DGA har nådd en tentativ avtale med AMPTP, sannsynligvis ingen streik

Som i alle forhandlinger får ingen side alt de vil ha, men en foreløpig avtale ble oppnådd sent lørdag kveld i saken om Director Guild of America versus Alliance of Motion Picture and Television Producers. Samtalene har sannsynligvis avverget en streik.

En pressemelding beskriver den foreløpige avtalen mellom DGA og AMPTP som "å oppnå historiske gjennombrudd på viktige globale, økonomiske, kreative rettigheter og sikkerhetsspørsmål."

Formelle forhandlinger mellom DGAs 80-medlemmers forhandlingskomité og AMPTP startet onsdag 10. mai Vilkårene for den historiske nye treårige tariffavtalen vil bli forelagt DGAs landsstyre for godkjenning på et spesielt styremøte som er planlagt til tirsdag, 6. juni Detaljer om den foreløpige avtalen vil bli offentliggjort etter at avtalen er forelagt styret.

Ifølge uttalelsen førte samtalene til "store gjennombrudd i å adressere den internasjonale veksten i underholdningsindustrien og oppnå betydelige gevinster på tvers av viktige økonomiske og kreative rettigheter, samtidig som de bekreftet den kritiske rollen til DGA-direktører og deres team."

"Denne avtalen anerkjenner at fremtiden til vår industri er global og respekterer den unike og essensielle rollen til direktører og deres team når vi beveger oss inn i fremtiden," sa Lesli Linka Glatter, president for DGA. «Ettersom hver ny teknologi medfører store endringer, sikrer denne avtalen at hvert av DGAs 19,000 80 medlemmer kan ta del i suksessen vi alle skaper sammen. De enestående gevinstene i denne avtalen er en ære for det utmerkede arbeidet, utholdenheten og forberedelsene til vår forhandlingskomité. Jeg er så stolt over det fenomenale lederskapet og engasjementet til forhandlingsleder Jon Avnet, medformann Karen Gaviola og Todd Holland og vår sjefsforhandler, nasjonal administrerende direktør Russ Hollander, og vår mer enn XNUMX medlemmer forhandlingskomité. Jeg er også utrolig takknemlig for DGA-staben, som har jobbet utrettelig det siste og et halvt året for å oppnå denne utmerkede avtalen.»

Avnet la til: "Vi har inngått en virkelig historisk avtale. Det gir betydelige forbedringer for hver direktør, assisterende direktør, enhetsproduksjonssjef, assisterende direktør og scenesjef i vår guild. I disse forhandlingene har vi gjort fremskritt når det gjelder lønn, strømmingsrester, sikkerhet, kreative rettigheter og mangfold, i tillegg til å sikre viktig beskyttelse for medlemmene våre i nye nøkkelspørsmål som kunstig intelligens – for å sikre at DGA-medlemmer ikke vil bli erstattet av teknologiske fremskritt. Denne avtalen ville ikke vært mulig uten enheten i DGA-medlemskapet, og vi er takknemlige for den sterke støtten fra fagforeningsmedlemmer over hele bransjen."

Høydepunkter i den nye avtalen

Avtalen inkluderer følgende historiske gjennombrudd for direktører og deres team.

Lønn og goder: Banebrytende gevinster i lønn og ytelser, inkludert en økning på 5 % det første året av kontrakten, 4 % det andre året og 3.5 % det tredje året. Ytterligere 0.5 % for å finansiere en ny foreldrepermisjonspenger.

Globale streaming-rester: Betydelig økning av restmengdene for dramatiske programmer laget for SVOD ved å sikre ny reststruktur for å betale utenlandske rester. Resultatet er en økning på 76 % i utenlandske rester for de største plattformene, slik at rester for en episode på én time nå vil være omtrent $90,000 XNUMX for de tre første utstillingsårene.

Kunstig intelligens: Banebrytende avtale som bekrefter at AI ikke er en person og at generativ AI ikke kan erstatte pliktene som utføres av medlemmene.

Ikke-dramatiske programmer: Etablerte bransjens første vilkår og betingelser for regissører og deres team på ikke-dramatiske (Variety and Reality) programmer laget for SVOD. Forbedrede residualer, og for første gang vil Associate Directors og Stage Managers nå dele i residualene.

AVOD-vilkår for høyt budsjett: Oppnådde bransjens første vilkår noensinne, beskyttelse av kreative rettigheter, arbeidsforhold og rester for skriptede dramatiske prosjekter laget gratis for forbrukerstrømmetjenester som Freevee, Tubi og Roku. Enhetsproduksjonsledere og assisterende direktører vil dele på restene.

Feature Directors: Historisk førstegangskompensasjon for månedene med "myk prep" Feature Directors opptrer gratis før starten av regissørens offisielle forberedelsesperiode.

Episodiske regissører: For betal-TV og SVOD vant Episodic Directors utvidede, betalte kreative rettigheter etter produksjon; og fikk en ekstra garantert opptaksdag for én-times programmer – den første ekstra dagen lagt til på mer enn 40 år.

Reduksjon i timer: Enestående reduksjon i lengden på assisterende direktørs dag med én time.

Sikkerhet: Oppnådde konkrete sikkerhetsfremskritt, inkludert det første pilotprogrammet noensinne som krever ansettelse av dedikerte sikkerhetsveiledere; utvidede sikkerhetsopplæringsprogrammer for både direktører og deres team; og forbud mot skarp ammunisjon på settet.

I tillegg oppnådde denne avtalen også økt Studio-transparens i restrapportering, forbedringer i mangfold og inkludering, tillegg av Juneteenth som betalt ferie og mange andre gevinster for alle kategorier.

"Hvert medlem av fagforeningen vår kan være stolt av gevinstene vi har oppnådd over hele linjen," sa Russell Hollander, nasjonal administrerende direktør for DGA. "Vesentlig, og for første gang noensinne, vil globale SVOD-rester bli betalt basert på antall internasjonale abonnenter. Resultatet er en økning på 76 % i utenlandsrester for de største tjenestene. Ettersom bransjen vår blir stadig mer global, er disse gevinstene avgjørende for å sikre at våre medlemmer blir verdsatt og kompensert for deres utrolige arbeid.»

Avnet, medstyreledere Karen Gaviola og Todd Holland og DGA National Executive Director Russell Hollander ledet samtalene som resulterte i denne håpefulle avtalen. Thomas Schlamme og Nicole Kassell ledet TV Creative Rights Negotiations.