Kontoret «er over», sier Airbnb-sjef Brian Chesky, og fleksibilitet er fremtiden

airbnb
ABNB,
-5.07%
forrige måned kunngjorde det la sine ansatte jobbe fra nesten hvor som helst, uten kutt i lønn. Chesky sa på det tidspunktet at flyttingen reflekterte dagens følelser og var ment å beholde topptalentet. Mens de fleste kontorer rundt om i landet stengte under pandemien, har gjenåpningen deres de siste månedene utløst intens debatt om hvordan amerikanere ønsker å jobbe - med mange mennesker som ikke ønsker å gå tilbake til fem dager i uken på kontoret.

I intervjuet med Time sa Chesky at svaret er fleksibilitet. "Løsningen kommer til å være en ekte hybrid, ikke tre dager på kontoret," sa han. "Det kommer til å være total fleksibilitet, og deretter samles på en oppslukende måte når du trenger."

Chesky sa at endringene vil være spesielt merkbare i yngre selskaper. "De fleste administrerende direktører er fra en annen generasjon," sa han. "Unge ledere kommer til å tenke ganske annerledes," og legger til at han ser for seg at arbeidsplassen det neste tiåret skal bli mer nomadisk.

Han spådde at selskaper fortsatt vil ha personlig ansiktstid; det vil bare reduseres drastisk. "Min mistanke er at en uke per kvartal sannsynligvis kommer til å være nok menneskelig forbindelse til at den gjennomsnittlige personen kan komme sammen og knytte bånd," sa han. Og til og med det kan se annerledes ut: "Hvis folk går inn på et kontor for å samarbeide, trenger de å dra til New York City, eller kan de dra til et retrett i delstaten New York?" spurte han.

Cheskys utsikter kan sende rystelser oppover ryggen til næringseiendomsbransjen, men han er langt fra alene om å forutsi massive endringer på arbeidsplassen. En fersk global undersøkelse viste at mer enn 50 % av arbeidstakerne ville få lønnskutt hvis det innebar å komme mindre inn på kontoret, og nesten to tredjedeler ville se etter en ny jobb hvis arbeidsgiveren deres krevde at de skulle gå tilbake til kontoret på heltid.

Les mer: Kontorbygg står mer enn halvtomt. Hvorfor neste lavkonjunktur kan føre til flere problemer

Mens en rekke virksomheter – spesielt teknologiselskaper – nå tilbyr en hybrid arbeidsplan, ønsker mange arbeidere enda mer fleksibilitet. Apple inc.
AAPL,
+ 0.47%
arbeidere, for eksempel, har vært vokale i å kritisere teknologigigantens nye plan krever at ansatte er på kontoret tre faste dager i uken som for lite fleksibelt. Forrige uke trakk Apples direktør for maskinlæring, Ian Goodfellow, opp, og siterte denne politikken som for restriktiv. "Jeg har stor tro på at mer fleksibilitet ville vært den beste politikken for laget mitt," Goodfellow velig sa i en e-post til ansatte.

Hvis flere ansatte blir i stand til å jobbe fra praktisk talt hvor som helst, er Airbnb et av selskapene som er klar til å tjene penger.

Forrige uke meldte Airbnb det toppet 100 millioner bestillinger på et kvartal for første gang, og sa "To år inn i pandemien er Airbnb betydelig sterkere enn noen gang før." Likevel er aksjene ned 18 % hittil i år, sammenlignet med S&P 500-tallet
SPX,
-0.57%
13 % nedgang i år.