Hva Snapchats permitteringer betyr for investorer

Nøkkelferier

• Snap planlegger å si opp rundt 20 % av sin globale arbeidsstyrke, eller nesten 1,300 6,400 av XNUMX XNUMX ansatte
• Snap vil også kansellere noen interne prosjekter for å begrense forpliktelser og effektivisere arbeidsflyter
• Aksjekursen til appen for sosiale medier har falt over 75 % YTD, men økte nesten 7 % etter at administrerende direktør bekreftet Snap permitteringsplaner

Ifølge en rapport fra The Verge – og bekreftet av administrerende direktør Evan Spiegel – Snapchat-forelder Snap planlegger å si opp rundt 20 % av arbeidsstyrken. Det utgjør nærmere 1,300 ansatte av 6,400 på den globale lønnslisten.

Midt i Snap-oppsigelsen planlegger selskapet å stenge flere prosjekter og omstrukturere virksomheten for å effektivisere driften.

As hardnakket inflasjon, økende renter og forsyningskjedeproblemer vedvarer, Snap er bare en av dusinvis av teknologigiganter som iverksetter alvorlige kostnadsreduserende tiltak som ansettelsesstopp og permitteringer. Imidlertid kan Snap være en av få hvis investorer reagerte positivt på nyheten like etter kunngjøringen.

Snap permitteringsplaner, oppsummert

Snap har angivelig lagt strategi på permitteringer i flere uker.

I en offentlig notat, rapporterte administrerende direktør Spiegel at Snaps inntekter så vidt begynner å stige etter å ha ligget flatt i juli. Imidlertid er selskapet fortsatt langt under sine 40 %+ inntekter sett før en bransjeomfattende nedgang i digitale annonseinntekter.

For å motvirke økonomisk krymping skrev Spiegel at Snap «restrukturerer virksomheten vår til økt fokus på våre tre strategiske prioriteringer: vekst i samfunnet, inntektsvekst og utvidet virkelighet».

I en SEC-dokumentasjon rapporterte Snap at de forventer at permitteringer vil spare rundt 500 millioner dollar årlig.

Slashing produkter

Men Snap-oppsigelsen er ikke selskapets eneste plan for å trimme dødvekt og stoppe blødningen.

Selskapet planlegger også å kutte eller "avvikle" minst seks produkter, inkludert Zenly, en sosial kartleggingsapp og TikTok-stil musikkskapingsappen Voisey. Noe av maskinvaren vil også bli kansellert, inkludert den selvflygende dronen og AR-briller.

Selve Snapchat-appen vil reduseres for å møte selskapets nye mål. For eksempel vil Snap avvikle fremtidige show på Discover, dens korte showkanal i appen. Og flere eksterne utviklerprosjekter, inkludert miniapper og spill, vil sannsynligvis bli alvorlig påvirket.

Stirrer ned en bedriftsomstrukturering

Ved siden av disse kuttene planlegger Snap å utnevne sin første driftssjef på syv år. Jerry Hunter, senior visepresident for ingeniørfag, vil heve til selskapets nr. 2-posisjon.

Selskapets annonsesalgsavdeling vil også restrukturere etter at Snaps forretningssjef Jeremi Gorman drar for å jobbe for Netflix.

Snaps nettnotat bemerker videre at: "Vi omorganiserer også vårt regionale operative lederskap ved å opprette en ny presidentrolle i hver av Amerika-, EMEA- og APAC-regionene."

Hvorfor Snap-oppsigelsene?

Selv om omfanget av Snaps permittering er betydelig – en femtedel av arbeidsstyrken din er ingenting å nyse av – er det ikke akkurat en overraskelse.

Som mange av sine tekniske kolleger, ansatt Snap aggressivt under pandemien, og nesten doblet arbeidsstyrken mellom mars 2020 og siste kvartal. Brukerbasen steg til rundt 347 millioner daglige brukere. Snap gjorde også sitt største oppkjøp noensinne i mai 2021 da det falt over 500 millioner dollar på WaveOptics, som leverte AR-skjermene sine.

Dessverre har Snaps suksess også blitt hemmet.

For eksempel, til tross for sin enorme brukerbase, har Snap bare tjent en gang siden børsnoteringen i 2017. Apples bransjebekjempende personvernendringer har også ødelagt Snaps annonseinntekter siden i fjor. Og da annonsører slo ned på budsjettene sine i fjor vår, bølget disse effektene inn i Snaps fortjeneste.

Tilbake i mai bemerket ledelsen at de måtte bremse ansettelsen og begynne å kutte kostnader ettersom annonsørene trakk inntektene sine. Kort tid etter leverte det en uhyggelig inntjening for andre kvartal og nektet å forutsi resultater for tredje kvartal. På et tidspunkt i løpet av sommeren falt Snap-aksjen 2 % da den advarte investorer om at økonomien forverret seg raskere enn forventet.

I en onsdags-e-post til ansatte beskyldte Snaps administrerende direktør det overordnede makroøkonomiske miljøet for å fremtvinge beslutningen hans.

