Plus500 har nylig utnevnt Eden Dahan til visepresident
av HR, med virkning fra januar 2022.
Finance Magnates fikk nylig vite at Eden Dahan, en personalsjef med rundt ti års erfaring, har blitt forfremmet av
Plus500, en global multi-asset fintech-gruppe, til stillingen som visepresident
av HR.
Dahan er en erfaren Human Resources Manager med en velprøvd
historie i finansnæringen. Hun er dyktig innen HR-rådgivning,
utsatt kompensasjon, teknisk rekruttering og Internett-rekruttering, samt innkjøp,
ifølge hennes LinkedIn-profil. Har allerede vært med Plus500 for bare
over fem år vil hun passe godt inn i stillingen som allerede er kjent
med selskapets krav og teamet som helhet.
Dahans tidligere ansettelse
Før kampanjen tjente Dahan Plus500 som leder for
HR for de to foregående årene. Hun var involvert i beslutningstaking på seniornivå.
Hun tok også på seg ansvaret for utvikling og implementering av
strategisk ledelse av divisjonen samt andre oppgaver.
I januar 2017 begynte Dahan i Plus500 som HR-sjef der hun
ble i tre år. I løpet av denne tiden inkluderte en del av hennes ansvar
rekruttering, administrering av oppsigelsesprosessen og organisasjonsutvikling.
Tidligere hos Mellanox Technologies jobbet hun som rekrutterer
og opplæringsansvarlig. I fire og et halvt år skaffet hun kandidater å fylle
stillinger basert på spesifikke krav. I tillegg støttet hun
ansettelsesprosess, ledet prosessen og andre oppgaver som kreves av rollen.
I andre relaterte nyheter kunngjorde Plus500 nylig tillegget av tre nye lokale betalingsmetoder: PayNow,
POLi og Google Pay. Dette vil gi et større valg for sine kunder og vilje
sannsynligvis øke kundebasen.
Plus500 har nylig utnevnt Eden Dahan til visepresident
av HR, med virkning fra januar 2022.
Finance Magnates fikk nylig vite at Eden Dahan, en personalsjef med rundt ti års erfaring, har blitt forfremmet av
Plus500, en global multi-asset fintech-gruppe, til stillingen som visepresident
av HR.
Dahan er en erfaren Human Resources Manager med en velprøvd
historie i finansnæringen. Hun er dyktig innen HR-rådgivning,
utsatt kompensasjon, teknisk rekruttering og Internett-rekruttering, samt innkjøp,
ifølge hennes LinkedIn-profil. Har allerede vært med Plus500 for bare
over fem år vil hun passe godt inn i stillingen som allerede er kjent
med selskapets krav og teamet som helhet.
Dahans tidligere ansettelse
Før kampanjen tjente Dahan Plus500 som leder for
HR for de to foregående årene. Hun var involvert i beslutningstaking på seniornivå.
Hun tok også på seg ansvaret for utvikling og implementering av
strategisk ledelse av divisjonen samt andre oppgaver.
I januar 2017 begynte Dahan i Plus500 som HR-sjef der hun
ble i tre år. I løpet av denne tiden inkluderte en del av hennes ansvar
rekruttering, administrering av oppsigelsesprosessen og organisasjonsutvikling.
Tidligere hos Mellanox Technologies jobbet hun som rekrutterer
og opplæringsansvarlig. I fire og et halvt år skaffet hun kandidater å fylle
stillinger basert på spesifikke krav. I tillegg støttet hun
ansettelsesprosess, ledet prosessen og andre oppgaver som kreves av rollen.
I andre relaterte nyheter kunngjorde Plus500 nylig tillegget av tre nye lokale betalingsmetoder: PayNow,
POLi og Google Pay. Dette vil gi et større valg for sine kunder og vilje
sannsynligvis øke kundebasen.
Kilde: https://www.financemagnates.com/executives/moves/plus500-has-appointed-eden-dahan-to-vice-president-of-hr/