Starbucks veier bedre fordeler for ikke-fagforeningsarbeidere

StarbucksKampanjen for å fraråde baristaer fra fagforening kan omfatte å utvide nye fordeler utelukkende til ikke-fagforeningsarbeidere.

Selskapets administrerende direktør, Howard Schultz, fortalte amerikanske butikkledere denne uken at han gjennomgår kaffekjedens fordelsprogram for sine arbeidere. Imidlertid vil ansatte som jobber i bedriftseide butikker som stemte for å bli forbundne ikke være kvalifisert for de forbedrede fordelene, sa Schultz.

Schultz siterte føderal arbeidslov og råd fra selskapets juridiske rådgivere og sa at det ville være ulovlig å utvide fordelene ensidig med fagorganiserte steder i ligningen.

The Wall Street Journal først rapporterte hans kommentarer.

I henhold til føderal arbeidsrett må arbeidsgivere forhandle med fagforeningen som representerer deres arbeidere når det gjelder endringer i kompensasjon, fordeler eller andre vilkår for deres ansettelse. Men bedrifter kan fortsatt spørre fagorganiserte ansatte om de ønsker ekstra fordeler.

Amerikanske flyselskaper er for eksempel svært fagorganiserte og har tilbudt fagforeningsansatte bonuser eller ekstra lønn for å hjelpe med bemanningsmangel, insentiver som faller utenfor vanlige kontraktsforhandlinger.

Starbucks talsmann Reggie Borges fortalte CNBC at Schultz og andre bedriftsledere vil fortsette å dele viktige erfaringer fra disse ansattes lytteøkter etter hvert som de skjer.

I slutten av mars, før Schultz kom tilbake til selskapet, sa Starbucks Workers United at de forventet at selskapet ville kunngjøre nye fordeler for å dempe fagforeningspresset som sprer seg over Starbucks-kafeer. En representant for Starbucks svarte ikke på en forespørsel om kommentar på det tidspunktet, men Schultz bekreftet tilsynelatende denne strategien da han i forrige uke kunngjorde at han ville suspendere tilbakekjøp av aksjer for å investere tilbake i selskapets arbeidere og butikker.

Omtrent 200 av Starbucks' selskapseide lokasjoner har sendt inn papirene for å organisere seg de siste månedene. Til dags dato har 18 butikker stemt for å organisere seg under Workers United, med bare én kafé som så langt har stemt imot.

Etter hvert som fagforeningspresset tar fart, har Workers United påstått at selskapet har engasjert seg i fagforeningskrøvende aktivitet, inkludert sparke arrangører, kutte baristatimer på fagforeningssteder og andre former for gjengjeldelse. I mars sendte National Labor Relations Board en klage mot Starbucks, med påstand om at det brøt føderal arbeidslov ved å sparke arrangører på et sted i Phoenix.

I sin og en halv uke tilbake ved roret i selskapet, har Schultz allerede ført en mer aggressiv kampanje mot fagforeningen enn tidligere administrerende direktør Kevin Johnson. Schultz har nevnt fagforeningen i offentlige brev og taler med arbeidere, og maler pådrivet for å organisere seg som splittende og unødvendig.

"Og selv om ikke alle partnerne som støtter fagforening samarbeider med eksterne fagforeningsstyrker, er det kritiske poenget at jeg ikke tror konflikt, splittelse og uenighet - som har vært et fokus for fagforeningsorganisering - gagner Starbucks eller partnerne våre," skrev han i et brev til ansatte søndag.

Aksjene i Starbucks lukket opp mer enn 1 % onsdag sammen med bredere markedsgevinster. Selskapet har en markedsverdi på rundt 93.3 milliarder dollar.

- CNBCs Leslie Josephs bidro til denne rapporten.