Store teknologigiganter har sagt opp titusenvis av ansatte de siste månedene som lavkonjunktur frykt, vedvarende inflasjon, og stiger rentene fortsette å veie inntjeningsresultatene. Slike av Google, Amazon, og Meta har gitt slipp på nesten 40,000 XNUMX ansatte til sammen.
Men Gene Munster, administrerende partner i det teknologifokuserte investerings- og venturekapitalfirmaet Deepwater Asset Management (tidligere Loup Ventures), mener det verste er ennå ikke kommet.
"Det er fortsatt ytterligere 15% til 20% av antall ansatte for disse store teknologiselskapene i løpet av de neste tre til seks månedene," han fortalte CNBC på mandag.
Munster, som har jobbet i flere tiår som teknologianalytiker på Wall Street, sa at antall ansatte i store teknologifirmaer vokste i samme tempo som inntektene deres gjorde mellom 2019 og slutten av fjoråret – og det er ikke et bærekraftig mønster.
"Til syvende og sist kommer det stadig tilbake til, ganske enkelt at disse selskapene la til for mange mennesker for fort," forklarte han.
Analytikeren pekte på eple som det ene «fremragende» firmaet som ikke har økt antall ansatte like dramatisk i løpet av de siste tre årene – og Apple har ennå ikke begynt å permittere. Apple økte sine inntekter med 52 % siden 2019, men antall ansatte økte bare med 19 %, ifølge Munster.
"Jeg tar det opp som en casestudie for det jeg tror vil være en guidebok for andre teknologiselskaper," sa han.
For å få antall ansatte i tråd med det nåværende økonomiske miljøet, en etter en, har Apples store tekniske kolleger begynt å kutte ned jobber. Kostnadskuttene begynte da Meta ga slipp på 11,000 XNUMX ansatte i november i fjor, med henvisning til fallende inntekter og økende tap. Så tidlig i januar kuttet Amazon 18,000 stillinger. Administrerende direktør Andy Jassy sa i en notat til ansatte at flyttingen ville hjelpe Amazon "forfølge våre langsiktige muligheter med en sterkere kostnadsstruktur."
Googles morselskap, Alphabet, ble med i blodbadet forrige uke, og skjærer ned 12,000 jobber som administrerende direktør Sundar Pichai sa til investorene at selskapet trengte å "rekonstruere" sin kostnadsbase og lede talent og kapital til de "høyeste prioriteringene." Og Microsofts ledelse avslørte onsdag – kvelden etter at ledere var vertskap for en overdådig privat konsert med rockelegenden Sting — at det skar rundt 10,000 jobber på grunn av vanskelige "makroøkonomiske forhold og endrede kundeprioriteringer"
Til tross for de store permitteringstallene, sa Munster at de siste kuttene i antall ansatte i store tekniske ansatte kanskje ikke er nok.
"Bare for å sette Googles nylige kutt i perspektiv: driftsmarginen deres øker med 1% på grunn av disse kuttene," bemerket han. "Så disse kuttene, selv om de fanger mange overskrifter, men det flytter virkelig ikke nålen."
Analytikeren fortsatte med å hevde at store teknologiselskaper sannsynligvis vil fortsette permitteringer nå, hovedsakelig på grunn av to nylige utviklinger som har gitt dem "dekning" for å gjøre det.
Først etter Elliot Managements siste investering inn Salesforce, sa Munster at den aktivistiske investoren sannsynligvis vil presse på for ytterligere kutt i programvaregigantens arbeidsstyrke. Salesforce er allerede permittert 10 % av ansatte tidligere denne måneden, men hvis Elliott Management lykkes med å fremprovosere økt antall ansatte, kan det hjelpe andre teknologisjefer til å gjøre det samme.
"Jeg tror det gir dem dekning, sannsynligvis nok dekning til å ta et skritt i riktig retning," sa Munster.
For det andre har Elon Musk vist at å gjøre langt mer "betydelige" kutt i antall ansatte er en "plausibel tilnærming" etter hans 44 milliarder dollar Twitter oppkjøp, sa Munster. Twitter har allerede sagt opp mer enn halvparten av arbeidsstyrken og planlegger å fortsette å kutte stillinger i de kommende månedene, og til slutt redusere selskapets ansatte til under 2,000, insider rapportert forrige uke. Samtidig som kritikere har hevdet at selskapets kostnadsreduksjonsstrategi kan ende i katastrofe, mener Munster at det er bevis på at store plattformer og teknologibedrifter kan operere med en mye slankere arbeidsstyrke.
Men mens flere permitteringer sannsynligvis vil komme, sa Munster at de fleste store teknologifirmaer ikke vil kutte så mange jobber som de burde – og definitivt ikke så mange som Twitter har – fordi det ville være politisk og omdømmemessig utfordrende.
"Du kan ikke gå og ta det fulle tiltaket du trenger å gjøre," argumenterte han. "Twitter tok mer enn et fullstendig mål, men disse andre selskapene har ikke tatt nok."
Denne historien ble opprinnelig omtalt på Fortune.com
Mer fra Fortune:
Den olympiske legenden Usain Bolt tapte 12 millioner dollar i sparepenger på en svindel. Bare $12,000 XNUMX er igjen på kontoen hans
Meghan Markles virkelige synd som den britiske offentligheten ikke kan tilgi – og amerikanerne kan ikke forstå
"Det fungerer bare ikke." Verdens beste restaurant legges ned ettersom eieren kaller den moderne fine dining-modellen "uholdbar"
Bob Iger satte bare foten ned og ba Disney-ansatte komme tilbake til kontoret
Kilde: https://finance.yahoo.com/news/top-tech-analyst-just-warned-173222840.html