Hvis du spør Whole Foods avtroppende administrerende direktør om sosialisme og unge arbeidere, sier han at det skjer en revolusjon, og det er ikke med høygafler, men med ord.
Whole Foods medgründer John Mackey har en historie med komplekse synspunkter som han har delt over tid. Hva Mackey liker: a vegansk kosthold og fritt marked og libertære idealer. Det han ikke liker så godt: bearbeidet og frossen mat, fagforeninger, og bli stilnet.
An Ayn Rand kjæreste som en gang kutte sin egen lønn til $1, Mackeys dikotomi ga ham tittelen "høyrehippie" i 2010 New Yorker profil. Som en mangeårig fan av kapitalisme fortsatte han sitt korstog mot sosialismen i det siste podcast fra Grunn, det langvarige libertarianske magasinet.
"Sosialistene tar over," sa han på podcasten. «De marsjerer gjennom institusjonene. De overtar alt. De tar over utdanningen. Det ser ut som de har overtatt mange selskaper. Det ser ut som de har overtatt militæret, og det fortsetter bare.»
Mackey uttalte fjor at han går av med pensjon i september, og han fortalte det Grunn at han har "forfulgt meg selv siden 2009," ser ut til å referere til en Wall Street Journal kronikk fra det året hvor han sammenlignet Affordable Care Act med fascisme.
Og det er ikke bare sosialistene som irriterer Mackey; det er også barna i disse dager. "Det virker ikke som om de vil jobbe," sa Mackey Grunn om yngre generasjoner på arbeidsplassen.
"Yngre mennesker er ikke raske til å jobbe fordi de vil ha meningsfylt arbeid," var Mackeys diagnose av problemet, og refererte til den velkjente betydningen for Gen Z av å finne arbeid med en slags sosial betydning. Dette er en feil, sa han. «Du kan ikke forvente å begynne med meningsfylt arbeid. Du må tjene det over tid."
Han legger til at det er en pris du må betale for å komme til meningsfylt arbeid, og noen yngre generasjoner er ikke villige til å ofre det.
Siden de eldste medlemmene av Gen Z kom inn i arbeidsstyrken, har de blitt kjent for trives ikke akkurat på jobb, som bevegelser som f.eks #antiarbeid har oppstått, født ut av tanken om at ens identitet starter utenfor arbeidsstedet.
Tanken om at arbeidsplassen din skal være på linje med dine personlige, private verdier har vunnet popularitet i det siste, spesielt blant yngre ansatte. Hele 80 % av Gen Zers ønsker å jobbe for en arbeidsgiver som stemmer overens med det de tror på, ifølge en Linkedin Undersøkelsen. En jobb som stemmer overens med en ansatts verdier og interesser virker langt mindre viktig for andre generasjoner, med bare 59 % av millennials, 49 % av Gen Z og 47 % av baby boomers.
Yngre generasjoner har ofte blitt sett på som mer avslappede eller late av eldre arbeidere; bare se til Gen Xs bane. Mackey selv innrømmet i Grunn podcast at mens han pleide å si at faren hans ikke forsto generasjonen hans, finner han nå skoen på den andre foten.
"Jeg føler at jeg har blitt min far: Jeg forstår ikke den yngre generasjonen," sier han. I kontrast, sier Mackey, "kunne han ikke vente med å jobbe" og kunne tjene penger.
For mange år siden gikk Mackey faktisk på rekorden til fordel for verdibasert ledelse, og skrev en bok på emnet. Han er også en del av den såkalte Bevisst kapitalisme bevegelse, en gruppe som mener virksomhet er et sosialt gode og som med vilje bør lede med en høyere sak eller misjon i tankene.
Mens han insisterte på at kapitalismen kan forbli sosialt bevisst og tjene alle interessenter, har Mackey vært en frittalende kritiker av sosialismen i godt over et tiår, som det fremgår av hans kommentarer fra 2009 under Obama-administrasjonen, selv om han offentlig har innrømmet beklager noen av hans uttalelser.
i 2020, kalte han sosialisme "opprinnelig fattigdom" samtidig som han kalte kapitalismen 'det største menneskeheten noen gang har gjort'», og unnlot dessverre å nevne oppfinnelsen av Whole Foods' off-brand Oreos.
Hvis hans kommentarer til Grunn er noe å gå etter, om seks uker kan verden være i ferd med å høre mer av Mackey, uten munn.
Denne historien ble opprinnelig omtalt på Fortune.com
Kilde: https://finance.yahoo.com/news/outgoing-whole-foods-ceo-says-210054682.html