Tvil som datapunkt: Unngå fryktbasert beslutningstaking

Nesten all viktig og produktiv endring innebærer et element av frykt. Ingenting er sikkert. Men det er det som gjør livet spennende. Det er derfor jeg tror det er smart å omfavne ikke bare endring, men også...

De tre R-ene for å lære nye ting om virksomheten din

Forskning skaper ny kunnskap. Neil Armstrong Emotions kan også få bedriftsledere til å fokusere på feil organisasjonsområder og ignorere problemer som er rett under nesen deres. Hva du gjør...