Etter hvert som Big Data blir større, øker etterspørselen etter fagfolk med forretningsanalytiske ferdigheter.
Forretningsanalyse er viktigere enn noen gang før.
Fortune snakket nylig med en rekke ledende bransjeeksperter, inkludert dekanen ved Columbia Business School, som understreket viktigheten av at MBAer er komfortable med data, ettersom flere roller krever at MBA-gradienter går utover den tradisjonelle forretningsferdigheten.
"I takt med at virksomheter utvikler seg, har jeg også sett MBA-grader utvikle seg," forteller David Nenke, president for Digital Student Solutions og tidligere daglig leder for Amazon Explore. Fortune. «Forventningen er ikke at du kan kode. Det handler mye mer om å være komfortabel med dataene og deretter kunne pakke dem sammen og kommunisere dem bredere på tvers av organisasjonen.»
COLUMBIA BUSINESS SCHOOL DOBBELT NED PÅ BUSINESS ANALYTICS
Ved Columbia Business School (CBS) har forretningsanalyse blitt en pilar i MBA-kjerneplanen.
Costis Maglaras, dekan ved handelshøyskolen, sier at CBS har integrert kjerneplanen med mer datarelaterte emner, som algoritmisk beslutningstaking og maskinlæring.
"For omtrent syv år siden ble vi mye mer bevisste på å lansere flere kurs i den epoken," forteller Maglaras Fortune. «Det var da vi introduserte disse Python-klassene; det var da vi introduserte oppfølgeren til business analytics – Analytics in Action. Dette er et prosjektkurs hvor vi henter inn ingeniørstudenter sammen med MBA-studenter. Det var da vi vokste kurset i teknologistrategi.»
I dag forventes MBA-gradienter å ha litt kunnskap og erfaring innen forretningsanalyse og data – uavhengig av bransje.
"Det spiller ingen rolle om du går til et teknologifirma," forteller Maglaras Fortune. "Når du går til et konsulentfirma og du gjør et prosjekt akkurat nå innen konsulentvirksomhet - hos BCG, Bain, dine favorittstrategikonsulentfirmaer uansett hva de måtte være - vil teamet i de fleste tilfeller ha noen forretningsfolk (MBA-typer, la oss kalle dem) ); de vil ha dataforskere; de vil ha designere; de vil ha brukeropplevelseseksperter. Slike lag vil utgjøre 40-50-60 % av prosjektene som finner sted i disse firmaene."
Tilbake i 2018 la The Wharton School også alle brikkene sine bak business analytics da handelshøyskolen la til en mengde kurs i business analytics til MBA-pensumet med håp om å møte arbeidsgivernes etterspørsel.
"Bedrifter forteller oss at den hemmelige sausen er at de vil ha folk med forretningskunnskap som forstår analyser," sa Eric Bradlow, fakultetsdirektør og medgründer av Whartons Customer Analytics Initiative. P&Q deretter.
Etter hvert som bransjer utvikler seg, gjør læreplaner for handelshøyskoler det også. Og ved Columbia Business School og Wharton blir MBA i dag undervist i et moderne forretningskompetanse - med vekt på forretningsanalyse.
"Kompetansen som folk trenger for å lykkes i virksomheten akkurat nå i karrieren, utvikler seg raskt på grunn av teknologi," forteller Maglaras Fortune. "Hvis du hadde kommet gjennom denne skolen på 90- eller 2000-tallet og du ønsket å bli en profesjonell markedsføring, ville du blitt verktøyet opp på en helt annen måte enn om du hadde blitt uteksaminert en uke fra i dag."
Neste side: MBA CV-råd
Når det gjelder MBA-CV for B-skole, sier eksperter at søkere bør fremheve personlige styrker og prestasjoner fremfor tekniske ferdigheter.
