DAOer».

Etter å ha oppdaget innlegget, ble Tong med i TheCaféDAOs Discord-kanal, hvor samfunnet til slutt bestemte seg for å opprette en fysisk kaffebar basert på en DAO-styringsmodell. Ifølge Carias ble TheCaféDAO etablert for å løse et problem i den virkelige verden i stedet for bare å servere kopper kaffe til et fellesskap av mennesker som tror på Web3-modeller:

«Vi løser et samfunnsspørsmål, som er hvordan man kan gi arbeiderne ekte eierskap over arbeidet sitt. Jeg tror at en DAO-struktur kan bidra til å sikre dette. Jeg vet at arbeiderkooperativer og fagforeninger eksisterer for tiden, men jeg tror at DAO-er kan tjene som et lykkelig medium.»

I likhet med tradisjonelle DAO-protokoller med klare mål, frivillig deltakelse og distribuert eierskap, forklarte Carias at TheCaféDAO har som mål å gi eierskap til alle som går inn i kaffebaren. Den første forekomsten av dette vil bli demonstrert på TheCaféDAOs pop-up som finner sted på Seattle nonfungible token (NFT) museum fra 30. april til 1. mai 2022. «Kunder som kjøper én kopp kaffe kan umiddelbart bli medeiere av TheCaféDAO og styre fremtiden til virksomheten,” forklarte Carias.

Tong la til at mens økonomien bak TheCaféDAO fortsatt er under utvikling, vil DAO bruke en kombinasjon av Ethereum-signaturer og blockchain-teknologi for å sikre at alle som kjøper på popup-stedet i Seattle vil bli tilbudt eierskap av DAO. Han sa:

«Vi starter med å spore hvert kjøp som gjøres med Google Sheets. Vi vet at dette er sentralisert, men vi kommer til å være veldig offentlige om hver transaksjon. Vi tilbyr også en simulert distribusjon av kaffetokensene våre til alle som foretar et kjøp på vår kommende pop-up. Kaffetokenene fungerer som et eierskap til DAO.»

Dessuten forklarte Tong at innehavere av kaffetokens vil kunne stemme på beslutninger om hvordan DAO styres og administreres. DAO kan gjøre hva den vil med tokens basert på stemmer fra kunder og ansatte. Tokenomics-modellen her er at eierskap skapes av fortjenesten generert fra DAO. 

For å være tro mot tradisjonelle DAO-idealer, nevnte Tong også at DAO-eierskap er frivillig, noe som betyr at bare kunder som ønsker å delta i DAO kan gjøre det. "Vi samler bare Ethereum-signaturer og knytter dem til et Discord-håndtak for kunder som ønsker å delta i styring."

Mens TheCaféDAO fortsatt er et gryende konsept, påpekte Carias at en DAO-modell brukt på en murstein-og-mørtel-virksomhet viser feilene i dagens bedriftsstruktur:

"Tradisjonelt er selskaper et hierarki bygget ovenfra og ned, men nå ser vi arbeidere presse tilbake og danne fagforeninger eller slutte seg til eksisterende fagforeninger for å motvirke den maktubalansen. Men vi tror det er et annet alternativ som ingen snakker om ennå, og vi prøver å finne ut det sakte gjennom TheCaféDAO.»

Endre selskapsstyring

Selv om det er uklart om TheCaféDAO vil lykkes, har konseptet absolutt potensiale. Delstatssenator Chris Rothfuss, minoritetsleder i Wyomings delstatssenat, har kastet lys over dette til Cointelegraph at ideen bak en murstein-og-mørtel-kafé DAO gir mening, selv om DAO i seg selv ikke er håndgripelig. 

Nylig: Hjerneflukt: Indias kryptoskatt tvinger spirende kryptoprosjekter til å flytte

"Mens butikken vil servere kaffe, oversettes forretningsmodellen med eierandeler til en styringstilnærming basert på en algoritmisk modell for hvordan beslutninger tas og hvordan selskapsstyring oversettes gjennom underliggende smarte kontrakter," sa han. Gitt logikken bak algoritmiske styringsmodeller, bemerket Rothfuss videre at han mener DAO-er er en naturlig utvikling av murstein-og-mørtel-virksomheter:

"Med en DAO-selskapsstruktur vil bedrifter kunne optimalisere på en måte som ikke var mulig før. Ledelsen kan automatiseres på en mer effektiv måte som ikke trenger å involvere direkte menneskelige beslutninger fra øyeblikk for øyeblikk. Jeg ser på dette som fremtiden og tror vi vil komme til et punkt hvor nesten alle virksomheter vil ha DAO-komponenter integrert med det, avhengig av behovet."

