Whole Foods står ved avgjørelsen om å forby ansatte fra å bruke BLM-masker mens de er på jobb

Whole Foods supermarkedskjede, eid av Amazon, doblet ned når det gjaldt sin politikk med å forby arbeidere som bærer utsmykkede masker med uttrykket «Black Lives Matter».

Bloomberg rapporterer at dagligvarekjeden anklaget den føderale regjeringen for å krenke rettighetene til First Amendment ved å hindre dem fra å nekte sine arbeidere å bruke BLM-ansiktsbelegg.

En dommer avgjorde tidligere at Whole Foods ikke rasistisk diskriminerte sine ansatte ved å forby dem å bruke BLM-masker på jobb.

I en sak 17. desember sa Whole Foods at National Labor Relations Board (NLRB) hadde som mål å «tvinge arbeidsgivers tale», som selskapet hevder er grunnlovsstridig. Innleveringen var et svar på at påtalemyndigheten med NLRB la inn en formell klage mot det multinasjonale supermarkedet, med fokus på selskapets retningslinjer for kleskode, inkludert masker.

Whole Foods hevder at det ikke krenket sine ansattes rettigheter.

"Vi tror ikke vi bør kompromittere denne opplevelsen ved å introdusere noen meldinger på uniformer, uavhengig av innholdet, som flytter fokus bort fra oppdraget vårt," sa Whole Foods i en offisiell uttalelse.

En talsperson for supermarkedskjeden snakket med Bloomberg og uttalte at selskapets kleskodepolicy ble utviklet "for å sikre at vi gir teammedlemmene en arbeidsplass og kunder en handleopplevelse med fokus utelukkende på utmerket service og mat av høy kvalitet."

Selskapet hevdet at National Labour Relations Act ikke beskytter BLM-antrekk fordi den ikke strekker seg til "politisk og/eller sosial rettferdighetstale" og "ikke objektivt forstått å forholde seg til arbeidsplassspørsmål eller for å forbedre arbeidsforholdene i WFMs dagligvarebutikker. ."

I juli 2020 anla en gruppe ansatte i Whole Foods et diskrimineringssøksmål mot arbeidsgiveren sin da andre arbeidere hadde på seg Black Lives Matter under deres tildelte skift. Deretter ble de straffet og sendt hjem uten erstatning.

Historien fortsetter

Søksmålet hevdet også at arbeidere ble skremt med trusler om oppsigelse hvis de fortsatte å bære sine BLM-masker. Saken hevdet også at Whole Foods ikke påla kleskoden på ansatte kledd i klær eller masker eller klær som støttet andre formål.

I februar i fjor ble den ansattes sak kastet ut av den amerikanske distriktsdommeren Allison Burroughs, som dømte til fordel for Whole Foods.

Hun sa at ansatte som ikke var fornøyd med selskapets policy kunne prøve å lokke Whole Foods til å endre den, protestere utenfor arbeidsplassen eller finne en annen måte å jobbe på.