"Vi leter ikke etter vaskelisten - vaskelisten som du kanskje må legge inn i søknaden din," forteller Sue Oldham, assisterende dekan for MBA-operasjoner ved Vanderbilt University's Owen Graduate School of Management. US News. "Vi ser etter interesseområder og faglige tilknytninger."
FREKK EKSEMPLER PÅ LEDERSKAP
Handelshøyskoler ser etter ledere, og MBA-CV er en perfekt mulighet til å vise frem hvorfor du fortjener en plass. Eksperter anbefaler å fremheve erfaring som viser sterkt lederskap.
"Hvis du formelt administrerer én eller flere personer, ikke la denne informasjonen ute," Stacy Blackman, grunnlegger av Stacy Blackman Consulting, sier. "Selv om du veileder og veileder noen uformelt, bør det også stå på CV-en. Hvis du har spilt en rolle i å trene jevnaldrende, underordnede eller til og med de som er eldre enn deg (kanskje på en ny type programvare), ta med det på CV-en din. Alt som viser hvordan du identifiserte en mulighet og tok initiativet er en flott ting å ha.»
Selv om tekniske ferdigheter er viktige, spiller de mindre rolle på CV-en din – spesielt sammenlignet med eksempler på lederskap.
"Bedriftsskoler er ikke ute etter koding eller investeringskunnskap," ifølge Shemmassian Academic Consulting. "De ser etter søkere som har potensial til å gjøre en varig innvirkning i verden gjennom forretninger. De leter etter game changers, for innovatører, for fremtidige administrerende direktører. De bryr seg ikke om du kan utlede Black-Scholes med lukkede øyne; de bryr seg om hvorvidt du kan lede et team, tenke kritisk, samarbeide med andre og oppnå store bedrifter som etterlater en arv bak deg.»
HOLD DET TIL EN SIDE
Selv om det kan være fristende å prøve å inkludere alt på MBA-CV-en din, understreker eksperter viktigheten av å holde den på én side og kun én side. Hvis du ønsker å inkludere ytterligere informasjon, for eksempel lidenskaper eller interesser, vil det være tilstrekkelig å legge til en linje eller to nederst på CV-en.
"En god test for hva som fungerer for denne delen: skiller denne tilleggsinformasjonen deg fra pakken?" ifølge Shemmassian Academic Consulting. «Er det noe du ønsker å bli spurt om i intervjuet ditt? Avrunder det CV-en din på en måte som gir et mer fullstendig bilde av deg selv?»
På slutten av dagen er MBA-CV en oppsummering av deg, og det er nøkkelen å holde det sammendraget kortfattet.
"Det er et øyeblikksbilde av hvem du er," forteller Oldham US News.
kilder: US News, Stacy Blackman Consulting, Shemmassian Academic Consulting
Neste side: Columbia MBA essays
Columbia Business Schools Kravis Hall om natten, en av to bygninger på den nye campusen på 130th og Broadway
Ved Columbia Business School (CBS), rangert på 7. plass i P&Q's'Topp handelshøyskoler rangering, å være forskjellige saker.
Mens B-skolen tradisjonelt er kjent for å være et topp finansprogram, er CBS hjemmet til utradisjonelle, ut-av-boksen studenter. Og når det kommer til opptak, oppsøker CBS studenter som passer godt til samfunnet og kulturen deres.
"Med CBS er det virkelig en helhetlig tilnærming, men passformen er VELDIG viktig," ifølge Stacy Blackman Consulting. "De vil vite hvorfor CBS - det er en stor del av kulturen deres. De vil vite at du kommer til å passe inn.»
Stacy Blackman, grunnlegger av Stacy Blackman Consulting, har nylig fordypet seg i CBS essays for 2022-2023 og ga innsikt i nøyaktig hva CBS opptaksoffiserer ser etter.
