Den skjulte muligheten gitt til oss av babyboomere

Den største overføringen av rikdom skjer akkurat nå og drives, i det minste delvis, av bevegelsen av arv fra en generasjon til en annen.

Men ettersom millioner av babyboomere aktivt gir sparepengene sine til barna sine, risikerer én ting å bli stående igjen: virksomhetene de eier. 

Baby Boomers, definert som personer født mellom 1946 og 1964, står for omtrent 40 prosent av eierskapet til små bedrifter eller franchise. Mange av disse er servicebaserte virksomheter, restauranter, bilbutikker, rørleggerbedrifter, lokale forhandlere, jernvarereparasjonsfirmaer og mer.

Med det i tankene, vurder dette: eksperter anslår at omtrent 10,000 XNUMX babyboomere går av med pensjon hver dag. Ja, du leste riktig. 

Tidlige indikatorer viser imidlertid at de logiske arvingene til disse virksomhetene kanskje ikke er interessert i å ta over tøylene. Dette setter fremtiden til mange små bedrifter i tvil.

A Twitter post fra gründer og investor Codie Sanchez katalyserte dette emnet for meg:

Selv om tweeten hennes kan overdrive poenget litt, tror jeg ikke hun er så langt unna. 

Millennials har et bredere spekter av karrierevalg som aldri har eksistert for foreldrene deres, og i stedet har de også vist et ønske om mer fleksibilitet og uavhengighet. En rapport fra SmartAsset illustrerer at store tall fra denne generasjonen graviterer mot jobber innen teknologi, helsevesen, media og drift.

Gen-Z er ikke så langt unna. I følge en rapport fra Glassdoor er en meningsfull del av Gen-Z mest interessert i å jobbe i teknologisektoren.

Samlet representerer disse datapunktene en fremtid der de sannsynlige etterfølgerne til noen av disse Baby Boomer-eide virksomhetene kanskje ikke ønsker å overta familiebedriften.

Tenk på naboen din som med suksess utviklet en lokal restaurantfranchise fra ett sted til flere butikker eller den familieeide butikken du besøker med noen måneders mellomrom.

Disse eierne har bygget opp selskaper med sterke lokale merkevarer, ekte inntekter og lojale kunder. Hva er det neste for virksomheten deres hvis de går av med pensjon?

Det som kan være mest overraskende er at tre fjerdedeler av Baby Boomer-eide virksomheter er lønnsomme, ifølge statistikk fra Guidant Financial. 

Baby Boomer-generasjonen står for anslagsvis 2.3 millioner små bedrifter i USA, som til sammen sysselsetter over 25 millioner mennesker. Et stort antall av disse virksomhetene blomstrer og nesten 60 prosent har ingen suksess- eller overgangsplan på plass.

Nærmer vi oss et bristepunkt der tilbudet av vellykkede småbedrifter vil overgå etterspørselen etter eierskap for dem? La oss håpe ikke.

Hvis noen ikke tar tak i disse virksomhetene, kan vi alle sitte rundt om 10 år med færre rørleggere tilgjengelig for å fikse toalettet ditt og ingenting annet enn kjederestauranter som serverer kjedelige måltider. 

Nå ut til meg hvis du vil høre mer om dette emnet eller hvis du har tilbakemeldinger.