Denne ukens jobbrapport presenterer blandede nyheter for investorer

Nøkkelferier

• Torsdagens jobbrapport og arbeidsledighetsrapport viste at tallene for november presterte litt bedre enn forventet
• I mellomtiden steg forrige ukes arbeidsledighetskrav omtrent i tråd med estimater
• Tallene presenterer blandede nyheter for investorer – mens arbeidsmarkedet virker robust, kan det føre til flere renteøkninger i fremtiden

Alle de tre store indeksene stengte torsdag etter Arbeidsdepartementet ga ut sin avanserte jobbrapport for den første uken i desember. Investorer bygger også på forrige ukes jobb- og arbeidsledighetsrapport for november.

Det teknologitunge Nasdaq Composite ledet anklagen, og la til 1.13 %. De S & P 500 kom på andreplass, med 0.75 %, mens Dow fulgte med 0.55 % opp.

Frem til torsdag hadde de store indeksene startet måneden stort sett flatt før de falt igjen. Investorsentimentet har holdt seg tungt på forventningene om flere renteøkninger i fremtiden. Nedslående utsikter fra flere fremtredende selskaper – spesielt innen teknologi – har tynget verdiene ytterligere.

Økningene i slutten av uken fulgte blandede nyheter fra Arbeidsdepartementet.

Ukentlige arbeidsledighetskrav steg den første uken i desember, som en svak indikasjon på at renteøkningene snart kan avta. I mellomtiden fant forrige ukes data at arbeidsledigheten nådde en topp på ti måneder i november.

Men forrige ukes jobbrapport fant at amerikanske arbeidsgivere ansatt et større antall arbeidere enn forventet i november. Lønningene økte også marginalt i en liten gevinst for arbeiderne.

Dennis Dick, en markedsstrukturanalytiker ved Triple D Trading, bemerket at markedsgevinster kan indikere "et lite vindu her for et lettelsesrally" i forkant av KPI-data som vil bli utgitt neste uke. "Du begynner akkurat å se noen få mennesker som kommer inn og kjøper dippen," la han til.

Torsdagens jobbrapport

Torsdagens arbeidsrapport fant ut at for uken som slutter 3. desember, nådde sesongjusterte førstegangskrav på ledighet 230,000 4,000. Det er en økning på XNUMX i forhold til forrige ukes første krav. Opprinnelige krav representerer antall personer som søkte om arbeidsledighet for første gang etter å ha sluttet i jobben.

Rapporten fant også at vedvarende ytelseskrav nådde det høyeste nivået siden februar. Siden pågående krav representerer de personene som melder inn flere uker på rad, kan dette signalisere at folk bruker lengre tid på å finne jobber.

Bryter ned tallene

Investorer har tatt torsdagens lille nedgang til å bety at det stramme arbeidsmarkedet endelig kan løsne. Eksperter advarer imidlertid mot å bli for begeistret – ennå.

Feriesesongen presenterer ofte flyktige data ettersom mange selskaper senker eller slutter å ansette i vintermånedene. Samtidig, noen av de samme firmaene (se: AmazonAMZN
) ta på seg ekstra sesongansatte for å fullføre korttidsarbeid.

2022 er imidlertid ikke et normalt år, og i mange tilfeller har ansettelsesstoppene blitt til omfattende permitteringer.

Ta novembers "hvitsnipp-resesjon", hovedsakelig drevet av overivrige juggernauts. Teknologifirmaer alene kaster en til sammen 51,000 XNUMX ansatte i november etter måneder med overansettelser, svulmet bedriftenes lønnslister.

Massive selskaper som Amazon og Meta miste over 10,000 XNUMX ansatte hver. Mindre firmaer liker Twitter, Salesforce, Kraken og DoorDash kunngjorde alle planer om å miste minst 1,000 arbeidere hver. (Selv om det i Twitters tilfelle er det riktignok en kompleks pose.)

Det er også viktig å vurdere nyansene som følger med 2022s uvanlige marked. Selv om større bedrifter ikke kan kvitte seg med overskytende forbruk raskt nok, fortsetter mindre bedrifter å prute om arbeidstakere.

Nancy Vanden Houten, en ledende amerikansk økonom ved Oxford Economics, sier at "Det vil sannsynligvis være flere permitteringer blant funksjonærstillinger på grunn av begrensninger i tilbudet av arbeidskraft .... [Men] bedrifter hamstrer lavt kvalifiserte arbeidere fordi de har vært vanskelige å finne og beholde."

Likevel ser noen eksperter et konkurranseutsatt marked i kortene, i det minste på kort sikt.

Citigroup-økonom Isfar Munir mener at det er "for tidlig å tolke høyere vedvarende krav som et signal om et løsnede arbeidsmarked." Han begrunner at feriesesongene ikke er en "attraktiv" tid for arbeidere å begynne i nye jobber, spesielt ettersom "mange firmaer stenger midlertidig i ferieperioden."

