Kvinner tjener fortsatt 82 cent på dollaren sammenlignet med menn, viser studien

Topline

Arbeidende kvinner over 16 år tjente 82 cent for hver dollar tjent av menn i 2022, ifølge en studie fra Pew Research Center, utgitt onsdag – en kurs som ikke har endret seg meningsfullt siden 2002.

Nøkkelord

Lønnsgapet har bare redusert med 2 cent siden 2002, da kvinner tjente 80 cent for hver dollar tjent av menn, ifølge Pew.

I 1982 tjente kvinner bare 65 cent for hver dollar tjent av menn, og i løpet av de påfølgende 20 årene hoppet denne satsen med 15 cent.

Kvinner har en tendens til å tjene mindre enn menn etter hvert som de blir eldre: Kvinner som var mellom 25 og 34 år i 2010, tjente 92 % av median timelønnen til menn på samme alder, men i 2022 var de samme kvinnene som nå var mellom kl. alderen 37 og 46 år utgjorde bare 84 %, etter en lignende trend fra kvinner som var i disse aldersgruppene fra 2005 og 2000.

I 2022 tjente kvinner i alderen 25 til 34 92 % av median timelønn for menn, sammenlignet med de i alderen 35 til 44 og de 45 til 54, som tjente 83 %, og kvinner 55 til 64, som tjente 79 %.

I fjor tjente hvite kvinner 83 % av gjennomsnittlig timelønn for menn, ettersom asiatiske kvinner tjente 93 %, svarte kvinner tjente 70 % og latinamerikanske kvinner tjente 65 %.

Pew brukte data fra US Census Bureau for sine funn.

Nøkkelbakgrunn

Det er flere årsaker bak lønnsforskjellene mellom kjønnene, ifølge Senter for amerikansk fremgang. Jobber som historisk har blitt henvist til kvinner, eller er kvinnedominerte felt, har en tendens til å tilby lavere lønn enn de som historisk har vært dominert av menn. Kvinner tvinges også ut av arbeidsplassen på grunn av omsorgsoppgaver mye mer enn menn, og har derfor ofte mindre erfaring enn sine mannlige kolleger. På grunn av disse omsorgsoppgavene har kvinner også en tendens til å jobbe færre timer enn menn. Og mens kjønnsbasert lønnsdiskriminering har vært ulovlig over hele landet siden 1963, spiller den også en stor rolle for kvinners lønn, sammenlignet med menn. I 2021, US Government Accountability Office funnet at kvinner utgjør anslagsvis 44 % av arbeidsstyrken, men 41 % av lederne.

Stort antall

Nesten 1.6 billioner dollar. Det er hvor mye penger arbeidende kvinner i USA taper hvert år på grunn av lønnsgapet, National Partnership for Women and Families rapportert i 2022.

Tangent

USA vil markere Equal Pay Day 14. mars, en dag som angir hvor lenge inn i året kvinner må jobbe for å tjene det menn gjorde året før. Det har vært dedikert siden 1996.

Videre Reading

Lønnsgjennomsiktighet kan bidra til å fremskynde slutten på lønnsgapet mellom kjønnene (Forbes)