Små bedrifter er desperate etter arbeidere, selv om bedrifter treger ansettelser

Mens noen selskaper har bremset ansettelsestakten på grunn av bekymring for en økonomisk nedgang, har etterspørselen fra små bedrifter etter nye arbeidere ennå ikke vist tegn til nedgang, sa Paychex-sjef Marty Mucci.

"Vi ser fortsatt ikke noen sterke resesjonstiltak her for småbedrifter," sa Mucci på CNBCs "Squawk Box" tirsdag.

Ansettelser hos amerikanske småbedrifter med færre enn 50 ansatte har gått ned i fem måneder på rad, ifølge data fra Paychex og IHS Markit, men Mucci sa at det har mer å gjøre med mangel på søkere enn en refleksjon av små bedrifter som trekker seg tilbake.

"For små bedrifter er det tøffeste at de har etterspørselen, og de har behov for arbeidere - de har bare litt vanskeligere for å finne det," sa han.

Det er i strid med det som skjer i enkelte større selskaper. I august økte private lønnslister med 132,000 268,000, en nedgang fra XNUMX XNUMX gevinsten i juli, ifølge ADPs månedlige lønnsrapport.

ADP-sjeføkonom Nela Richardson sa til CNBC at dataene "antyder et skifte mot et mer konservativt ansettelsestempo, muligens ettersom selskaper prøver å dechiffrere økonomiens motstridende signaler."

"Vi kan være ved et vendepunkt, fra superladede jobbgevinster til noe mer normalt," la hun til.

Men ADP-dataene viste at mens selskaper med 500 eller flere ansatte vokste med 54,000 53,000 og mellomstore bedrifter la til 50 25,000, så de med færre enn XNUMX ansatte en gevinst på XNUMX XNUMX.

Mucci sa at det er små bedrifter som føler "inflasjonspresset av lønn."

Gjennomsnittlig timeinntekt var $30.71 i august, opp $1.51 fra samme måned i fjor, ifølge Paychex. Timefortjenesten økte med 5.18 % i måneden, tilsvarende en rekord satt i mai som dateres tilbake til 2011.

Vanskeligheten med både å finne arbeidere og å måtte betale høyere lønn kan føre til en fortsatt nedgang i ansettelsesaktiviteten, sa Mucci og la til at "begge disse tingene kommer til å bremse [ansettelsen] litt."

2022 prosent av småbedriftseierne sa at det var vanskeligere å ansette i tredje kvartal XNUMX enn det var for ett år siden, ifølge en nylig CNBC/SurveyMonkey Small Business Survey, mens 28 % sier de har åpne roller de ikke har vært i stand til å fylle på minst tre måneder. Selv om disse tallene er relativt uendret fra tidligere kvartaler, fremhever det vanskelighetene rundt ansettelse som mange småbedriftseiere står overfor.

Det var 11.24 millioner ledige stillinger i juli, med åpninger som oversteg tilgjengelige arbeidere med nesten 2-til-1 margin, ifølge undersøkelsen om ledige jobber og arbeidsomsetning.

Fredagens lønnsutgivelse for ikke-farm fra Bureau of Labor Statistics i august forventes å fremme synet om at etterspørselen etter ansettelse fortsatt er høy.

Den arbeidskrisen har tvunget mange små bedrifter til å redusere timer eller stenge på bestemte dager, sa Mucci. Imidlertid bemerket han at det er rekordmange arbeidere med minst to jobber, ifølge føderale arbeidsdata. I juli var det 433,000 401,000 arbeidere med to heltidsjobber, sammenlignet med 2021 XNUMX i juli XNUMX, ifølge data fra US Bureau of Labor Statistics.

"Mange mennesker ser etter en ny jobb, og forhåpentligvis vil små bedrifter være den positive mottakeren av det," sa han.