Novembers lønns- og arbeidsledighetsrapport

Investorer har også trukket koblinger mellom desembers jobbrapport og forrige ukes utgivelse av novembers lønns- og arbeidsledighetsdata.

De Bureau of Labor Statistics rapporterte at i november økte lønnslistene utenfor landbruket med 263,000 282,000. Det er omtrent på linje med gjennomsnittlig vekst på 284,000 XNUMX de siste tre månedene, og litt mindre enn oktobers XNUMX XNUMX jobber.

Fritid og gjestfrihet ledet fremgangen, og la til 88,000 45,000 stillinger i november. Helsevesenet fikk 42,000 20,000 stillinger lagt til, mens regjeringen (for det meste lokale stillinger) la til 24,000 XNUMX. Personlig bistand, sosialhjelp og bygg og anlegg tilførte mellom XNUMX XNUMX-XNUMX XNUMX arbeidsplasser.

På minussiden mistet detaljhandel etablert rundt 30,000 15,000 stillinger for måneden. Transport og lager mistet omtrent halvparten så mange, rundt XNUMX.

Til tross for disse økningene var antallet arbeidsledige tilnærmet uendret i november. Omtrent seks millioner mennesker ble utelatt fra arbeidsstyrken, og arbeidsledigheten holdt seg stabilt på 3.7 %. Antallet langtidsledige personer (de som har vært arbeidsledige i minst 27 uker) holdt seg også stabilt på 1.2 millioner personer.

Arbeidskraftdeltakelsen holdt seg også stabil nær 62 % for måneden, og rundt 1.3 % under pre-pandeminivåene. Fed-leder Jerome Powell har ofte understreket viktigheten av å gå tilbake til pre-pandemiske arbeidsstyrketall, til tross for Feds dedikasjon til å bremse den bredere økonomien.

I mellomtiden økte gjennomsnittlig timelønn for alle arbeidere utenfor gården med 18 cent, eller 0.6 %, i november. Det bringer 12-måneders lønnsøkninger til 5.1 %, sammenlignet med de allment forventede 4.6 %.

Bryter ned tallene

Med novembers ledighetstall som holder seg stabile, ser det ut til at arbeidsmarkedet fortsatt er motstandsdyktig mot et bakteppe av høy inflasjon og økende renter.

Etterspørselen etter arbeidskraft fortsetter i stor grad å overgå tilbudet, spesielt i blåsnippindustrier som har slitt med å øke rekkene. Per oktober var det omtrent 1.7 ledige stillinger for hver ledig arbeidstaker.

Sjef global strateg ved Principal Asset Management Seema Shah bemerker at det å ha lagt til 263,000 XNUMX jobber til tross for raskt stigende renter er «ingen spøk». Hun la til at arbeidsmarkedet er "varmt, varmt, varmt, heapende press på Fed for å fortsette å heve styringsrentene."

Fed-leder Jerome Powell ser ut til å være enig. Tidligere denne uken rapporterte han at jobbgevinsten fortsatt er «langt over tempoet som trengs for å imøtekomme befolkningsveksten over tid». Han bemerket også at selv om "sterk lønnsvekst er en god ting ... den må være i samsvar med 2 prosent inflasjon" for å være bærekraftig.

Hva betyr jobb- og arbeidsledighetsrapporten for deg?

Med jobbdata som er sterke og arbeidsledigheten fortsatt ganske robust, er det usannsynlig at Fed vil slutte med renteøkninger når som helst snart.

Så langt ser markedene ut til å motta en ny renteøkning på 0.5 % når Fed møtes senere denne måneden. Hvis CPI og jobbdata ikke avtar kort tid etter, er det mulig flere kan følge i de første månedene av 2023.

Når det er sagt, kan det ta flere måneder før vi har bevis på hvordan – og hvor – sentralbankens politikk påvirker økonomien. Randy Frederick, administrerende direktør i Charles Schwab, sa: "Økonomien er stor, og det tar lang tid ... for disse tingene å filtrere gjennom. Effekten av disse renteøkningene har egentlig ikke blitt følt ennå.»

Som investor er du sannsynligvis kjent med ideen om at det tar tid å bygge rikdom. Men i et så hektisk marked, sett noen En slags avkastning føles som et langskudd – spesielt når fremtiden virker så usikker.

Heldigvis kan Q.ai gjeninnføre noe skinn av sikkerhet i porteføljen din.

Nei, vi kan ikke garantere gevinster – selv i et godt marked.

Hva vi kan løftet er at vår AI jobber utrettelig for å sikre de beste investeringene for alle slags strategier og risikotoleranser. Med kunstig intelligens og en rekke Investeringssett For å støtte deg kan du være trygg på at du er på vei til å bygge langsiktig rikdom.

Last ned Q.ai i dag for tilgang til AI-drevne investeringsstrategier.