Arbeidstakere i Cleveland REI Store søker om fagforeningsvalg med NLRB

Den 11. januar søkte en delegasjon av arbeidere fra REI-butikken i Cleveland, Ohio, formelt retten til å holde et fagforeningsvalg hos National Labour Relations Board, og søkte representasjon hos Retail, Wholesale and Department Store Union (RWDSU).

Dette kom i hælene på at to REI-butikker vant fagforeningsvalget på flaggskipet i New Yorks SoHo, og i Berkeley, California-butikker. Disse seirene kom til tross for REI-anstrengelser for å få en fagforening til å bryte kyst-til-kyst, sa RWDSU.

Den arbeiderledede bevegelsen for å organisere seg i butikken i Beachwood, Ohio, en forstad til Cleveland, har vært i gang i mer enn ett år, ifølge RWDSU, men arbeidere siterte den overveldende responsen fra REIs SoHo-flaggskip som motivasjonen de trengte for å gå fremover.

Butikkarbeiderne i Cleveland gjorde et fremstøt for å få et flertall av kortsignere og sende inn til valg. 11. januar søkte REI-arbeidere i Ohio-butikken formelt om et fagforeningsvalg med region 8 i NLRB.

Mandag la fagforeningen ut en uttalelse: «REIs forespørsel om å hindre klart kvalifiserte arbeidere fra å stemme for deres fagforening er en fagforening som går i stykker», sa Stuart Applebaum, president for RWDSU.

"Det er ikke annet enn et svakt forsøk på å utsette fagforeningsvalget – punktum," sa han. «Det kan ikke være klarere at REIs forslag om å fjerne tidligere kvalifiserte stillingsklassifiseringer fra dette valget kun søker å dempe arbeidernes stemmer. Og dette er ikke hvilke som helst arbeiderstemmer, dette er stemmene til arbeidere med samme stillingsklassifiseringer som allerede blir hørt ved forhandlingsbord på begge kyster.

"Du kan ikke støtte fagforeningsvalg og ytringsfrihet, og deretter hindre mer enn halvparten av arbeiderne dine fra å stemme," sa Applebaum. «La arbeiderne ved REI i Ohio få den samme muligheten som du ga arbeidere på kysten. La arbeiderne stemme, og stopp disse grunnløse forsinkelsestaktikkene.»

Hvis det lykkes, vil RWDSU representere rundt 55 nåværende NLRA-kvalifiserte arbeidere i Beachwood-butikken i kontraktsforhandlinger. Butikken driver nå med 60 % bemanning. Ved full kapasitet kan dette tallet øke til mer enn 70.

Unionen søker å representere alle ikke-tilsynsansatte i butikken, som inkluderer alle salgsspesialister på heltid og deltid, tekniske spesialister, visuelle presentasjonsspesialister, frakt- og mottaksspesialister, sertifiserte teknikere og mekanikere, driftsledere, salgsledere og sende og motta kundeemner.

Med mindre Unionen og REI kommer til en valgavtale, vil Cleveland-kontoret til NLRB holde en høring kl. 10 ET 3. februar 2023 av Zoom. Høringene er åpne for publikum.

I dag, klokken 1:30 ET, gikk REI med på vilkårene i en valgavtale med Retail, Wholesale and Department Store Union (RWDSU) og Cleveland-kontoret til NLRB. Avtalen ble innfridd umiddelbart etter at arbeidere gikk ut i en ULP-streik i morges med krav om rett til å stemme i et fritt og rettferdig NLRB-valg og for at selskapet skulle stoppe sin ulovlige overvåking av arbeidere. Arbeiderne har til hensikt å gå ubetinget tilbake på jobb i ettermiddag.

REIs avslag på å tillate en avstemning betyr at valget ikke kan fortsette raskt, så Cleveland-kontoret til NLRB satte en høring i gang i dag. Høringsprosessen kan vise seg å være en langvarig distraksjon og forsinkelse, og kveler arbeidernes stemmer. Det er noe arbeidere ikke måtte tåle under de to foregående REI-valgene, sa fagforeningen.

"Forbundet søker å representere alle ikke-tilsynsansatte i butikken, en antatt passende forhandlingsenhet," sa RWDSU. "Men REI har kommet med verdiløse påstander for å utsette valget.

«For det første sa REI at salgsemner er veiledere i henhold til loven og kan derfor ikke organisere seg; for det andre at arbeidere i butikkdelen av butikken ikke deler et interessefellesskap med butikkens detaljarbeidere; og for det tredje at enkelte arbeidere er "tilfeldige" ansatte og ikke bør stemme. RWDSU er sterkt uenig i REIs innvendinger.»

REI ønsker å pusse sitt image som en god samfunnsborger. It's Co-op er ikke bare landets "favorittforhandler for alt utendørs, de er også en ledende stemme innen bærekraft, filantropi og utendørs forvaltning," sa REIs e-handelsside.

For å hjelpe REIs kommunikasjonsteam med å fortsette å heve dette arbeidet, har C+C utviklet historier som viser samarbeidets forpliktelse til det større gode, inkludert støtte til små utendørs ideelle organisasjoner, gjøre utendørs mer tilgjengelig gjennom leieutstyr og investeringer i miljøjournalistikk.

"Vi samarbeider med våre ansatte, medlemmer og den bredere utendørsindustrien for å påvirke verden for godt," sa REIs nettsted. Samarbeidet forble dedikert til filantropi i 2021, og støttet mer enn 450 organisasjoner rundt om i landet, med kumulative donasjoner på over 7 millioner dollar.

"Til dags dato har C+C plassert historier i over 40 lokale og nasjonale utsalgssteder og fått over 21 millioner medieinntrykk. C+C leder også tilpassede medieopplæringer for alle REI-talspersoner, fra butikksjefer til C-suite-ledere, for å gi verktøyene som trengs for å klare intervjuet.

"Sammen er vi forvaltere av noe helt spesielt - dette 85 år gamle kooperativet, dets arv og dets fremtidige innvirkning," sa REI. "Vi er alle her fordi vi tror at tid utenfor er grunnleggende for et godt liv. Avgjørelsene vi tar i dag vil avgjøre samarbeidets evne til å leve opp til vårt oppdrag - å koble hver person til kraften i naturen og engasjere dem i kampen for å beskytte den - i generasjoner fremover."

Imidlertid har REI blitt påvirket av økonomien, som har blitt rammet av økninger i renten fra Federal Reserve. Handlingen ble iverksatt for å dempe inflasjonen, som er de høyeste nivåene på flere tiår, og har lagt en demper på forbruket.

REI sa at de reduserer størrelsen på hovedkvarterets samlede team for å tilpasse samarbeidets ressurser og folk til områdene med størst innvirkning. "Denne endringen påvirker 167 ledere og ansatte, omtrent 8 % av arbeidsstyrken på hovedkontoret og mindre enn 1 % av den totale arbeidsstyrken vår," sa REI. "Alle berørte personer har blitt varslet via en samtale med en leder."