Rothfuss var med på å utarbeide lovverket for DAOs å være anerkjent som bedriftsstrukturer, eller selskaper med begrenset ansvar, i Wyoming. "Den første DAO i Wyoming ble registrert 1. juli 2021. Vi har nå over 250 DAOer registrert i Wyoming," sa han. Selv om den er nyskapende, anerkjenner senatoren videre at DAO-er har potensial til å gi flere muligheter til USAs arbeidsstyrke:

"Ingenting gir en bedre mulighet til å bringe arbeidere inn i verdikjeden samtidig som de sikrer dem rett til å påvirke resultater og dele i fortjeneste eller fordeler enn en DAO-struktur. En DAO kan meget vel være fremtidens fagforening.»

I tillegg tillater en DAO-struktur kunder å ta del i styring for første gang. Yat Siu, medgründer og styreleder for Animoca Brands – et Hong Kong-basert spill- og venturekapitalselskap – fortalte Cointelegraph at de fleste for-profit-selskaper ser på kunder som en ressurs som verdi må hentes ut fra. 

«Dette er den klassiske kapitalistiske nullsumstilnærmingen basert på eierskap og styring av noen få. Men i en DAO har vekst en tendens til å både oppstå og komme den samme gruppen som typisk er målrettet for verdiutvinning i nullsumsscenarier: kundene,» forklarte han. Som sådan mener Siu at DAO-er er mer sannsynlig å levere verdi til alle involverte bestanddeler. "Kundene er også interessenter og har derfor potensial til å øke standardene for rettferdighet og rettferdighet i virksomheten."

For sakte?

Mens en DAO-struktur kan gi tradisjonelle arbeidsstyrker større rettigheter på flere fronter, vil disse forretningsmodellene sannsynligvis ta måneder eller til og med år å utvikle på grunn av forskrifter og selskapsstyringsstrukturer som allerede er på plass.

For eksempel delte Rothfuss at staten Wyoming brukte fem år på å passere over 30 deler av blokkjedevennlig lovgivning for å tjene som grunnlaget for å gjøre DAOer effektive i Wyoming:

«Arbeidet til den enhetlige lovkommisjonen det siste året har banet vei for hvordan vi har vært i stand til å gjøre ting i Wyoming, men vi må fortsatt sørge for at vi reflekterer eiendom, valuta og autoriteten til smarte kontrakter på riktig måte. lov å være juridisk bindende."

Når det er sagt, er Rothfuss klar over at mens andre stater i Amerika er interessert i passerer DAO-lovgivning, må de riktige underliggende lovene være på plass for å imøtekomme denne veksten. "Mange stater vil ønske å vedta loven slik Wyoming gjorde, men vil sannsynligvis få dårlige resultater fordi de hoppet til målstreken uten å gjøre det harde arbeidet," sa han.

Nylig: Grasrotinitiativer bringer Bitcoin-utdanning til lokalsamfunn over hele Amerika

Når det gjelder tradisjonelle forretningsmodeller, mener noen Web3-innovatører at DAO-strukturer rett og slett ikke vil gi gjenklang, noe som resulterer i langsom vekst. Sam Peurifoy, administrerende direktør i Playground Labs – et selskap som utvikler DAO-er for spillmiljøer for å tjene penger og kjernebidragsyter til Kapital DAO – sa til Cointelegraph at han tviler på at DAO-er vil være mer vanlig enn tradisjonelle virksomheter:

"For at DAO-er skal være mer effektive enn tradisjonelle virksomheter, må de være på kjeden, ekte DAO-er med full styring, ikke bare distribuerte samfunn utenfor kjeden av Facebook-avstemninger. Det er ikke mye umiddelbart åpenbart bruk for slike virkelige enheter ennå. Men man kan forestille seg en verden (skremmende eller ikke) fylt med autonome droner koblet til et viltvoksende nettverk av smarte kontrakter som utfører forretningsoperasjoner autonomt etter ordre fra tokenholdere.»

Selv om dette kan være tilfelle for øyeblikket, er prosjekter som TheCaféDAO absolutt et skritt i riktig retning, selv om de tar tid å utvikle. Tong forklarte at selv om DAO-modellen kanskje ikke resonnerer med alle, er det et effektivt system for enkeltpersoner som ønsker å få eierskap på arbeidsplassen sin. "Jeg tror DAO er en bedre måte å gjøre ting på. De er ikke enkle å danne ennå, og vi har møtt mange vanskelige beslutninger, men når vi først forstår hvordan vi effektivt kan utføre som DAO, vil denne modellen til slutt bli brukt på lignende bransjer.»