Angrep på Iowa-hærens ammunisjonsanlegg kan få store konsekvenser for den ukrainske hæren

Langt fra de ukrainske frontlinjene brygger arbeidsproblemer på Iowa Army Ammunisjonsanlegg. Etter et sett med fagforeningskontrakter utløper fredag, kunne opptil 500 arbeidere representert av ti fagforeninger gå fra jobben. Enhver unnlatelse av å forhandle frem en ny kontrakt svekker USAs ammunisjonsforsyningskjede. En utvidet arbeidsstans kan til og med sette strømmen av kritisk ammunisjon til det ukrainske militæret i fare.

Mens den nåværende produksjonen ved Iowa Army Ammunition Plant ikke er detaljert offentlig, er det hær-eide anlegget, som administreres av American Ordinance LLC, produserer flere viktige typer ammunisjon for bakkekrigføring, inkludert 40 mm granater, komponenter for 60 mm, 81 mm og 120 mm mørtelpatroner, 120 mm tankammunisjon, granater av ulike slag for 155 mm kanoner, ryddeladninger, rivningsblokker og en rekke rakettkomponenter – inkludert FGM-148 Javelin og FIM-92 Stinger stridshoder. Hærens kilder og kontraktstildelingsdokumenter antyder at anlegget kan produsere M982 Excalibur-stridshoder, miner, langdistanse presisjonsartilleriammunisjon og andre skreddersydde eksplosive produkter.

Ansatte ved Iowa Army Ammunition Plant utfører farlig arbeid der, ifølge Zach Peterson, en forretningsagent for Teamsters 238, "ett feil grep fra deres side kan resultere i deres død, og døden til arbeiderne rundt dem." Uten fagforeningsarbeiderne vil anlegget fra andre verdenskrig ha problemer med å skjære ut de moderne granatene, granatene og ladningene som USA trenger, og sannsynligvis presse strømmen av amerikansk ammunisjon til den ukrainske frontlinjen.

Kontraktsforhandlinger ved Iowa Army Ammunition Plant er vanskelige i beste fall, men gitt de potensielle alvorlige nasjonale sikkerhetskonsekvensene – og den prioriteringen Russlands regjering legger på å begrense Ukrainas tilgang til moderne våpen – må den amerikanske regjeringen begynne å spore den kontraktuelle konflikten nå , og vær klar til å formidle en levedyktig arbeidsavtale hvis arbeiderne og ledelsen havner i en lengre blindgate – eller blir presset inn i en av eksterne påvirkere.

Fagforeningsarbeidere forbereder seg på en arbeidsstans

Spenningen er høy ved det 19,000 XNUMX mål store ammunisjonsanlegget, der fagforeningene hevder at lønns-, forsikrings-, ferie- og covid-politikk er betydelig snålere enn andre arbeidsgivere i området. "American Ordnance gir mindre kompensasjon enn kakefabrikken nedover veien, som både betaler bedre og har lavere ansattes helsepremier," sier Peterson.

På lokalt nivå virker fagforeningene og bedriftene langt fra hverandre. I motsetning til andre bransjer, tvinger selskapet arbeidere til å bruke sykefravær og ferie når de blir bedt om å bli hjemme på grunn av infeksjon eller eksponering for COVID, noe som fører til at ansatte melder seg syke, sprer COVID gjennom anlegget, "på grunn av frykt for at de ville bli uten lønnsslipp i to eller flere uker.» Men under forhandlingene har "hovedforhandleren for selskapet bokstavelig talt ledd av ansattes bekymringer angående covid-permisjonslønn," ved å "si at selskapet ikke var interessert i å betale ansatte som hadde 'snusene'."

Avsky for arbeidsinnrømmelser kan strekke seg ut av Iowa og inn i noen velutstyrte East Coast Executive-suiter. American Ordinance, som opererer fra Middletown, Iowa, er en gren av det viltvoksende, privateide Day & Zimmermann konglomerat, et Philadelphia-basert selskap hvis nettsted sier at det er et 51,000 2,7 sterkt, "århundre gammelt, familieeid selskap" med XNUMX milliarder dollar i årlig omsetning. Fagforeningsforhandlere sier at "selskapets forhandlingsteam har gitt alle indikasjoner på at de praktisk talt ikke har fått noen autoritet fra Day & Zimmermann til å gjøre noen betydelig bevegelse."

Flere e-poster til Day & Zimmermanns kontor for bedriftskommunikasjon og til Matt Rivera, Day & Zimmermanns visepresident for markedsføring og kommunikasjon, ble ikke bekreftet.

Streiken kan svelge USAs innsats for å støtte Ukraina

The Teamsters 'Peterson malte et forferdelig bilde av tilstanden til kontraktsforhandlingene, og sa at fagforeningen "fortsatt forhandlet om forsikring og opptjening av betalt permisjon, og at de ikke har begynt å forhandle om lønn," og at forhandlerne har sett svært lite bevegelse fra sin side. selskapet og forhandlinger denne syklusen ser ut til å være verre enn for tre år siden.

Selv om det ikke reflekterer de andre ni fagforeningene, har Teamsters Local 238 allerede autorisert sine forhandlere til å innkalle til streik om nødvendig.

Gitt utfordringen med å forhandle med 10 forskjellige fagforeninger og American Ordinances preferanse for å holde fordelene ensartet, kan kontraktsforhandlinger ved Iowa Army Ammunition Plant være vanskelig og vanskelig å konkludere. Streiker har skjedd før. I 2016 gikk Machinist and Aerospace Workers Local 1010 og Teamsters Local 238 fra jobben etter å ha avvist den foreslåtte kontrakten og ble ute i nesten en måned.

En kort arbeidsstans virker uunngåelig. Men en lang streik kan ha vidtrekkende konsekvenser for det amerikanske militæret, Ukraina og andre amerikanske allierte som er avhengige av USA-levert ammunisjon for bakkekamp. I det nåværende miljøet er kontraktsforhandlinger tøffe og nødvendige ting å slå ut, men gitt den potensielle innvirkningen på nasjonal sikkerhet, krever forsiktighet at den amerikanske regjeringen er våken for enhver ekstern innsats for å påvirke sentrale forhandlere, ledere og arbeidere.

Arbeidskonflikter oppstår. De er en normal del av Amerikas arbeiderhistorie. Men en lengre kamp ville være et reelt problem. Ingen andre enn Russland vil vinne hvis dette viktige vestlige ammunisjonsanlegget blir satt på sidelinjen i flere måneder. Gitt Russlands tidligere anstrengelser for å ødelegge eller degradere Ukrainas europeiske kilder til kritisk ammunisjon, kan det å blande seg inn i en ulmende amerikansk arbeidskonflikt utgjøre et uimotståelig mål for Russlands enorme kader av hemmelige påvirkere.