Senatet fremmer lovforslaget for å heve alderen for RMD-er til 75

Tekststørrelse

Senatets finanskomité fremmet et lovforslag på onsdag som ville heve alderen for påkrevde minimumsutdelinger fra pensjonskontoer til 75, sammen med andre bestemmelser designet for å styrke amerikanernes pensjonssikkerhet.

The Enhancing American Retirement Now (EARN) Act er halvparten av Senatets versjon av SECURE Act 2.0, pensjonslovgivningen som Representantenes hus vedtok i mars. Den andre halvparten, kalt RISE & SHINE Act, flyttet ut av Senatets helse-, utdannings-, arbeids- og pensjonskomité tidligere denne måneden. En del av lovgivernes jobb er nå å forene disse versjonene og bli enige om en endelig versjon av det som skulle bli den andre store pensjonsloven på mindre enn tre år, en etterfølger til SECURE Act fra slutten av 2019.

Det er usannsynlig at lovgivningen vil gå videre til en avstemning før det fulle Senatet, siden det er relativt få lovgivende dager igjen av året for kammerets allerede fulle agenda, sa Paul Richman, sjef for regjeringen og politiske anliggender ved Insured Retirement Institute. I stedet er den mest sannsynlige veien for gjennomføring at medlemmer av hus- og senatkomiteen jobber sammen bak kulissene for å lage et lovforslag som vil bli knyttet til et annet lovverk som må vedtas innen slutten av året, som en utgiftsregning.

"Nå har vi et rammeverk for hva som kan gå inn i den endelige regningen," sa Richman. Selv om gjennomføring ikke er garantert, gir lovgivningens sterke bipartisan støtte den en større sannsynlighet for suksess, bemerket han. 

Deretter må lovgivere bli enige om detaljene. For eksempel vil EARN Act øke alderen for påkrevde minimumsutdelinger til 75, fra dagens 72, gjeldende etter 2031, mens House-versjonen krever en mer faset tilnærming som vil heve alderen til 75 innen 2033. 

Her er andre viktige bestemmelser inkludert i EARN Act:

• Å tillate arbeidsgivere å gi tilsvarende bidrag til 401(k) og andre skatteforetrukne pensjonsordninger for ansattes studielånsbetalinger som om disse betalingene var pensjonsbidrag, med virkning etter 2023. 

• Krever at innhentingsbidrag til en arbeidsgiverpensjonsordning for sparere i alderen 50+ skal gis som Roth-bidrag etter skatt, gjeldende etter 2023. 

• Tillater deltakere mellom 60 og 63 år å bidra med ytterligere $10,000 401 i innhentingsbidrag til 2024(k)-planer, indeksert for inflasjon, med virkning etter XNUMX. 

• Kreve at en arbeidsgiver med en 401(k)-plan skal tillate deltidsansatte med minst 500 timers tjeneste i to påfølgende år å delta i planen, med virkning etter 2022 (ned fra tre påfølgende år som skissert i Secure Act).

"Det er ingenting der inne som er jordforandrende, men det er disse små endringene som kan ha en gradvis gunstig effekt," sa Michael Kreps, medformann for pensjonstjenestegruppen i Groom Law Group. "Det virker som en god regjering for meg."

Skriv til Elizabeth O'Brien på [e-postbeskyttet]