Og i sitt elektroniske notat forklarte Snap videre at "investeringene vi har gjort i virksomheten vår til dags dato antok en høyere inntektsvekst .... Dessverre, gitt vår nåværende lavere inntektsvekst, har det blitt klart at vi må redusere kostnadsstrukturen vår for å unngå å pådra oss betydelige løpende tap. Mens vi har bygget betydelige kapitalreserver og har gjort omfattende innsats for å unngå reduksjoner i størrelsen på teamet vårt... må vi nå møte konsekvensene av vår lavere inntektsvekst og tilpasse oss markedsmiljøet.»

Del av en bredere trend

Snap er ikke alene i sin permitteringsstrategi. Flere høytflygende teknologiselskaper startet oppsigelsesstrategiene sine i fjor vår, inkludert:

• Wayfair, som har redusert nesten 900 arbeidsplasser
• peloton, som har sagt opp over 4,150 ansatte i år
• Groupon, som har kuttet rundt 15 % av arbeidsstyrken, eller 500 ansatte
• Robin Hood, som har sløyd rundt 23 % av ansatte
• Shopify, som permitterte rundt 1,000 arbeidere – 10 % av arbeidsstyrken – i juni
• Coinbase, som fortalte ansatte i juni at det ville redusere antall ansatte med 18 %

Hvert av disse selskapene deler en rød tråd: Da pandemiens fortjeneste startet, var de der for å skaffe muligheter og skalere så aggressivt som mulig. Så, når fortjenesten avtok, inflasjonen steg og Fed økte renten, kompenserte de ved å kutte budsjettene der det var mulig.

Dessverre førte det til at mange kuttet i arbeidsstyrken mens de omjusterte strategiene sine. Ifølge estimater fra Crunchbase, over 30,000 XNUMX amerikanske teknologiarbeidere har blitt permittert de siste månedene.

Hva Snap-oppsigelsen betyr for investorer

Stort sett går det ikke bra med teknologiaksjer når usikkerheten er høy, rentene stiger og prisene stiger. I tider som disse tyr forbrukerne til å spare i stedet for å bruke penger, noe som driver ned bedriftens fortjeneste. I mellomtiden kan investorer henvende seg til mindre risikable aksjer eller til og med alternative aktivaklasser for å fylle ut porteføljene sine.

Men det er noe spesielt med sosiale medieselskaper.

Ettersom annonsører reduserte forbruket sitt på grunn av høyere priser, stigende renter, Russland-Ukraina-krigen og utsiktene til en kommende resesjon, så selskaper som er avhengige av annonsedollar at bunnlinjene stuper.

Mange ga også skylden på Apples personvernoppdatering, som gjorde det mulig for forbrukere å begrense hvor og når annonsører kunne spore deres digitale aktiviteter.

Som et resultat stupte Snap-aksjen over 25 % etter å ha rapportert inntjening for andre kvartal i midten av juli. På det tidspunktet avviste selskapet også å gi råd for nåværende kvartal på grunn av "utrolig utfordrende" fremtidsrettet synlighet.

Totalt sett har Snap-aksjene falt mer enn 75 % i år etter teknologikrisen og egne inntjeningsrapporter. Men, kanskje overraskende, gikk Snap så høyt som 15 % etter at firmaet bekreftet rapporter at det planla å kutte ned 20 % av arbeidsstyrken, og endte opp med nesten 7 % på torsdag.

Disse resultatene tyder på at mens Snaps år har gitt investorene pause, lover det faktum at ledelsen seriøst omstiller sin strategi for det moderne miljøet – og tar vanskelige beslutninger om å gjøre det – godt for fremtiden.

Ikke la Snap-oppsigelsen få deg ned

Hvis det er en leksjon å lære av teknologioppmøtet og den påfølgende krisen, er det at den kortsiktige tilnærmingen ikke alltid er den klokeste.

Jada, Snap gjorde noen raske fremskritt og doblet arbeidsstyrken på to år. Men ved å skalere aggressivt klarte ikke ledelsen å vurdere om teknologiboomen faktisk ville vare – og nå mister den en femtedel av arbeidsstyrken.

For Snap – og en rekke selskaper som det – kan det å ta en langsiktig tilnærming ha spart hundrevis av millioner av dollar (og en massiv hodepine). For ikke å nevne, selskapets aksjer kan ha unnsluppet noen av den utmattende straffen investorene har gitt i løpet av de siste ni månedene.

Selvfølgelig er du sannsynligvis ikke et multinasjonalt selskap. Men du kan lære av store selskapers feil ved å ta den lange, velprøvde tilnærmingen i din egen økonomi. Gang på gang viser forskning at en langsom og jevn investeringsstrategi gir noen av de beste langsiktige gevinstene.

Og Q.ai kan hjelpe deg å holde deg til det som fungerer. Med vårt brede utvalg av investeringssett – fra Tech Rally Kit å kapitalisere på selskaper som Snap, til Clean Tech Kit å investere i den langsiktige fremtiden – vi kan hjelpe dine mål å bli til virkelighet.

Last ned Q.ai i dag for tilgang til AI-drevne investeringsstrategier. Når du setter inn $100, legger vi til ytterligere $50 til kontoen din.