Mest etterspurte NFT-jobber for 2022

NFT-er er ikke nye, men oppmerksomheten fra publikum rundt denne nisjen blomstret bokstavelig talt under siste okseløp. Ettersom mange krypto-selskaper går inn på NFT-markedet, NFTs jobber dukker stadig oftere opp blant jobbtilbud i Web3.

At Liste over Crypto-jobber, den største online krypto arbeidsmarked, vi analyserte data fra mer enn 2,000 kryptoselskaper for å forstå ansettelsestrendene i NFT-industrien for 2022 og til slutt hjelpe fagfolk med å identifisere trendende roller innenfor denne markedsnisjen.

De mest etterspurte jobbene fra NFT-bedrifter

Den første informasjonen fra dataanalysen som absolutt fortjener oppmerksomhet er at de to mest etterspurte jobbrollene i NFT-er ikke er en utviklerstilling, i motsetning til hva man intuitivt tror. Den mest etterspurte jobbrollen i NFT-er er faktisk Forretningsutvikler (17 % av alle jobbtilbud i NFT), etterfulgt av Marketing Manager (13. XNUMX%). Den tredje mest undersøkte profesjonelle er endelig en utviklerprofil, den Full Stack Software Engineer, som representerer 10% av alle jobbtilbud i NFTs.

Samlet sett er jobbroller i NFT-er likt fordelt mellom forretnings-/markedsføringsroller (45 %) og utviklings-/produktroller (45 %). Juridiske/compliance-jobber utgjør en marginal del av alle jobbtilbud i denne bransjen (10 %).

Selv om det ikke er noen garanti for at disse distribusjonene vil forbli uendret, vet fagfolk i forretningsutvikling, markedssjefer og full stack-utviklere at profilen deres kan være attraktiv for selskaper i NFT plass. Men hvis de kommer fra Web2 og ønsker å finne en Web3 jobb, det må de være klar til å demonstrere å være kunnskapsrik om sistnevnte.

Den mest nødvendige ferdigheten for fullstack-utviklere i NFT-er er utvikling ved hjelp av React,js (et populært frontend-utviklingsbibliotek), etterfulgt av TypeScript. Når det gjelder forretningsroller, kreves det vanligvis en god ikke-teknisk kunnskap om NFT-er, noe som kan demonstreres for eksempel gjennom en "on-chain CV" (krypto-lommeboken din på kjedeaktivitet knyttet til mynting og handel med NFTs).

Vi forventer at disse ansettelsestrendene for tredje kvartal 3 forblir stort sett uendret i det minste til slutten av fjerde kvartal. Vi planlegger å kjøre flere analyser i midten av Q2022 for å se etter variasjoner og etter hvert oppdater fellesskapet om nye kommende trender.