Hvis du lurer på hvordan du skal handle med AI-mani ansporet av ChatGPT, sier forskere ved Baird at de har dekket deg.
"Bedrifter på listen vår har avanserte AI-evner, og vi tror vil dra nytte av 'tidevannsbølgen' av AI-drevne applikasjoner," skrev Colin Sebastian, senioranalytiker ved Baird, og teamet hans i et notat til investorer.
Listen over 50 toppideer fra offentlige selskaper som er ledende innen AI og maskinlæring spenner fra små til megacaps og faller innenfor en rekke kategorier.
Amazon (AMZN), Alibaba (BABA), Alphabet (GOOGL) (GOOG), og Pinterest (PINNER) er de fire gigantene oppført under "Internett", mens Nvidia (NVDA) er det valgte skuespillet for «Storage and Semiconductors».
De mer uvanlige tilnærmingene når det gjelder å investere i AI stammer fra kategorien "Human Capital Technology and Solutions", som navngir aksjer som ADP (ADP), Ceridian HCM Holding (CDAY), Paycom-programvare (PAYC), Paychex (PAYX), og Paylocity Holdings (PCTY).
Listen, satt sammen av senioranalytiker Mark Marcon, inkluderer følgende høydepunkter:
Arbeidsdag (WDAG)
"WDAY har alltid vært ledende innen AI/ML [kunstig intelligens/maskinlæring], og er et av de første programvareselskapene som har lagt stor vekt på og investert i det," skrev Marcon. "I løpet av den siste investordagen la WDAY vekt på at ML blir integrert i alle elementer av plattformen."
Analytikeren fremhever også personalselskapets forhold til Microsoft og Google som begge er ledere innen AI/ML.
Automatisk databehandling (ADP)
Lønnsselskapet begynte å diskutere sin interesse for kunstig intelligens og maskinlæring for flere år siden som en måte å utnytte dataene sine for å tilføre verdi til kundene.
"Data er en av de viktigste inndataene for å utvikle og vedlikeholde et vellykket AI/ML-program, og ADP og PAYX har mest data ut av alle lønnsleverandører, og betaler en av fire lønnslister i privat sektor i USA," skrev Marcon .
Robert Half International (RHI)
Bemanningsselskapet har allerede de mest robuste AI/ML-evnene blant sine offentlige kolleger.
"RHI har en proprietær database med over 30 millioner kandidater, og RHI bruker AI/ML for å finne de best matchede kandidatene til åpne stillinger, noe som vesentlig forbedrer rekrutteringsproduktiviteten," skrev Marcon.
«Ytterligere muligheter inkluderer bruk av AI/ML og chatbots for å nå kandidater og kunder, noe som potensielt kan redusere både service- og salgskostnader,» la han til.
Marcon la til en negativ merknad for alle bemannings- og rekrutteringsorganisasjoner: Noen av stillingene fylt av disse selskapene "kan på et tidspunkt i fremtiden bli automatisert bort av AI/ML-aktivert programvare."
"Mange bemanningsselskaper beveger seg oppover i verdikjeden for å redusere eksponeringen mot posisjoner som kan fortrenges gjennom automatisering," skrev analytikeren.
Ines er senior forretningsreporter for Yahoo Finance. Følg henne på Twitter kl @ines_Ferre.
Klikk her for de siste trendende aksjeindeksene til Yahoo Finance-plattformen
Klikk her for siste aksjemarkedsnyheter og dybdeanalyse, inkludert hendelser som flytter aksjer
Les de siste økonomiske og forretningsnyhetene fra Yahoo Finance
Last ned Yahoo Finance-appen for eple or Android
Følg Yahoo Finance på Twitter, Facebook , Instagram, Flipboard, Linkedinog YouTube
Kilde: https://finance.yahoo.com/news/the-surprising-companies-one-firm-thinks-will-benefit-from-the-ai-tidal-wave-214721556.html