(Bloomberg) — Palantir Technologies Inc. øker ansettelsestakten betydelig i år for å hjelpe til med å nå ambisiøse salgsmål, og trosser konvensjonene når mange andre teknologiselskaper fryser antall ansatte eller kutter arbeidsplasser.
Mest lest fra Bloomberg
Flyttingen gjenspeiler etosen til selskapets styreleder og medgründer, Peter Thiel, som bygde seg en formue ved å gå imot den populære opinionen i Silicon Valley. Palantir, som selger dataanalyseprogramvare til myndigheter og selskaper, er på vei til å øke antall ansatte med rundt 25 % innen utgangen av året, sa Lisa Gordon, en talskvinne for selskapet, til Bloomberg.
Palantir har allerede ansatt eller utvidet tilbud til 1,100 nye medarbeidere så langt i år og forventer å legge til ytterligere 300 før slutten av året, sa Gordon. Palantirs antall ansatte vil snart nå rundt 3,670 2,920, opp fra 2021 XNUMX ved slutten av XNUMX, sa hun.
Den konvensjonelle reaksjonen på økonomisk usikkerhet er å bremse eller kutte ned. Det er det mange bedrifter gjør nå. Alphabet Inc., Apple Inc. og Meta Platforms Inc. har tatt skritt for å avkjøle rekruttering. Amazon.com Inc. mistet rundt 100,000 XNUMX jobber på grunn av nedgang. Microsoft Corp., Netflix Inc., Oracle Corp. og mange andre eliminerte stillinger.
Palantir har ikke vært immun mot markedstrender som har trukket ned teknologiaksjer. Aksjene har falt 38 % i år. Aksjen hoppet så mye som 2% på ansettelsesnyhetene fredag, og slettet et tidligere tap. Selskapet rapporterer kvartalsregnskap mandag.
Siden grunnleggelsen for nesten to tiår siden, har Palantir båret kontrarisme som et hederstegn. Den forfulgte arbeid for regjeringer da få teknologiselskaper ville gjøre det, og i lang tid nektet den å ansette selgere. (Alex Karp, medgründer og administrerende direktør, sa en gang at den eneste måten han ville ansette et salgsteam var hvis investorer tvang ham eller hvis han ble "påkjørt av en buss.") Rett før Palantir ble børsnotert i 2020, Karp brukte arrangementet som en mulighet til å distansere selskapet sitt fra Silicon Valley, både filosofisk og fysisk, ved å flytte hovedkvarteret til Denver.
Karps syn på selgere har utviklet seg. Selskapet har de siste årene gjort det til en toppprioritet å bygge et salgsteam som en del av et større mål om å vinne offentlige og kommersielle kunder. Shyam Sankar, administrerende direktør, sa til Bloomberg i februar at Palantir ville legge til minst 175 personer i salg i år. Palantir samarbeider også med International Business Machines Corp., Hyundai Heavy Industries Group og andre for å hjelpe til med å selge programvaren til selskaper.
Av de 1,400 nyansettelsene som er planlagt for 2022, vil en betydelig del utenfor salgsavdelingen være programvareingeniører, ifølge Bonnie McLindon, den globale rekrutteringssjefen for Palantir. Konkurransen om topp ingeniørtalenter er fortsatt hard, men å ansette dem har blitt noe lettere ettersom økonomien har gått sammen, sa hun.
En ting Palantir ikke vil fokusere på når det gjelder rekrutter, er fordeler på arbeidsplassen som gratis måltider eller å ta med hunden din på jobb, sa McLindon. "Vi krangler ikke om pyntegjenstander," sa hun. "Vi finner folk som er på linje med vårt oppdrag og som virkelig ønsker å være her."
(Oppdateringer med aksjer i femte ledd.)
Mest lest fra Bloomberg Businessweek
© 2022 Bloomberg LP
Kilde: https://finance.yahoo.com/news/thiel-palantir-boosts-hiring-while-141255900.html