Religiøse ansatte ved et stort farmasøytisk selskap har anlagt sak i Massachusetts og hevdet at arbeidsgiveren deres instruerte dem til å vaksinert mot deres tro.
Norm Pattis, en advokat som representerer den kontroversielle politiske kommentatoren Alex Jones, anla søksmål torsdag som representerer ansatte i Takeda Pharmaceuticals påstand om at arbeidsgiveren deres diskriminerte deres religiøse tro, som er beskyttet under tittel VII i Civil Rights Act av 1964, da de nektet COVID-19-vaksinen.
"Som svar på den globale pandemien forårsaket av spredningen av forskjellige stammer av COVID-19, valgte tiltalte, et farmasøytisk selskap, å lage en selskapsomfattende policy som krever vaksinasjon mot potensiell infeksjon av COVID-19 av nåværende og potensielle ansatte," lyder klagen innlevert til US District Court of Massachusetts.
Ifølge klagen tilbød selskapet sine ansatte en mulighet til å be om fritak fra å motta vaksinen, men nektet til slutt å berettige en.
TYSON FOODS AVSLUTER COVID-19-VAKSINEMANDATET FOR ALLE ANSATTE
"De tiltalte opprettet en selskapsomfattende vaksinasjonspolicy med en flerlags prosess for å kreve en religiøs fritak. Alle feltansatte ble pålagt å vaksinere seg og sende inn bevis på vaksinasjon til Takeda innen 1. november 2021», står det.
«Takeda finner sjelden, om noen gang, den religiøse troen til en ansatt 'oppriktig' nok til å rettferdiggjøre en dispensasjon. Når den ikke kan beseire påstandene til en troende ved å hevde uoppriktighet, hevder Takeda at det å imøtekomme den religiøse troen til en ansatt eller potensiell ansatt vil utgjøre en unødig vanskelighet for virksomheten. Resultatet er at Takeda nesten aldri gir religiøse unntak, i strid med tittel VII», tilføyes klagen.
Klagen navngir flere ansatte - Lisa Joy Amoson, Robb Huck, Troby Lane Parrish, Alecia Ramsey, Larry Harold Savage, Jillyn Schmidt, Sandra Salazar Silva, Britt Harold Singleton, Susan Welch - som angivelig ble sparket fordi de nektet å bli vaksinert.
De ansatte opprettholdt en religiøs overbevisning om ikke å bruke koronavirusvaksine som noen av dem ble "delvis utviklet ved bruk av aborterte føtale stamceller."
FactCheck.org bekreftet bruken av fostervev i utviklingen av Pfizer/BioNTech- og Moderna-vaksinene, og sa at vaksinene ble "testet i cellelinjer som for lenge siden ble laget av et abortert foster." Denne prosessen skjedde i en "tidlig utviklingsfase."
PFIZER FOR Å LEVERE OPP TIL 6 MILLIONER KURS MED COVID-19-BEHANDLING FOR LAVERE INNTEKTSLAND
Johnson & Johnson-vaksinen ble også "produsert ved hjelp av en cellelinje avledet fra abortert fostervev," rapporterte den.
Rapporten deres klargjorde at disse vevene ikke er til stede i vaksinen:
"Ingen av de tre autoriserte eller godkjente COVID-19-vaksinene inneholder fostervev," skrev den.
Og: "Verken fosterceller eller fostervev er imidlertid til stede i noen av vaksinene, og ingen nye aborter var involvert i å gjøre noen aspekter av vaksinene mulig."
Likevel hevdet disse kristne ansatte å bruke vaksinasjonene ville krenke deres tro, da de sa at kroppen deres er «Den Hellige Ånds tempel», med henvisning til apostelen Paulus' språk i 1. Korinterbrev.
FÅ FOX-VIRKSOMHET PÅ GANGEN VED Å KLIKKE HER
Saksøkerne krever uspesifisert erstatning, inkludert tapt lønn og advokatsalærer.
We the Patriots, USA, Inc., et non-profit advokatfirma av offentlig interesse, finansierer rettssaken.
«Vårt inderlige håp er at dette søksmålet bringer frem det faktum at så mange mennesker fortsetter å lide som følge av avgjørelsene som ble tatt i løpet av de siste to årene. For dem er covid-krisen langt fra over. Vi er sikre på at vi vil oppnå en seier for religionsfriheten som vil sikre at diskriminering av de med religiøs overbevisning i motsetning til visse vaksinasjoner aldri er rettferdiggjort i lovens øyne, sier firmaet i en uttalelse.
Kilde: https://finance.yahoo.com/news/religious-employees-allegedly-fired-not-090824010.html