ESSAY 1
Den første essay-forespørselen spør søkere:
Gjennom din CV og anbefaling har vi en klar følelse av din profesjonelle vei til dags dato. Hva er dine karrieremål i løpet av de neste tre til fem årene, og hva er din langsiktige drømmejobb? (500 ord)
Mens dette essayet handler om dine kort- og langsiktige mål, sier Blackman at CBS er ute etter å forstå hvem du er og hvordan du er forskjellig fra den typiske, "ideelle" søkeren.
"Ikke prøv å være en ideell søker," sier Blackman. "I stedet, avslør din genuine personlighet, motivasjon og mål."
For å gjøre dette kan det være nyttig å legge perspektiv til din nåværende situasjon og dine mål.
"For eksempel, kanskje du ønsker å være daglig leder for et selskap eller divisjon," sier Blackman. "Men akkurat nå har du hovedsakelig jobbet med markedsføring. Deretter kan du ta kurs i økonomi og strategi og ta del i konsulentprosjekter mens du er hos en oppstart. Alle disse vil gi erfaring for din generelle ledelsesvei."
ESSAY 2
Den andre essay-forespørselen spør søkere:
Vi tror at Columbia Business School er et spesielt sted. CBS fremmer stolt et samarbeidende læringsmiljø gjennom pensumopplevelser som våre klynger og læringsteam, co-curricular initiativer som Phillips Pathway for Inclusive Leadership, som tar sikte på å utstyre studentene med ferdighetene og strategiene som er nødvendige for å lede på en inkluderende og etisk måte, og karriereveiledningsmuligheter som vårt Executives-in-Residence-program. Hvorfor føler du at Columbia Business School passer godt for deg faglig, kulturelt og profesjonelt? (300 ord)
Dette essayet er designet for å måle din tilpasning til CBS-samfunnet og kulturen. Før han skriver essay nummer to, foreslår Blackman å gjøre skikkelige undersøkelser om hva som gjør CBS unik.
"Les for eksempel nettstedet, se opptaksøkter på nettet eller besøk personlig, og prøv å nettverke med nåværende og tidligere studenter," skriver Blackman. "Som et resultat av denne forskningen vil du kjenne skolen godt."
Du vil da knytte dine individuelle mål til egenskapene til CBS-programmet. Blackman anbefaler også å fremheve hvordan du som student vil legge til kulturen og fellesskapet til CBS.
"Tenk på de unike ferdighetene og erfaringene du vil dele," sier Blackman. «Columbia ønsker å møte studenter som har et sterkt ønske om å delta på programmet deres. Avslutningsvis, vis din lidenskap for skolen og argumenter for opptak.»
ESSAY 3
Den tredje essay-forespørselen spør søkere:
Fortell oss om favorittboken, filmen eller sangen din og hvorfor den faller i smak hos deg. (250 ord)
Mens det første og andre essayet ditt er mer fokusert på dine faglige og akademiske mål, har det tredje essayet som mål å vise frem hvem du er som person. Blackman foreslår å velge et emne basert på din personlige smak og interesser.
"For eksempel, hvis du er en leser, kan du velge en favoritt barndomsbok," sier Blackman. «Hva husker du om historien, og tente den opp leselysten din? Derimot kan en film ha ansporet følelser. Tenk på hva som var minneverdig med filmen, og hvordan du følte det. Du kan assosiere en bestemt sang med et meningsfylt forhold. Hvordan påvirket sangen livet ditt?»
Fremfor alt bør emnet for ditt tredje essay gi opptaksoffiserer innsikt i hva som gjør deg til deg.
"Sørg for at du bruker spesifikke eksempler som hjelper leseren å forstå hvordan du tenker og føler," sier Blackman. "Til slutt bør essayet ditt gi en forståelse av din personlighet og motivasjon."
kilder: Stacy Blackman Consulting, P&Q
Innlegget Analytics: Den mest kritiske MBA-ferdigheten dukket først på Poeter & Quants.
Kilde: https://finance.yahoo.com/news/analytics-most-critical-mba-skill-234916824.html