Q And A With The Signal Awards Administrerende direktør om fremtiden for det første året Podcast Awards-plattformen

De Signalpriser nylig annonsert finalistene til deres førsteårs podcast-priser som har som mål å feire fortreffelighet innen podcasting i alle dens former fra de største til de minste showene. Deres stiftende dommere er blant de største hvem er hvem av podcasting med administrerende direktører for ulike selskaper representert fra Lemonada Media, Wonder Media og Pod People, sammen med bransjefolk som Debbie Millman fra Design er viktig, og Nikki Silva fra Kjøkkensøstre.

Avstemningen er nå åpnet opp til allmennheten i alle kategorier frem til 22. desember.

Vi tok en prat med administrerende direktør, Deondric Royster, for å snakke om hva han lærte, og hva han elsker med podcaster.

Hva var de største tingene du lærte det første året ditt med dette nye selskapet?

Deondric Royster: Podcastmiljøet er så levende og aktivt at det kan være litt overveldende. (De hadde 1700 påmeldinger). Vi ble tatt så godt imot, og det kan være tøft å være en ny aktør på et felt der folk bruker så mye tid på håndverket sitt. Men alle kjøpte seg inn i det fra henrettelse til nå. Det gjør at jeg kan åpne spilleboken for å gjøre flere ting neste år.

Jeg lærte også hvordan en pris fungerer og tok en mer personlig tilnærming for å få både uavhengige og store studioer på samme plattform. Vi må åpne opp FAQ-boken mer, ikke bare om prosessen, men om hvordan fremtiden til Signal ser ut og sørge for at vi har svarene på hånden som de trenger. Jeg vil sørge for at vi har en mest mulig balansert og rettferdig pris.

Et av mine største mål er å lede med mer åpenhet og å innlemme mer aktivitet for å utnytte hvor klart podcastfellesskapet vårt er som helhet. Vi vil gjerne ha en større tilstedeværelse på blogging, og utvide innholdet som er tilgjengelig for å kommunisere hva vi har på gang. Vi ønsker også å bygge et finalistgalleri for å fremheve hver av finalistene.

Hva var noen av utfordringene?

Deondric: Å lære hvordan man effektivt engasjerer seg med alle var en stor utfordring, og måten alle ble interessert i var en slik overraskelse. Jeg ønsker å kommunisere mer og være mer proaktiv i stedet for reaktiv og være mer på toppen av sosiale medier. Vi kan bare svare på så mange spørsmål på en dag, og vi ønsker å lage en egen podcast der disse episodene kan live.

Hva gjorde du for å skille deg fra andre podcastpriser?

Deondric: En av tingene jeg vil gjøre er å skape flere personlige arrangementer og mer samfunnsbygging. Disse to tingene er veldig viktige for meg fordi det er mange underfellesskap innen podcasting, og vi har alle forskjellige erfaringer. Jeg vil gjerne lage en happy hour for produsenter, eller virtuelle arrangementer for skapere. Jeg ønsker å bygge opp folk ved å skape arrangementer og muligheter for å vokse merkevarene.

Hva var kriteriene for å stemme?

Deondric: Det var basert på selve kategoribeskrivelsene. Vi prøvde å lage den beste beskrivelsen for vårt signaldommerakademi og få dem til å bedømme den etter kriteriene i beskrivelsen for å se hva som matchet kategorien best.

Hvordan hindrer du roboter i å stemme?

Deondric: Vi setter menneskelig erfaring over alt. Vårt tekniske team reduserte roboter som tok over stemmegivningen, slik at bare et menneske kunne komme inn, og alle e-poster bekreftes av en ekte person med omfattende spørsmål og pålogginger. Vi prøver å holde alt så autentisk som mulig.

Hva var ditt første minne om podcaster?

Deondric: Den første podcasten jeg kan huske var ESPN tilbake i 2010-ish, jeg er en sportslig type, og mange av journalistene deres begynte å utvide dekningen til podcaster, og innholdet de ikke sendte på TV ville gå til lyd og det var mine favoritter.

Har du en favorittpodcast?

Deondric: Jeg prøver å ikke ha en favorittpodcast fordi hver podcast tilbyr sin egen unike læringsopplevelse, så jeg prøver å nærme meg hver lytteopplevelse som sådan. Jeg tror å ha en favoritt ville hindre meg i å lytte til den enorme mengden kreativitet i lyduniverset.

Hva fikk deg til å ville jobbe med podcasting?

Deondric: Jeg jobbet i radio gjennom hele undergraden som praktikant, og deretter etter college som et talent, produsent og programmerer på lufta, så selvfølgelig så jeg på podcasting som en forlengelse av karrieren min. Friheten til å kunne kontrollere kreativiteten min, eie arbeidet mitt og gå i mitt eget tempo var en av de mest utrolige utviklingene i livet mitt, og jeg var i stand til å leve godt av det. Så naturlig nok ønsket jeg å bidra til å forme landskapet og gjøre det tilgjengelig for folk som meg selv, samtidig som jeg øker representasjonen.

Hva er en podcasthistorie som fester seg med deg?

Deondric: Det er så mange dumme podcasthistorier som lever med meg, men den som kommer til hjernen er historien om Angel Livas. Hun lanserte Alive Podcast Network, det første svarte kvinne-eide podcastnettverket. Det er et utrolig initiativ og en mulighet for kommende podcastere som ønsker å vokse karrieren og snakke uten begrensninger.

Ikke glem å stemme gratis fra nå til 22. desember i tidenes første Signal Awards!