Whole Foods hevder konstitusjonell rett til å ikke tillate "Black Lives Matter"-masker

(Bloomberg) – Aktorer i det amerikanske arbeidsstyret prøver å krenke Whole Foods Markets opphavsrett og konstitusjonelle rettigheter ved å tvinge det til å la ansatte bære «Black Lives Matter»-masker på jobben, hevder datterselskapet Amazon.com Inc..

Mest lest fra Bloomberg

I en innlevering til National Labor Relations Board den 17. desember benektet Whole Foods byråets generaladvokats påstander om at selskapet brøt føderal arbeidslov ved å forby ansatte fra å bære «Black Lives Matter»-symboler og straffe ansatte rundt om i landet som gjorde det. Innleveringen er et svar på arbeidsstyrets anklage om at selskapet ved å forby Black Lives Matter-meldinger på jobben blandet seg inn i ansattes rettigheter i henhold til National Labour Relations Act til å delta "i samordnede aktiviteter for deres gjensidige hjelp og beskyttelse."

Whole Foods motbeviser at det er den som har rettigheter som blir krenket. Selskapets arkivering, innhentet via en Freedom of Information Act-forespørsel, anklager arbeidsstyrets generelle advokat, Jennifer Abruzzo, for å prøve å ukonstitusjonelt "tvinge" tale fra Whole Foods i strid med rettighetene til First Amendment. Den eksklusive kjøpmannen anklager henne også for å "ulovlig krenke og/eller fortynne WFMs beskyttede varemerker" ved å prøve å gi mandat til å tillate visning av et "politisk budskap i forbindelse med" sine varemerkebeskyttede uniformer og logoer.

Whole Foods hevder at seksjon 7 i NLRA, som beskytter ansattes rett til å ta kollektive tiltak knyttet til arbeidsforhold, ikke strekker seg til arbeidernes BLM-meldinger, som den kaller "politisk og/eller sosial rettferdighetstale." Selskapets innlevering argumenterer for at "BLM" og relaterte setninger "ikke objektivt sett er forstått å forholde seg til arbeidsplassproblemer eller forbedring av arbeidsforholdene i WFMs dagligvarebutikker" eller ansettelsesvilkår generelt. "Ansatte har ikke en beskyttet rett i henhold til paragraf 7 i loven til å vise uttrykket "Black Lives Matter" eller "BLM" på arbeidsplassen," skrev selskapets advokater.

Historien fortsetter

En talsperson for Whole Foods nektet å kommentere innleveringen fredag. Selskapet sa forrige måned at deres kleskodepolitikk ikke skiller ut spesifikke slagord, men forbyr alle meldinger som ikke er relatert til virksomheten. Saken skal behandles av en byrådommer i en rettssak i mars.

Abruzzo, utnevnt av president Joe Biden, har hevdet at «forkjemper for raserettferdighet» av arbeidere som å vise et BLM-slagord på jobben faller helt innenfor rammen av det hun kalte «gruppeaksjonen for å forbedre deres situasjon som ansatte» som 1935-arbeidet. loven beskytter. "Arbeidsgiveren kan absolutt kontrollere om fargede mennesker blir trakassert og diskriminert på arbeidsplassen deres," sa hun i et intervju forrige måned. Arbeidere, hevdet Abruzzo, kan si: «Vi handler om en bredere bevegelse. Men den bredere bevegelsen strømmer inn i vårt mindre arbeidsplassunivers."

Mest lest fra Bloomberg Businessweek

© 2022 Bloomberg LP