Hvorfor 2022 var det "virkelige året" for den store resignasjonen

Mer enn 50 millioner arbeidere sluttet i jobben i 2022, ifølge føderale data, slår rekord satt året før og demonstrerer motstandskraften til en varmt arbeidsmarked preget av gode jobbmuligheter.

Trenden med at arbeidere frivillig forlater jobben begynte tidlig i 2021, da den amerikanske økonomien kom ut av dvalemodusen fra pandemitiden og ledige stillinger steg til historiske høyder.

Men selv om det å slutte i en jobb "var historien i 2021, var 2022 det virkelige året for den store resignasjonen," sa Julia Pollak, sjeføkonom i ZipRecruiter.

Mer fra Personlig økonomi:
USAs arbeidsledighetssystem er fortsatt plaget av forsinkelser
Til tross for permitteringer, er teknologijobber fortsatt varme i 2023
Long Covid har en "undervurdert" rolle i mangel på arbeidskraft

Konkurranse ansporet arbeidsgivere til å øke lønningene i det raskeste tempoet på flere tiår – spesielt for nyansatte som hadde byttet jobb - samtidig som eksternt arbeid utvidede muligheter fra lokale til nasjonale markeder.

Trenden med forhøyet slutte ble kjent som Stor resignasjon. Beyonce sangtekster riffet på å slutte og stresset med en 9-til-5 arbeidsdag. Amerikanere henvendte seg til det sosiale medienettstedet TikTok for å legge ut «Avslutt-Toks,” og til Reddit-fora for å dele historier om å slutte og si opp tekstmeldinger til sjefer.

Rundt 50.5 millioner mennesker sa opp jobben i 2022, og slo de 47.8 millioner i 2021, ifølge Jobbåpninger og arbeidskraftsundersøkelse data utgitt onsdag.

Det store flertallet av mennesker som slutter i jobben gjør det for å ta andre muligheter - ikke for å forlate arbeidsstyrken helt, sa arbeidsøkonomer.

Slutt er derfor et barometer for ansattes optimisme om deres evne til å finne nytt arbeid.  

Arbeidsgivere ansatte rekordhøye 76.4 millioner mennesker og permitterte de færreste som er registrert, 16.8 millioner, i 2022, ifølge JOLTS-data.

"Arbeidere er tydelig sikre på sine utsikter ettersom de fortsetter å si opp sine gamle jobber med høye priser," sa Nick Bunker, økonomisk forskningsdirektør for Nord-Amerika ved Indeed Hiring Lab.

Det er imidlertid tegn på at overflod kan være noe avtagende.

Nesten 4.1 millioner mennesker sa opp jobben i desember, ifølge JOLTS-data. Mens det fortsatt er historisk høyt og lite endret fra november, er tallet ned med 423,000 2021 mennesker fra den månedlige toppen et år før i november XNUMX.

"Det bremser litt," sa Pollak. Men desembers tall er "fortsatt enormt forhøyet" i forhold til gjennomsnittet på 2.6 millioner pre-pandemi, la hun til.

Permitteringsraten steg litt i desember, men har holdt seg under det laveste nivået før pandemien i 22 måneder på rad, sa Bunker.

Lønnsveksten viser også noen tegn til å avta. For eksempel så jobbbyttere en gjennomsnittlig lønnsøkning på 7.7 % i desember – ned fra en topp på 8.5 % i juli 2022, men fortsatt godt over ethvert pre-pandemipunkt de siste 25 årene, ifølge Federal Reserve Bank of Atlanta data.

I mellomtiden økte antall stillinger og ansettelser i desember.

Arbeidsmarkedet vil sannsynligvis avkjøles ettersom Federal Reserve fortsetter å gjøre det heve renten i et mål om å bremse økonomien og begrense inflasjonen ytterligere. Men arbeidsmarkedet fortsetter å se sterkt ut, foreløpig.

"Arbeidsmarkedet modererte seg gjennom året, men arbeidsgivere og arbeidere forble selvsikre og optimistiske," sa Bunker og la til: "Arbeidsmarkedet har vært og ser ut til å være et solid grunnlag for amerikansk økonomisk vekst."