De mest respekterte jobbene og 5 måter å få respekt uansett hva du jobber på

Arbeid kan være utfordrende og stressende, men det kan også være en viktig måte å føle seg verdsatt på. Nye data viser hva som betyr mest for å bli respektert i karrieren din – og foreslår hvordan du kan påvirke hvordan du blir verdsatt i arbeidet ditt. Den viser også hvilke jobber som er mest verdsatt, og om andre kunne tenke seg å gjøre dem.

Folk ønsker å gjøre en forskjell, og de fleste har et sterkt instinkt for å bety noe – for familie, venner og samfunnet. Arbeid er en grunnleggende måte folk uttrykker sine talenter på og bidrar med sine ferdigheter, og alt arbeid har verdighet, uansett hva det er – fordi det er en vei for samhandling og forsterkning av vår gjensidige avhengighet.

Så hvor kommer respekten fra? Og hvilke yrker høster mest respekt? Og hvordan kan du bli mer respektert i karrieren din, uansett hva du gjør?

Hva skaper respekt

I følge forskning av Zety, den største respekten for mennesker og jobber kommer fra å gi bidrag til andre. Spesielt rapporterte folk at følgende faktorer var viktigst for å respektere et yrke:

• Omsorg for andre – 87 % av mennesker som ser på denne faktoren som viktig
• Pålitelighet – 86 %
• Å være avgjørende for samfunnet – 85 %

Folk respekterer også karrierer basert på hva de krever av personen som utfører arbeidet:

• Høyt nivå av intellekt kreves – 80 % av mennesker ser på denne faktoren som viktig
• Høyt utdanningsnivå – 72 %
• Høyt nivå av fysisk evne kreves – 69 %

Interessant nok nederst på listen var faktorer som høy inntekt, prestisjenivå eller ha makt over andre. Selv om dette kan være tradisjonelle måter å tenke aktelse på, er de faktisk mindre viktige for karriererespekt enn å ha en positiv innvirkning på samfunnet.

Hvilke yrker er mest respektert og ønsket

Måten folk oppfatter arbeid på, påvirker yrkene de respekterer, og visse jobber ser ut til å få mer verdi. Yrkene folk respekterer mest er disse:

• Forskere, bønder og leger – 83 % av mennesker respekterer disse yrkene
• Brannmenn og lærere – 82 %
• Sykepleiere – 81 %
• Medlemmer av militæret – 80 %

Men jobbene folk respekterer er ikke nødvendigvis de de ønsker å utføre. Spesielt sier folk at de ønsker å gjøre disse jobbene:

• Forsker – 71 % av folket rapporterer at de ønsker å være medlem av dette yrket
• Entreprenør – 70 %
• Bonde – 70 %
• Lærer – 69 %
• Lege – 66 %
• Programvareutvikler – 66 %
• Sykepleier – 63 %

De minst respekterte jobbene? Politikere og påvirkere på sosiale medier. Og jobbene folk minst sannsynlig vil ha for seg selv er politikere eller reality-TV-stjerner.

Generer respekt uansett hva du gjør

Uansett hva du gjør, kan du skape respekt i arbeidet ditt. Konseptet med bidragende rettferdighet sier at alle skal ha sjansen til å gjøre en god jobb for å tjene samfunnet – og føle seg verdsatt. Her er fem måter å øke følelsen av aktelse på:

Være trygg

Vit at uansett hva du gjør, gir du et bidrag. Hvis du møter opp og gjør den lille tingen som tjener din kollega eller din kunde, utgjør du en forskjell. Konseptet med ikigai beskriver grunnen din til å våkne om morgenen – og grunnen til å jobbe trenger ikke å være storslått. Selv den mest ordinære innsats bidra til de rundt deg. Både leger og søppelsamlere reduserer sannsynligheten for sykdom, og både dataregistreringsfagfolk og strateger sørger for analyser av hvordan man kan lykkes i fremtiden.

Gjør flott arbeid

Et av kjennetegnene til en ekte profesjonell er når de forstår alle aspekter av arbeidet sitt og er villige til å brette opp ermene og gjøre de mindre glamorøse oppgavene. Møt opp, følg opp og følg med på alle aspekter av arbeidet ditt. Vet at du har innflytelse på andre rundt deg, så utføre strålende, i de verdslige aspektene av arbeidet ditt så vel som de mer interessante delene. Det er sjelden du finner en jobb der du elsker alle aspekter, men for større lykke, søk så mye som mulig mellom det du elsker å gjøre og det du må gjøre i arbeidet ditt.

Uttrykk empati

En av de viktigste måtene å føle at du betyr noe, er å vite hvordan arbeidet ditt henger sammen med andre. Sosial velvære krever samhørighet og solidaritet som forsterkes av anerkjennelse av vår gjensidige avhengighet. Bli kjent med kolleger, still spørsmål og søk å forstå arbeidet deres, utfordringene og problemene de søker å løse. Når du vet og setter pris på mer om dine medarbeidere, kan du i sin tur forbedre din forståelse av hvordan arbeidet ditt henger sammen med deres – og føle en større verdifølelse basert på forholdet mellom arbeidet ditt og hverandre.

Søk ny læring

En annen måte å generere respekt i arbeidet ditt er å utvikle ferdighetene dine. Vær nysgjerrig, søk læringsmuligheter og utvid talentene dine slik at du kan bidra på utviklende måter over tid. Lykke er vesentlig knyttet til læring, så du vil forbedre følelsen av glede, men du vil også utvide måtene du kan bidra på. Skaff deg de nye programvareferdighetene for å gjøre deg mer effektiv i oppgavene dine. Utvikle kunnskapen din om designtenkningsmetoder for å hjelpe deg med å innovere, eller forbedre prosjektledelsesferdighetene dine, slik at du kan bruke en dypere forståelse av hvordan oppgaver integreres i verdikjeden.

Tilby å hjelpe

Se etter muligheter til å bidra utenfor din nåværende ekspertise. Rekk opp hånden for å bli med i det nye initiativet eller hopp inn i det høyt prioriterte prosjektet for å løse et nøkkelproblem. Folk ønsker å jobbe med andre som er engasjerte, så du genererer respekt når du frivillig til å ta på seg ting som interesserer deg og som utvider perspektivene dine.

I sum

Til syvende og sist trenger folk muligheten til å bidra – uansett hvilket arbeid de gjør. Selvfølgelig trenger folk alle nedetid og avstand fra jobben, men på samme måte må folk uttrykke sine talenter og ha anerkjennelse og validering for det de gjør.

Vær trygg på dine egne bidrag og sett pris på kollegenes innsats – og sett pris på ansvaret du har for fellesskapet som helhet. Disse forbindelsene vil gi deg – og andre – større lykke og tilfredsstillelse.