Target vil dekke ansattes reiser til andre stater for abort

Target vil dekke ansattes reiser hvis de bor i en stat hvor abort er forbudt, ifølge et firmanotat innhentet av CNBC.

Den nye policyen trer i kraft i juli, ifølge e-posten, som ble sendt til ansatte mandag fra Targets Chief Human Resources Officer Melissa Kremer.

"I årevis har helsefordelene våre inkludert noe økonomisk støtte for reiser, når teammedlemmer trengte utvalgte helseprosedyrer som ikke var tilgjengelige der de bor," sa Kremer i notatet. «For noen måneder siden begynte vi å revurdere fordelene våre med målet om å forstå hvordan det ville se ut hvis vi utvidet reisegodtgjørelsen til enhver omsorg som er nødvendig og dekket – men som ikke er tilgjengelig i teammedlemmets fellesskap. Denne innsatsen ble enda mer relevant etter hvert som vi fikk vite om Høyesteretts kjennelse om abort, gitt at det ville påvirke tilgangen til helsetjenester i enkelte stater.»

Med reverseringen av Roe v. Wade, har landet blitt delt inn i stater der abort er lovlig og stater hvor det er forbudt. Rettsavgjørelsen har ført til en bølge av kunngjøringer fra selskaper som har forpliktet seg til å tilby reisedekning for ansatte som en del av deres helseforsikringsplaner. Den listen går på tvers av bransjer og inkluderer JPMorgan Chase, Dick's sportsutstyr og Rivian.

Noen selskaper, som Amazon, allerede annonsert reisedekning for ansatte som trenger å søke reproduktiv helsehjelp i andre stater før høyesterettsavgjørelsen. Teknologigiganten sa at den vil betale opptil 4,000 dollar i reiseutgifter årlig for abort og andre ikke-livstruende medisinske behandlinger.

Target svarte ikke umiddelbart på en forespørsel om hvorvidt reisepolitikken vil komme med en dollargrense. Den sa ikke hvordan den planlegger å beskytte personvernet til ansatte som søker reiserefusjon.

I notatet sa forhandleren at refusjonspolitikken for helsetjenester vil omfatte reiser for psykisk helse, hjertebehandling og andre tjenester som ikke er tilgjengelige i nærheten av ansattes hjem, i tillegg til reproduktiv omsorg.

Kremer sa at Target oppdaterte policyen sin for å "sikre at teamet vårt har lik tilgang til høykvalitets, rimelig pleie gjennom helsefordelene våre."

I notatet tok ikke Target stilling til høyesterettsavgjørelsen. Kremer berømmet Targets ansatte for hvordan de "anerkjenner og respekterer et bredt spekter av tro og meninger som andre teammedlemmer og gjester holder nært - selv om disse troene er forskjellige fra deres egen."

Andre selskaper har forholdt seg tause i kjølvannet av høyesterettsavgjørelsen. Walmart, den største private arbeidsgiveren i USA, nektet å si om eller hvordan det vil tillate ansatte å få tilgang til aborter i stater der de er ulovlige. Hovedkvarteret er i Arkansas, en delstat som allerede har en lov på bok for å utløse et forbud.

Walmart dekker imidlertid reisekostnader for noen medisinsk behandling - inkludert visse hjerteoperasjoner, kreftbehandlinger og organtransplantasjoner - som ansatte får på sykehus i andre stater eller byer langt hjemmefra.

Høyesteretts avgjørelse har skapt raseri fra noen ansatte som har presset selskapene deres til å gå lenger. Hundrevis av Amazon-ansatte har signert en intern begjæring som ber selskapet om å fordømme Høyesteretts avgjørelse, stanse virksomheten i stater med abortforbud og la arbeidere flytte til andre stater hvis de bor på et sted hvor prosedyren er begrenset, ifølge Business Insider.

CNBCs John Rosevear bidro til denne artikkelen.