SEC bøter McDonald's tidligere administrerende direktør Steve Easterbrook villedet investorer om sparken hans

Securities and Exchange Commission siktet tidligere McDonalds Administrerende direktør Steve Easterbrook på mandag med å feilrepresentere hans sparking i november 2019.

Easterbrook har gått med på en bot på 400,000 XNUMX dollar, uten å innrømme eller avkrefte påstandene, og vil bli utestengt fra å tjene som offiser eller direktør for noe SEC-rapporterende selskap i fem år.

McDonalds-styret sparket Easterbrook i 2019 for et konsensusforhold med en ansatt, noe som brøt selskapets forbrødringspolicy. Han ble imidlertid ikke sparket av årsak, noe som gjorde at han kunne motta en sluttpakke.

Måneder senere saksøkte hurtigmatgiganten sin tidligere administrerende direktør, og hevdet at han begikk svindel og løy for å dekke over ytterligere upassende forhold til ansatte. I desember 2021 ble to parter avgjorde søksmålet, og McDonald's slo tilbake Easterbrooks sluttvederlag, verdsatt til 105 millioner dollar.

En representant for Easterbrook nektet å kommentere til CNBC.

"Når bedriftsledere korrumperer interne prosesser for å administrere deres personlige omdømme eller forsyne sine egne lommer, bryter de sine grunnleggende plikter overfor aksjonærene, som har rett til åpenhet og rettferdig behandling fra ledere," sa Gurbir Grewal, direktør for SECs avdeling for håndhevelse. i en uttalelse.

Byrået fant også at McDonald's brøt børsloven, som forbyr selskaper fra vesentlige uriktige fremstillinger og utelatelser i fullmaktserklæringer sendt til aksjonærene, men som ikke pålegger McDonald's en økonomisk straff på grunn av dets "vesentlige" samarbeid med byrået under etterforskningen.

McDonald's har ikke innrømmet eller benektet SECs funn. I en uttalelse sa selskapet at SECs handlinger forsterker det de tidligere har sagt om håndteringen av Easterbrooks uredelighet.

"Selskapet fortsetter å sikre at verdiene våre er en del av alt vi gjør, og vi er stolte av vår sterke "snakk"-kultur som oppfordrer ansatte til å rapportere atferd fra enhver ansatt, inkludert administrerende direktør, som ikke lever opp til våre forventninger," McDonald's sa.