Den "gråtende administrerende direktøren" sa at han aldri hadde tenkt å bli det et viralt fenomen.
Braden Wallakes emosjonelt LinkedIn-innlegg om å måtte permittere ansatte ved hans Ohio-baserte markedsføringstjenesteselskap ble snakk om sosiale medier denne siste uken. Men Wallake fortalte MarketWatch at han var like overrasket som alle andre over at så mange mennesker reagerte på det han delte.
"Jeg tror jeg har 22,000 20 forbindelser på LinkedIn, og for de fleste av innleggene mine får jeg XNUMX engasjementer og et par kommentarer," sa han i et intervju fredag ettermiddag.
Derimot har det "gråtende" innlegget generert mer enn 7,500 kommentarer på LinkedIn, for ikke å si noe om tusenvis av svar på andre sosiale medier-plattformer.
Mye av tilbakemeldingene har vært negative, og noen anklager Wallake for å gjøre historien mer om ham enn hans oppsagte ansatte. Wallake svarte med et annet LinkedIn-innlegg der han hadde som mål å avklare situasjonen og sa at han ikke prøvde å "ofre" seg selv.
Wallake fortalte MarketWatch at han har tatt godt imot tilbakemeldingene han har fått, både positive og negative - opp til et punkt. Han sa at truslene han har mottatt, som en som ønsket at familien hans fikk kreft, var «litt uventede og aggressive».
Wallake sa også at han tror mange har misforstått detaljene om selskapet hans. Hans er ikke en stor bedriftsenhet, men en virksomhet med færre enn 20 ansatte, bemerket han.
"Jeg er bare en liten bedriftseier," sa han. "Det er ikke slik at jeg har et fjerde herskapshus."
Det er derfor Wallake sa at han var så knust over å måtte la ansatte gå - og han bemerket at det bare var to ansatte, ikke en masseoppsigelse. Han klandret seg selv fordi selskapet ikke hadde nok arbeid til å skaffe dem.
«Jeg ville at de skulle vite at de ville bli tatt vare på. Jeg satt der og gråt», sa han om svaret som førte til det første LinkedIn-innlegget. Han la til at han også ønsket å vise verden at selv om det kan være hjerteløse administrerende direktører der ute, "er det også mange mennesker som meg."
Og ja, sa han, tårene hans var ekte - ikke et resultat av å hakke løk, som noen ertende har foreslått.
Wallakes plutselige berømmelse - eller vanære, avhengig av hvordan du ser på det - kan ha et tilfeldig utfall. Den "gråtende administrerende direktøren" sa at han plutselig kommer med mange forespørsler fra folk som potensielt er interessert i å ansette selskapet hans. Hvis virksomheten hans tar seg opp, kan han være i posisjon til å ansette de oppsagte ansatte på nytt.
"Det er en mulighet," sa Wallake.
Kilde: https://www.marketwatch.com/story/the-crying-ceo-says-his-viral-post-may-lead-to-more-business-and-rehiring-of-employees-11660336568?siteid= yhoof2&yptr=yahoo